バーガーキング・ジャパンの評判・口コミ一覧（全278件） 11ページ目

副店長とそりが合わなかったことが直接の退職理由ですが、私は他のアルバイトととも馴染めませんでした。アルバイトには外国人が多かったです。その人達が厨房で日...続きを読む(全163文字)

プライベートとのバランスに関しては自身の人事管理スキルによるところが大きい。
一番わかりやすいところではバイト等の人事採用や人事管理をしっかりこなせる...続きを読む(全155文字)

社員の裁量の範囲は広くない。
よくある店舗勤務の社員だと日々の忙しさに忙殺され、自主的な成長も鈍化しがちになる傾向。
反面、通常業務を要領よくこなせ...続きを読む(全166文字)

ライバル企業については面接の時から味の違いやひんしつのよさを、採用担当の方から聞いていました。味のこだわりでら他の企業に負けないよさはあるのですが、ハン...続きを読む(全155文字)

ハンバーガーが美味しいし、素材にこだわっていて、作る過程を見るのが楽しかったし、割引で買えて美味しかったです。安全面も徹底しています。
私はレジ担当だ...続きを読む(全152文字)

お試しかの収録に参加し、他のメンバー三人とゲストたちの試食用の商品を作る役目を果たしました。お茶の水サンクレールー店は年間売り上げ第二位を実績をしている...続きを読む(全163文字)

会社としては労働環境を整備しようとしていますが、実際問題店舗に配属されると、店長である自分以外は全員バイトさんという環境なので、休みはかなり取りづらそう...続きを読む(全229文字)

アルバイトとして働いていました。
アルバイトは、評価シートがあり、その評価シートの項目を一定基準達成するたびに、時給が上がっていきます。
なので頑張...続きを読む(全185文字)

女性だからといって特別な支援制度があるとは思えなかった。結婚して働いている女性社員と出会ったことがないのでわからないが良く言えば男女平等に出世する機会は...続きを読む(全190文字)

あくまでアルバイトの意見。人員がそろっていれば休みは取りやすい。女性の出産後の復帰については聞いた限りでは事例がないのでわからない。残業代は店の売り上げ...続きを読む(全163文字)

労働環境は、現場の努力次第ですが長時間労働やサービス残業を無意味に強要されるようなことはありません。いかに人を集めるかと育てるか次第になります。その点で...続きを読む(全176文字)

全世界規模の企業ではあるが、バーガーキングジャパンとしてはまだまだベンチャー企業といえる規模です。
その中で中途社員に対しての研修、教育は試行錯誤なが...続きを読む(全253文字)

全世界での店舗数は業界2位、3位と言われていますが、日本ではまだまだ店舗社員(現在約80店舗)、本部社員合わせても150名ほどの小さな組織です。店舗社員...続きを読む(全240文字)

それまでの業界での経験を考慮していただけるかたちでの入社だったので待遇は良かったと思います。ぶっちゃけ業績は、日本再上陸後まだまだおいついてはおりません...続きを読む(全160文字)

飲食業ですからたいへんな部分はあるかとおもいますが、自分がそれまで経験した印章業界の中では最もいい職場でした。マクドナルド出身の経営者の方々と仕事するこ...続きを読む(全155文字)

オープニングで入社したのでとても活気に溢れていて楽しかったです。社員も3人4人常に店舗にいたので相談などもしやすかったですね。マニュアルもしっかりしてい...続きを読む(全157文字)

・キャリアアップ(店長昇格)した時点での魅力は給与アップにあると思うのですが、見込み残業がある為に実際には受け取り額が下がってしまう事が多いという事。
...続きを読む(全182文字)

未経験者でもしっかりと店長になるまでの道筋と予定が分かるように教えてくれます。
実際の店舗でのオペレーションに関してもしっかりと教えてくれますので店長...続きを読む(全316文字)

メンバー各々が繋がっていると感じたときにやりがいを感じました。仕事では各々にポジションがありそれぞれの役割を持っています。そのため、1人の人が作業を怠っ...続きを読む(全192文字)

バランスについては飲食業界なので、やはりとれていないのが実情。例えば夏期休暇と称して、4、5日の連続休暇を与えられますが、店舗に配属している者にとっては...続きを読む(全158文字)

仕事はきついかもしれませんが、やりがいはあります。
若い会社ですので、おしの強さも必要。チャンスは自ら掴む気概が大事。
店舗に立てば、自分が、責任者...続きを読む(全179文字)

現在出店スピードが加速し、急成長をしていると実感しています。
社員数が増え、あらゆる意味での個人の力が問われる企業へと変化しており、
ヤル気や力のあ...続きを読む(全161文字)

採用時の条件として、店長見習いでも店長の給与待遇(基本水準)であった点は評価が高く、働く側としても安心して臨むことができた。評価基準や体系に関しては出来...続きを読む(全273文字)

まだ小さな会社なので互いに顔が見えての仕事ができる・・というのは強みだと思う。研修等での育成におけるフォロー、評価基準なるものもあるので一見働きやすくや...続きを読む(全257文字)

面接時、採用後の入社式でのオリエンテーションと、実際配属された店舗との仕事への取り組み方や従業員達の熱意に疑問、不安を感じた。オリエンテーションにて、社...続きを読む(全151文字)