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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としてのキャリア開発精度は無いに等しいが、ホテル柄様々なお客様との出会いがあるので、自分で情報を収集できる人であれば自主的にスキルアップ...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ザ・ホテリエ・グループ赤坂株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ザ・ホテリエ・グループ赤坂株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にザ・ホテリエ・グループ赤坂株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としてのキャリア開発精度は無いに等しいが、ホテル柄様々なお客様との出会いがあるので、自分で情報を収集できる人であれば自主的にスキルアップ...続きを読む(全204文字)
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外資オーナー企業へと会社が大きく変わった為、スキルアップ研修、キャリア開発の教育は熱心に行われているが、全世界共通の教育ツールが使用される為、内容はいま...続きを読む(全152文字)
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人材不足と組織も差程大きくないこともありキャリアアップはできます。
仕事がスキな人は責任のある仕事もどんどんさせてもらえます。
また外資系ホテルのた...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年1月21日【良い点】
外資の会社なので、給料面や休日の多さなどは非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中で働く人は日本人なので、グループが存在しており...続きを読む(全106文字)
【良い点】
初任給は他の企業と比べて少し高めでしたが、次の年以降からはなかなか上がりません。
可もなく不可もない年収だと思います。
残業がなかったので、稼...続きを読む(全253文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年8月12日【良い点】
お客様からの美味しいという言葉であったり、自分...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月25日【良い点】
夜勤がある場所はそれなりに稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあったが賞与がなく昇給もなかったので大変き...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年11月29日面白みとしては、アルバイトが主軸となる店舗を任されるので、人材教育と職場の環境を整える事が必須です。この事を怠れば、人は減っていき、職場の仕事量も増え、休...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
海外や外国人の利用客が非常に多いので、英語力や他の言語力を活用したい人には、とてもむいている。
昨今のインバウンド需要を取り込めば、まだまだ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性として働く上での「働きやすさ」を感じることが少なかったです。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生していたため...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が以前勤務していたホテル業界では、顧客対応を中心に日々の業務が進んでいました。お客様に満足していただけるサービ...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はホテル業界で正社員として働いていましたが、仕事の特徴として残業が多く、なかなかワークライフバランスが取れない...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だった為、昇給、賞与が何もなくモチベーションがなかった。たまにお情けでギフト券をもらえました。労働組合が...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたときは全くバランスがなかった。
朝から出勤し、帰るのは夜中1時ごろで毎日の様に終電帰り。休みの日は疲れす...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げたかったから。ここに長く勤めても報われないと思ったから。飲食業は全部そうかもしれないが、仕事の量の割に...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこの業界に憧れを持ちすぎないこと。
憧れが大きいと失望も大きくなる。
ほどほどに頑張る(頑張っているように...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本給は平均並みだが、まじめに勤務していれば昇進が可能で、給与も上がっていく。残業代や深夜手当などもしっかりと付与される。
【気になること・...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上長、人事の方の適切かつ迅速な手続き
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。業界あるあるだが、GMが3年毎に代わり振り回されること。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
古き良き歴史のある老舗旅館かつ
和食の調理場に経験不問で入ることができ
尚且つ、ハイレベルな職人の技術を学ばせていただくことができることが非...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員であればやりたいことを直接社長に言えば、社長の独断で部署移動など出来る。
ただ社長の好みによるので一概に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会員制リゾートホテルのグループ社員としての責任を自覚させる教育訓練がなされる。特に身だしなみは注意深くチェックされる。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新入社員の研修は結構熱心なイメージでした。初めはわからないことが多いので、質問すると暖かく教えていただけるし、研修期間もしっかりやっていただ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は初めのころは会社のことなどよく知れる機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働く上での勉強はあまりないため、当たって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
様々な研修制度がある。通信教育も充実していて、合格など一定のハードルをクリアすると費用の負担もしてくれる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
役職ある方たちのホスピタリティやスキルは高いものがあった為業界でやっていきたいとおもうのであれば適した環境下と覆う
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
宴会コンテストがあり、サービスの大会みたいなのがありました 食事やワインのサーブなどありました。 また、セッティングの時間を測る種目もあり内...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
教育制度はある。
ただし、積極的に勉強したい人には物足りないと感じるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるわけでも...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度は整っていませんでした。使用しているシステムがやや老朽化しており、更新が進んでいない印象を受けました。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | ザ・ホテリエ・グループ赤坂株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ザホテリエグループアカサカ |
| 設立日 | 2015年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野学 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番33号 |
| 電話番号 | 03-3505-1111 |
| URL | https://anaintercontinental-tokyo.jp/ |
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