三井物産プロジェクトソリューションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生なメニュー、金額である
住宅補助は当時は30歳まで出されていたが、それ以降の支援はない続きを読む(全71文字)

【良い点】
三井物産の研修を受けられる制度
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修は階層別研修程度しかない
また育成は現場任せであり人事と...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コーポレートや営業事務は女性の職場環境、処遇はとても高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門では顧客やメーカー、業界的にも男性...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の声をちゃんと管理しておらず次にいかせていない
退職すると伝えてからようやくちゃん...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大手顧客が多く、現状のビジネスモデルの発展可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の風土がなく、成長は個人次第できまる点続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本給は平均的だが、業績連動賞与が高い傾向にあるため、年収が相対的に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署の評価に関係な...続きを読む(全113文字)

【良い点】
インフラの多岐にわたる業界、顧客を持っており、様々なビジネス展開の可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の可能性を掴めな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業も少なく有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によっては取りづらいとこほもあるため、会社として公平な対応に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
担当する案件は金額が大きく、社外貢献も感じやすいので、そういうのが好きな人はやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
担当の忙しさにもよるが、比較的休みはとりやすいと思うし、残業もコントロールできる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
必ず毎年給与が上がる。業界平均よりは給料は良いという調査結果が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社業績に大きく依存...続きを読む(全108文字)

【良い点】
どこの会社も加入しているような福利厚生サービスにはいっている。かもなくふかもなくといったところ。オフィスがまともなことや、親会社リソースに触...続きを読む(全177文字)

【良い点】
まさに世界をまたにかけて仕事ができる、親会社三井物産のグローバルな支店のネットワークを、情報収集から案件形成、履行、アフターフォローまで活用...続きを読む(全262文字)

【良い点】
お客様はほぼ有名大手企業ばかり。しかし、やはり三井物産直系の会社であるためお客様からもそれなりの対応は頂けます。（・・・その分、相応しい動き...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インフラや基幹産業の大企業を顧客に取引が出来るので、そのような仕事に興味のある人にとっては、やり甲斐を感じることが出来ると思う。
また、表に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
三井物産の分身分社型戦略的子会社の一グループ社員として共通の研修制度（基礎研修、中堅社員研修など）が整っている他、三井物産プラントシステム個...続きを読む(全156文字)

【良い点】
本体からの出向者も多いため、視野が広いことを感じることができます。社会情勢からの予測される動向の先見など、やはりヒューマンスキルの高さを感じ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
取引先は大手優良企業が多く社外の優秀な方とコミュニケーションをとる機会が多く、自分を磨くことができる。親会社の優秀な人との接点も多いと思う。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若手の女性営業(所謂総合職)を会社として意識的に増やしている。仕事内容は基本的に男女の差なし。バリバリやりたい人、仕事に打ち込みたい人には...続きを読む(全194文字)

一応、営業部ごとに分かれていて、火力営業部や水力・変電所営業部、そして、海外営業部や交通システムに配属されている人間は、原則、原子力部門を担当しないはず...続きを読む(全192文字)

【良い点】
三井物産の子会社ということで、福利厚生は、大変、充実していた。
また、今は年数が経っているが、2007年に新卒採用を始めた会社であり、不動産...続きを読む(全608文字)

会社全体として有給は確り取得する様に言われており取得はし易く、休日出勤は余り無い。残業も余り無く、20時頃にはかなりの社員が退社している状況。但し、部署...続きを読む(全150文字)

定期的に社長から社員へのメッセージがだされ、また、社員と直接対話する場を設ける事で現場の声を聞いてくれます。社長からのメッセージを受け取ることで、会社は...続きを読む(全158文字)

対外的には海外の仕事がメインのような表現をしているあ、実際は海外拠点も持っておらず、親会社である三井物産の現地事務所スタッフを動かしているだけ。海外の売...続きを読む(全150文字)

海外展開を掲げるも、寧ろ売上、利益ともに縮小しつつあり、全体的に完全に伸び悩んでいる状態。大きな目標はあれど実行部隊であるプロパー社員達がついてこれてい...続きを読む(全153文字)