
株式会社日立ハイテクソリューションズ
- Q. 趣味・特技
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A.
旅行とカードゲームです.旅行は,バスケ観戦や温泉をメインの目的とし,地酒とご当地のご飯やおつまみ...続きを読む(全103文字)
株式会社日立ハイテクソリューションズ
株式会社日立ハイテクソリューションズの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数70件)。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、株式会社日立ハイテクソリューションズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日立ハイテクソリューションズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日立ハイテクソリューションズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

旅行とカードゲームです.旅行は,バスケ観戦や温泉をメインの目的とし,地酒とご当地のご飯やおつまみ...続きを読む(全103文字)

倫理学ゼミに所属しており、生命倫理について学んでいる。[ゼミの内容]近年の科学技術の進歩によって人の命や動物の 命を人間の手によって操作できるようになってきた。一方で、それを本当にしていいのかどうかということに関する倫理 的な問題を検討している。例えば、出生前診断...続きを読む(全247文字)

もし自分が採用担当なら、どんな心境になるだろうか。どこの馬の骨かもわからない他人の中から、会社の戦力となる人材を見つけなければなりません。しかも、経営陣に対して説得力のある理由で採用を決めなければなりません。最終的に大切なのは、以下の3点ではないでしょうか。1つ目...続きを読む(全403文字)

私が学業で最も力を入れたのは、二年生秋季の学生実験です。実験前の予習やレポート作成に力を入れ、最高評価を獲得しました。私が所属している学科で最大の山場と言われる電気回路の実験があります。新しい知識はもちろんのこと、今まで学んできた科目の応用が必要となるので、あらか...続きを読む(全294文字)

私はイベントサークルの代表として、サークルの運営と再建に注力した。我々のサークルは40名の部員で構成されているが、代表就任当時は5名の幹部しかイベント参加者がいなかった。そこで、部員のニーズを知るために事前に要望を聞き、それを基に部員の期待を超える付加価値を加える...続きを読む(全201文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2001年頃
投稿日:2025年8月30日【良い点】
日立グループなので福利厚生はよかった。会社の事務所も綺麗で良かった。
社宅を刈り上げてくれたり、やはり大手のグループ会社はほれなりのメリットが...続きを読む(全494文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月24日【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があるが、形骸化しており、意味をなしていない。
本社地区と製造拠点で職場の雰囲気がだいぶ異なっている...続きを読む(全406文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月24日【気になること・改善したほうがいい点】
設計職として入社したが、実際は顧客との調整、社内部署との調整が業務時間の大半を占めており、何をしたくて入社したのか...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年9月6日【良い点】
各種研修制度が充実しており、予算もそれなりにあると思われる。新入社員教育も手厚く、やる気があればスキルアップ可能な環境である。上司も積極的に研...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年8月24日【良い点】
若手社員向けの教育制度や社外の教育制度、自己啓発支援など、教育制度の拡充には取り組んでいるように感じる。やる気があれば利用できる制度はたくさん...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年8月24日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを強く持って働いている社員は少ないように感じる。全体的に熱量の少ない社員が多く環境に慣れてしまうと危...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年8月24日【良い点】
私が所属していた部署では、有休は取得しやすく長期休暇もあるのでワークライフバランスは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年5月2日【良い点】
各種講座を用意していたり、スキルアップを後押ししようとしている点は良いのでは無いか。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加出来る部署は...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年5月2日【良い点】
休日の多さ、残業代は全額支給される、福利厚生は良いためその点は他の企業より高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の改善の目処が...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年5月2日【良い点】
祝日が必ず休暇となるため年間休日としては多い。立ち会い系の業務が被らなければ長期休暇はきちんと取得出来ていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社日立ハイテクソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイテクソリューションズ |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 685人 |
| 売上高 | 222億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 張田谷雅夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-3504-7773 |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hsl/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
199億6600万 | 199億900万 | 193億5400万 | 261億6560万 | 206億6200万 |
|
純資産
(円)
|
98億 | 101億1600万 | 100億7900万 | 147億3208万 | 113億4000万 |
|
売上高
(円)
|
342億4400万 | 286億8300万 | 278億5400万 | 325億7445万 | 222億6000万 |
|
営業利益
(円)
|
- 1億6900万 | 9億3300万 | 2億2700万 | 16億9600万 | - 5億8000万 |
|
経常利益
(円)
|
- 2億1900万 | 8億3000万 | 2億4000万 | 15億9939万 | - 6億7500万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 1億5800万 | 3億1900万 | 1億6700万 | 15億8300万 | - 2億5500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
93億500万 | 96億2400万 | 95億7900万 | 142億3208万 | 108億4000万 |
|
売上伸び率
(%)
|
5.33 | - 16.24 | - 2.89 | 16.95 | - 31.66 |
|
営業利益率
(%)
|
- 0.49 | 3.25 | 0.81 | 5.21 | - 2.61 |
|
経常利益率
(%)
|
- 0.64 | 2.89 | 0.86 | 4.91 | - 3.03 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。