この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に新卒はOJTで3ヶ月は先輩と一緒に業務を学ぶことになる。
エンジニアは2ヶ月ほど新人研修があり手厚く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に新卒はOJTで3ヶ月は先輩と一緒に業務を学ぶことになる。
エンジニアは2ヶ月ほど新人研修があり手厚く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まじでなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を経たらなんとなく昇格する感じで、マネージャーとしてダメな人も少なくなかった。頑...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
売上が好調だった時期に色々なノウハウやナレッジが蓄積されているので、コンテンツ作りのいろはは学びやすいように感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的な研修は揃っている。成長意欲が高いかは人それぞれ
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減で研修制度が昔より廃れてきている感じが...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務ではそこまで高いスキルは得られないと思う。ただ、スキルアップの為に新しいことをやろうとするのは歓迎ムード...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
主体性という名の教育不足。
そのあたりを履き違えているところがあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
エンジニアの教育体制は社内で整っている。
勉強会の開催も活発で、参加者もそれなりに多い。
資格取得のためのワーキンググループもあり、自主学習...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々仕組み化しようとしていたが、業務外の業務が増えてるだけなので無駄でしかなかった。役職についている人たちが教育で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ロジカルシンキングなどの社外研修を行っており、まあまあ業務にも役立ちます。
新卒向けの研修もちゃんとありますので、安心できます。
社長が理論派...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
企画を考えるためのワークショップなどが用意されており、新卒を多く採用していただけある環境が整っている。上司も新卒上がりの方が多かったため、自ら...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員の方は研修も多く、エンターテイメントを見ることに対する手当など手厚かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
面倒な教育システムなどないので、ある意味それは魅力。いきなり現場に叩き込まれることが多いものの、作業レベルは低水準なため、初心者でも対応可能。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気と能力があれば、派遣社員から正社員、契約社員から正社員になることも可能な会社。ただ、私がいた頃は中途採用の教育体制は整っておらず、基本的...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
色々やらせてもらえる。
プロジェクトなど自分からやりたいことを希望すれば通る可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後すぐに外部のスクールに行き研修をうけることができました。また、実務に入ってからも、新卒からとにかくコーティングも進行管理までバリバリやる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒ですぐに既存タイトルを1人で回すことが通常なので、すぐに自分で売上をつくる意識が醸成される。良い意味で早いうちに責任のある仕事につくことが...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
経験なしの初心者でもきちんと丁寧にトレーナーがついて説明してくれるので、安心して仕事ができる。PCの基本操作的な部分から面倒見てもらい、退社す...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
独自の技術ややり方を守り続けるため、一般的な技術はなかなか身につかない。そういった理由からできる人は早めにやめていってしまうため、先輩から学ぶ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ノリが軽く大学生気分でいるには良いと思いました。
今と違ってゲームじゃなくおしゃれな仕事だった時は楽しかったです。
ジュノンボーイコンテストに...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
プロット研修があったので、基本的なことを学ぶ機会はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの向上を目指すのは困難に感じる。
社...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
良い先輩なら仕事場ちゃんと教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気が強い女子が多いのでいじめとかは結構あります。
新卒の時...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
かなり忙しい現場なので、手厚く教えてもらえるということはあまりなく、自分で学んでいく姿勢が大事。自分から動く姿勢を持てる人であれば、社会人力は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早い段階で、他社ではマネージャーやリーダークラスがやる仕事も与えられるので成長スピードは本人のやる気にもよるが、早いと思う。クリエイティブな面...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
個々の能力に頼り切っているため、成果をあげて、上司から信頼されていれば何でも挑戦できることは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
短いスパンでたくさんのプロジェクトに参加できるため、経験は積めそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、引き継ぎする時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
契約社員なので賞与はありませんでした。
昇給はありましたが、大して上がることはありません。
評価に関しては上司によるのでなんとも言えません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも、過ごしやすい雰囲気だった。ゆったりと仕事をしていたいタイプであれば、働きやすい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自己アピール力が強ければ自ずとやりたい仕事ができる。不定期にある面談でやる気や具体的なキャリアプランを話しておけばやる気を尊重してもらえる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性向けのサービスなので女性が多く活躍しやすい。エンタメ好きが活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた際、キャリアアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スマホコンテンツを作りたいため入社。
入社当初は200人前後で風通しがよく意思決定も早かった。週に一度のコンテ会で社長へのプレゼンができ、承認...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自社でサービスを配信しているということはいいこと。自分の声が反映されてみんなが楽しく遊んでくれることを見られるのはやりがいがある。
ゲームとい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
好きな女性向けゲームに携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いどころか、19時からようやく自分の仕事が出来ることも多々。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
提案文化が昔からあり、事業部によっては無くなりつつあるのが良くないが、ロジカルシンキングを非常に重視していたので、ある一定考えられる人が多かっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当時の新卒の中の中小企業ではわりと高い給与を頂いていました。
また、実質の評価が低くても調整して、給与が下がることはまずありませんでした。
半...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 517万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
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