ザ・ホテリエ・グループ赤坂の販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だった為、昇給、賞与が何もなくモチベーションがなかった。たまにお情けでギフト券をもらえました。労働組合が闘...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたときは全くバランスがなかった。
朝から出勤し、帰るのは夜中1時ごろで毎日の様に終電帰り。休みの日は疲れすぎ...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げたかったから。ここに長く勤めても報われないと思ったから。飲食業は全部そうかもしれないが、仕事の量の割に低...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこの業界に憧れを持ちすぎないこと。
憧れが大きいと失望も大きくなる。
ほどほどに頑張る（頑張っているように見...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社割で世界のグループホテルが格安で宿泊できる。国内もどんどん新しいホテルが出来ているのでその分社割で新しくていいホテルに宿泊することができる。...続きを読む(全239文字)

【良い点】
常時人手不足のため、とても多くの残業が、発生する。その分とても稼げるのでまわりの友達より給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業が多い分年収は同年代のまわりの友達と比べると良い方ではある。
評価制度は所属長の匙加減な点もあるが管理職の方は比較的いい方が多いので不審に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
一応制度として産休や育休はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてはあるが、現場はハードワークすぎるのと1人の急な休みに対応...続きを読む(全114文字)

【良い点】
マネージャーは部署にもよるが、自分の部署は能力を認めてくれる方だったのでその点ではよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の悪...続きを読む(全198文字)

他の方も書いてますが、GMが変わるたびにそれまでやってきたことの否定から始まるので、正直足の引っ張り合いだなと。
成長性? 将来性? このホテルにはそん...続きを読む(全156文字)

とあるレストランから料飲統括になった人が部下に
「俺が認めない限り、絶対に上には行かせない」
別にアンタに認められたくて仕事してんじゃないんだけどw
...続きを読む(全412文字)

昔の東京全日空ホテル時代にあったもの。
ANAのチケットが格安で買える(ただし予約はできないので、当日空港でお買い上げ)
自分の勤務してるホテルを含め...続きを読む(全360文字)

ゲスト第一ではなく、あくまでオーナーが第一と言う考え。その次にゲスト。従業員のことはたぶん何も考えていないでしょうね。
(口だけはいろいろ言ってますが)...続きを読む(全232文字)

外資オーナー企業へと会社が大きく変わった為、スキルアップ研修、キャリア開発の教育は熱心に行われているが、全世界共通の教育ツールが使用される為、内容はいまひ...続きを読む(全152文字)

人材不足と組織も差程大きくないこともありキャリアアップはできます。
仕事がスキな人は責任のある仕事もどんどんさせてもらえます。
また外資系ホテルのため...続きを読む(全158文字)