デジタルエッグのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私が在籍していた頃は、しっかりとした教育制度はありませんでした。
新卒で入社しましたので、スタートラインに立つための新人研修期間は2ヶ月ありま...続きを読む(全363文字)

【良い点】
大手系列で安定しているので安心ですし、映像コンテンツが見やすくより身近な時代になっていることは良いことかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界最大手のCM制作会社が親会社であるので、なんだかんだ安定しています。もちろんそこからの取引があるので、自分の携わった仕事がテレビで実際に見...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手の子会社のため、各種福利厚生、健康診断、残業食事代補助、忘年会などの自費出費はないこと、などはとても充実していました。
週に一度23時まで...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ポスプロの中では、残業手当の上限がないので、働いたら働いた分だけ給料に反映して頂けると部分は非常に良かったと思う。
給与面においては、業界の中...続きを読む(全239文字)

業界的にやはり、終業時間は非常に不確定です。作業が入っておらず、編集室で待機をして1日が終わる事もあれば(こういう場合は定時であがれます。)待機していて、...続きを読む(全187文字)

残業代がきちんと出る所はポストプロダクションとしては珍しい。
雇用形態は正社員の為ボーナス等の支給も少ないながら必ずあります。
上が詰まっていて若手が...続きを読む(全158文字)

福利厚生の良さに驚いた。
・地下にシャワーがある。(タオルあり)
・地下にベットがある。
・ホテルを2部屋年間契約している。
・月2回、映画の鑑賞料...続きを読む(全190文字)

技術スタッフについてはシフト制で、ある程度は休日の希望も出せます。しかし急な作業で直前に変更になることもよくあるようです。
また、時期にもよりますが残業...続きを読む(全182文字)

映画鑑賞補助制度があります。スタッフの業務知識向上と自己啓発を目的として、1作品2200円以内、月2本まで劇場映画の鑑賞に補助金が出るというものです。
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)