住友重機械精機販売の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は大手企業だと思い期待していましたが工場の空調設備は一部しか完備されておらず特に加工職場は夏は暑く冬は寒い...続きを読む(全109文字)

【良い点】
配属されている部署にもよると思いますが比較的有給は取りやすいと思います。連休もGW、お盆、年末年始があるためプライベートとの両立はしやすいと...続きを読む(全229文字)

【良い点】
毎月の月収よりも賞与（年2回）の金額が多いイメージです。月収と賞与はともに年数によって増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

転勤の際の家賃補助は、あるがそれ以外は一切ない。気持ち程度のカフェテリアプランがあり、その辺は下手な中小企業よりかはマシと思われる。続きを読む(全66文字)

女性は、事務職しかいないのでそもそも判断出来ない。システムがアナログすぎて雑務が多すぎる。事務職は、かなり大変な仕事だと思う。続きを読む(全63文字)

研修プログラムは、多数あり親会社の研修に参加することも出来る。新卒は、工場実習があり製品知識を身につけるには良い環境と思う。続きを読む(全62文字)

中型減速機では、シェア1位なので安定していると思われる。大型は、日本でそもそも案件が少なすぎるし、成長分野の小型、精密減速機では競合に惨敗しているで、最...続きを読む(全115文字)

【良い点】
離職者が多いので、引き止めは一切なく、簡単に辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に最近若手の離職者が目立つ。この会社の社...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ものを動かすあらゆる場面で使われる。特に大型プロントでは必須の製品なため、ダイナミックな設備に使われていると実感する。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)

【良い点】
事務系職種であれば残業時間は短く、長期休暇も多いのでワークライフバランスは保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系社員だと客...続きを読む(全138文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)