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株式会社フォーラム 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーラムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社フォーラムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォーラムの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

フォーラムの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

フォーラムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.5

フォーラムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フォーラムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社フォーラムの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修をあがればみんなと同じ土台だと思って下さい。ですので、やる気は十分に受け止めてくれる、体勢です。良くも悪くも上司はしっかり、見てくれているので、素直な...続きを読む(全155文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フォーラムの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フォーラムの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があり、その残業時間も基本超えるのでワークライフバランスはないと言っても過言では無い。...続きを読む(全100文字)

株式会社フォーラムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計課は比較的女性比率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ひ率が高い分、女社会らしくボスに気に入られないとその後厳しくなると聞...続きを読む(全138文字)

株式会社フォーラムの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。残業を減らそう!と宣ってはいるが実情は残業する方が正義で、残業せず帰ると嫌な顔をされる。残業の多さに人...続きを読む(全95文字)

株式会社フォーラムの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のお金でジムに通える。通える時間が確保出来るとは言ってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がゴルフ好きなためゴルフクラブ...続きを読む(全126文字)

株式会社フォーラムの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身の経験値になる仕事ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的にも会社的にも設計業務や造園について学びたいなら同業他社で...続きを読む(全83文字)

株式会社フォーラムの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
クリエイティブディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く量をある程度自分でコントロール出来るのはいいと思います。
でも時には思うような予定で進める事ができず営業やマネージャーに相談したりすること...続きを読む(全199文字)

株式会社フォーラムの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】研修も充実しており 非常によい派遣先へ紹介していただきました 担当の営業の方も親切でお人柄もよい方で 色々と相談にものってもらえました 研修では...続きを読む(全188文字)

株式会社フォーラムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

希望職種への紹介がなかったことです。
初めに紹介してくださるお仕事は自分の志望を叶えてくれます。
それに対し、好条件での入社を勧められてきます。
も...続きを読む(全155文字)

株式会社フォーラムの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の一言である程度のことが決まってしまう時期がありました。良くも悪くもと思っていたのですが、あるときに、残業はあまりさせないようにとの事になったのでその...続きを読む(全167文字)

株式会社フォーラムの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務は幅広く覚えることがたくさんあります。もちろんその分、やりがはありますが、ちょっとメンタルの弱いかたはきびしいかと思います。吸収力があるひとはとても面...続きを読む(全159文字)

メーカー(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ワプルの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者は年齢の相場より高いイメージ。
賞与は年間最低2か月。評価されていると6か月分出ることもある。
相当なやらかしがない限り2か月分は貰える...続きを読む(全251文字)

千代田化工建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
典型的な日本企業で、年を経るごとに給与が上がります。どのクラスであれば、どの程度昇給できるかなどは透明性が高いように感じました。
また、海外で...続きを読む(全192文字)

菊村防災設備株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは業績次第ですが、年間6ヶ月出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が変わる為20代でも途中から入ってきた未経...続きを読む(全95文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職は成果次第という色が濃いが技術職は着実に年収アップできる制度。
人事評価は周囲との比較による相対的な評価であるため、部門によって評価の度...続きを読む(全89文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約を決めたら多額のインセンティブが入るのでわかりやすい。
年に3〜4本取れたら1000万円は越えるのでやり甲斐がある。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)

株式会社近江建設の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
20年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についての評価基準の説明や、フィードバックは当時はなかった。
定期面談等はないが、日頃上司とのコミュニ...続きを読む(全110文字)

株式会社小野組の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
23年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有能な社員は辞めてほしくないので他社よりも比較的高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と役職や階級と全く因果関係がない。続きを読む(全79文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちからから様々な業務にメインで関わることがあるため、昇進が早く決まることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。続きを読む(全78文字)

松田都市開発株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おそらく唯一いい点は給料がそこそこ高いことだけそれ以外いい箇所はないほんとに
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は増えても評価されない続きを読む(全79文字)

中外商工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍したのはもう5年近く前の話ですが、現場仕事にも関わらず給料が安すぎたイメージがあります。土曜や日曜に出勤しまく...続きを読む(全175文字)

フォーラムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フォーラム
フリガナ フォーラム
設立日 1993年7月
資本金 1000万円
従業員数 34人
代表者 安父勝男
本社所在地 〒165-0031 東京都中野区上鷺宮2丁目21番8号
電話番号 03-5241-3301
URL http://www.ex-forum.co.jp/
NOKIZAL ID: 2726121

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(証券コード:7047)
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