バーガーキング・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
店長になったらいろんなことができるため、スキルアップができる。部署も希望によって変われる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の流れ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員のレベルが低いので、それなりにビジネススキルある人はマウント取れます。何年も勤務すればハンバーガーを作るスピードが圧倒的に早くなり、1秒...続きを読む(全222文字)

【良い点】
やることが多すぎるわけではないので、半年ほど在籍していれば、どのポジションにいてもある程度のことはできるようになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
言葉遣いを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
振り返りカードみたいなものを毎回書かされる。結構それがめんどくさかった。あれはな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度や研修などがあまり整ってない。基本事務職は新卒採用はなく、ほぼ現場向けの制度である。それは整っている感じ続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育体制は良く、社内資格の対策の講習なども充実している。続きを読む(全34文字)

【良い点】
アルバイトとして1年ほど勤めると、シフトマネージャーになることができ、スキルアップできます。シフト管理や発注、売り上げを管理する点など、アル...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育制度にしっかりとしたものがなく、スキルアップはその店舗にしっかりと教えてくれる人がいるかどうかによる。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新人にはちゃんとそれぞれの先輩たちと一緒に働きながらフォローをしてもらえる。分からないところがあればすぐに質問できる雰囲気であり、なんでも答...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点は、特に感じませんでした。正直、現場とのギャップがあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまさら感が否めないと思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、現場のことは現場で勝手に覚えて教わってという体制。
チェーンのくせに、本社での...続きを読む(全239文字)

【良い点】
特に外国人客が多いところですと英語のスキルアップに最適な職場でした。みんな優しく楽しいスタッフメンバーばかりでした
実際にたまに行われる他店...続きを読む(全252文字)

【良い点】
教育の方針ははっきりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入の教育は店長の裁量であり、どんな店長に会うのか、によって違う。
また...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトとして入ったばかりの頃は、オープニング店舗であったためか、同時期に採用されたメンバーと一緒に研修を受けられた点が良かったです。接客...続きを読む(全185文字)

【良い点】
バイトのシフトマネージャーになるために食品衛生管理者の資格が必要とのことでとらせていただきました。
そのほかにもキャリアアップに必要な勉強時...続きを読む(全149文字)

【良い点】
良い人が教えてくれればすぐに覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの圧で、トレーニングに時間を割いてくれないことが多...続きを読む(全237文字)

【良い点】
キャリアアップに関しては、マネージャーもしくは社員と一対一で課題をクリアしながら進んでいく形です。アルバイトであるならば店の状況やシフトの入...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店舗により異なるが上司に恵まれればその分仕事も多く任され様々な経験をつみ次の役職へ移行出きる。良くも悪くも対人スキルは身に付くため飲食業務と...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的雰囲気がいい。話しやすい環境が整ってると思う。上司とも比較的自分の意見が話せる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
丁寧に指導をしてくれる。アルバイトでも勉強会等のイベントがあり、接客業の基本が学べる。残業代や夜勤手当はしっかりと支給されるので働きやすいと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店舗営業における社員(店長含め)やアルバイトのモチベーションを上げるために、さまざまなイベントがふいにあったりするので、ただ業務をこなすだけ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育については基礎的な知識、新しい知識を研修、OJT、通達や会議によってしっかりと身につけられる機会があり、社員教育には力を入れている。店長...続きを読む(全164文字)

研修はとくになかったです。自分でマニュアルをみながら現場で覚えていくようなスタイルでした。ですので、体で覚える人は覚えも早いと思います。
上司はあまり...続きを読む(全160文字)

全世界規模の企業ではあるが、バーガーキングジャパンとしてはまだまだベンチャー企業といえる規模です。
その中で中途社員に対しての研修、教育は試行錯誤なが...続きを読む(全253文字)