この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確です。試験を受けて合格者は役員面談で成果系を数値を踏まえて伝えたりする。
年に一回とかで行われていたと思います。続きを読む(全64文字)
イオンエンターテイメント株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
明確です。試験を受けて合格者は役員面談で成果系を数値を踏まえて伝えたりする。
年に一回とかで行われていたと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの自由度的にはあったが、繁忙期になると予想できる日は他のスタッフも出勤してくれているので自分も出勤する姿勢が必...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の不規則さと私生活(介護など)に体が追いつけなくなりました。
残業込みで15〜朝7時の勤務時間などでよく休...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
映画を無料で見れることは魅力かも。休みの日まで職場に行きたくはなかったので、自分はあまり利用できなかったですが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現場でのスタッフとの連携や、お客様のために起こしたアクションがうまくハマるとやりがいは感じたりします。
お客様に関してのやりがい以外にもスタッ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
私の職場は男性女性の区別は一切なく、パートの方は女性ばかりであるので、女性の方が働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポス...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
チケット購入希望のお客様で、どの席がいいかなど聞かれたとき、見やすい座席を案内して感謝されたときにやりがいを感じた。また、PJというその日の上...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
その時期にやっている映画が人気かどうかで動員の9割が決まると思うので、劇場の努力だけでは難しい所はある。フードやグッズで稼ぐしかない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
一時期動画配信サービスの台頭で映画館離れが進むと思われていた時期もあったが、アニメーション作品のヒットや大画面と音響といった映画館ならではの良...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
今年から変更になった。まだお試し期間、評価はこれから
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を掲げているが、怪しい人事あり。評価する...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働きやすい上司なら、その人のためにとなるが、そうでない上司もいるので、ガチャの巡り合わせが悪いと大変かも
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
管理職の女性は増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場マネージャーは、覚えることが多く、男にならなければならないときがあり、そこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手優遇になった
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤手当てが下がったこと。
労働組合が結成されたが、劇場によって温度差がある。組合員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みはとりやすい劇場とそうでない劇場がある。人員体制がカツカツのところは有給休暇すら取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長休、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
型にはまったときは充実した気分になれるが、それも長い人だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の浅い人は、退屈になってしまう可能性...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
映画を無料で鑑賞できたり同じ趣味を持った仲間が多数いるのは良い。上司(特に支配人)の裁量が大きいためガチャに外れると辛いが、基本的に人間関係は...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
映画が好きだったから。幼少期から通っていた劇場の移転先で、閉館の際に多くの観客が押し寄せていたのを見て感銘を受けたから。
【気になること・改善...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが積みあがっていく感覚はなく、基本的には同じことの繰り返し。
正社員登用やキャリアアップに関しても上司の裁量...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一映画ファンとしては悲しいところだが、閑散期、特に平日の集客を見ていると今後に期待はできない業界なのかなと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
競争はそこまで激しくないので、自由に育つ環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを進める意識が会社全体にない。
若手の育...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
魅力はない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多く、給与のバランスが非常に悪い印象
エリアマネージャーなどへの対応が貴賓対応になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社としての方針が変わりやすいので敏感に察すればうまく立ち回れるので
簡単な部分もある
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率の悪いビ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の勤務、シフト制によるワンオペなど臨機応変な対応ができないし
急な欠勤時の社員同士の負担...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大企業の子会社ならではの制度で色々受けれるが
周知されていない事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と既存社員で制度が違うのは問題続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員個人個人の環境の変化などに対応しない。原則に忠実なのは組織として
正解な事ではあるが、社...続きを読む(全92文字)
会社名 | イオンエンターテイメント株式会社 |
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フリガナ | イオンエンターテイメント |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 455人 |
売上高 | 562億3900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤原信幸 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6457-2820 |
URL | https://www.aeonentertainment.jp/ |
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