この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としてのキャリア開発精度は無いに等しいが、ホテル柄様々なお客様との出会いがあるので、自分で情報を収集できる人であれば自主的にスキルアップは...続きを読む(全204文字)
ザ・ホテリエ・グループ赤坂株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ザ・ホテリエ・グループ赤坂株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にザ・ホテリエ・グループ赤坂株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
会社としてのキャリア開発精度は無いに等しいが、ホテル柄様々なお客様との出会いがあるので、自分で情報を収集できる人であれば自主的にスキルアップは...続きを読む(全204文字)
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外資オーナー企業へと会社が大きく変わった為、スキルアップ研修、キャリア開発の教育は熱心に行われているが、全世界共通の教育ツールが使用される為、内容はいまひ...続きを読む(全152文字)
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人材不足と組織も差程大きくないこともありキャリアアップはできます。
仕事がスキな人は責任のある仕事もどんどんさせてもらえます。
また外資系ホテルのため...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年8月17日在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年11月12日在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年9月22日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年10月22日【良い点】
特に仕事をしなくても大丈夫です。基本、体育会系なので、やることが無くても勝手に早く出勤しタイムカードを勝手に押し勤務終了時間が過ぎてもぼ~っと...続きを読む(全501文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だった為、昇給、賞与が何もなくモチベーションがなかった。たまにお情けでギフト券をもらえました。労働組合が闘...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたときは全くバランスがなかった。
朝から出勤し、帰るのは夜中1時ごろで毎日の様に終電帰り。休みの日は疲れすぎ...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げたかったから。ここに長く勤めても報われないと思ったから。飲食業は全部そうかもしれないが、仕事の量の割に低...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこの業界に憧れを持ちすぎないこと。
憧れが大きいと失望も大きくなる。
ほどほどに頑張る(頑張っているように見...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生は満足。系列ホテルの割引から、ベネフィット・ワン加入。従業員組合があり、賞与などの交渉もしてくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
接客業ならではのお客様と接する楽しさ、やりがいは大きい。
飲食、宿泊、宴会、ウェディング等いろいろな部署との連携も多く、勉強になる。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本給は平均並みだが、まじめに勤務していれば昇進が可能で、給与も上がっていく。残業代や深夜手当などもしっかりと付与される。
【気になること・改...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上長、人事の方の適切かつ迅速な手続き
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。業界あるあるだが、GMが3年毎に代わり振り回されること。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資ホテルということもあり、女性の管理職が多い。
一般の従業員の割合も女性が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。消化しなければ所属長の評価につながる為、前もって申請をすれば大抵取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新人に対してもしっかりとした教育体制を整えており、1年間は先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます。
この環境のおかげで、未経験者でも着実...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
組織全体が若いため、現場マネジメントの機会は早期から頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育制度がなく、施設ごとに教育内...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
技術トレーニング専門のトレーナーがいて、本当に熱心に指導してくださいました。こちらで学んだおかげで飛躍的に技術が伸びたと思います。また、セラピ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフロントは一生フロントです。仕事が変わることはありません。スキルは接客のみで、他の能力は向上しません。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己能力開発のための手当てはなかったように覚えている。ホテルだがマナーアップ研修は3日間のみだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
学びたいという意欲があれば、マンツーマンで英語が学べたり、手話講座等の独自の研修があり、スキルアップできた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属される部署、指導にあたる先輩にも変わってきますが、私が配属されていた部署の先輩方はとても良い方達ばかりでした。プライベートと仕事をきっちり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年一回研修会が行われるので、そういった事を通じて新たな視野の発見をする機会がある。またセミナー受けて勉強する事も可能だったり、人員が増えたり必...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修はしっかり受けられます。研修後はひとり立ちしていきますが、わからないことがあった場合は上長や先輩に聞きやすい雰囲気がありました。マニュアル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
様々な教育を受ける機会があるし、希望すれば色んな講座や研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から進んで手を...続きを読む(全92文字)
会社名 | ザ・ホテリエ・グループ赤坂株式会社 |
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フリガナ | ザホテリエグループアカサカ |
設立日 | 2015年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野学 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番33号 |
電話番号 | 03-3505-1111 |
URL | https://anaintercontinental-tokyo.jp/ |
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