ウエキコーポレーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
入社前に想像していたよりも、部署ごとの業務範囲が明確に分かれている点に少しギャップを感じました。
ただ、その分自分の役割が明確で、責任を持っ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フィードバックをしっかりしてくれるため、自分がどの程度成長しているか実感できる。成長がなににつながるか教えてもらえる
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によってはまともな部署もある。
合う合わない、当たり外れがある。
家賃補助については非常に助かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員は接しやすい方が多く、人間関係では特に問題は感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土で役職者は昇格面接がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
確定拠出年金やリフレッシュ休暇などがあり有休も比較的取りやすいと感じた。半休制度もあり。特に不満は感じなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業職では特定の商品を販売するとインセンティブが発生するので営業力に自信があれば上乗せは可能。会社で確定拠出年金の制度がある点は良いと思う。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
比較的残業がおこらないように配慮していただけた。しかし地域や部署による差はある。1年に一度希望を面談するので要望を伝えるようにしていた。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コーポレート部門に関しては女性は比較的いるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比は男性が多い。ただ女性の採用には積極的に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
半導体向けのガスを扱っており、ストックビジネスを確立しているため安定性は高い。昨今の半導体ブームにうまくのっていけば売り上げは伸ばしていける...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、住宅手当もしっかり出る。ただ、遠くから来ている人には厳しく、住宅手当がでない。そこをよしと捉えるか否と捉えるかは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プライベートな時間は取りやすく、また強要されて仕事をすることもない。
ストレスは少なく働きやすい環境であると言える。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司の教育がしっかり行き届いており、成長には間違いない
年収面を除けばこれ以上ない会社だと思う
尊敬できる人物も多い反面全く尊敬できない人も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にありません。何を探しても何も見つからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人事考課が全く分からず不透明感がある。あ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
転勤者には別途手当てと家賃補助が付く。また、配偶者、子供手当てもあり比較的手当は充実している印象である。
また、地域別に変動する手当てもあり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制であるもののほとんど年功序列での賃金確定のためモチベーションの維持に困難する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒアリングはあ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
今のままでは厳しいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
産業用ガスの商社なので、他社の協力がなければ立ち行かなくなると危惧しています...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の様なものは存在しないです。しかし
年に一度所属長の面談があります。まぁ部署...続きを読む(全185文字)

【良い点】
近年は女性社員の増加により働きやすい環境作りを目指している。
福利厚生で育休も取り入れている。定時での退社もしづらくなく慣れてしまえば子育て...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にベースの給与が低い。残業代はきちんと支払われるが、1時間以上残業しないと残業代が発生しないシステム。今時...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社してしばらくたてば、専門的な知識を身に着けることができ、ガスについて分かってるお客さんわかってないお客さんがいるが、基本的に法的に必要な...続きを読む(全179文字)

残業時間が少なくワークバランスが取れていました。
社員同士は、みんな仲が良く休日にもみんなで集まり色々なイベントを行っていました。
業務自体は、常に...続きを読む(全156文字)

人事制度導入後、キャリア等は一切関係なく昇給=昇進。但し、昇進は個人点数評価にて決定。10年昇進なし事例あり。評価基準は上司(管理職)次第。問題がある上...続きを読む(全152文字)

基本的にはOJTとなる。
困ったら都度、上司に質問をすることになる。入社後、すぐの頃は快く対応してくれるが、時間がたつにつれ、何でもかんでも質問でき...続きを読む(全165文字)

少ない。残業や休日出勤をしても満額支給されるわけではなく半分がいいところ。
また、評価制度の見直しがあり、年齢給という制度が創設され、若手をやめさせ...続きを読む(全157文字)

産休育児制度の取得実績はあり、女性が結婚後、働くということに対しても、理解はあると思う。しかし、女性は予算管理や内部監査、銀行折衝などの業務に将来的に携...続きを読む(全150文字)