この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな会社なので、コロナ禍の様な不景気でも、給料がそれで左右されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度、10...続きを読む(全111文字)
ジーク株式会社 報酬UP
ジーク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジーク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
大きな会社なので、コロナ禍の様な不景気でも、給料がそれで左右されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度、10...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちからから様々な業務にメインで関わることがあるため、昇進が早く決まることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目まではほとんど変わらない。残業時間の差のみ。40時間までしかつかないが。
その後は主任になり、残業代がな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果を出していなくても給与に響かない点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、それを基に算出される残業代や休日出勤手当、深...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が40時間までしかつかないので、繁忙期はサービス残業が当たり前。
役職がつくと、残業代...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所定の残業時間を超えると基本的にはサービス残業になります。
半期ごとに面談があり、数字の目標も与えられますが、ボー...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月45時間で切られ、それ以上の残業時間は出ない。昇給も1年で月1000円しか上がら...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は内装業界のため低めであり、昇給は年に1度、1000円ずつ上がる。ボーナスは若手だと1ヶ月分も貰えない。また、...続きを読む(全103文字)
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基本給や手当は一般的ですが、賞与はかなり少ないです。昇給もほとんどありません。評価基準は不明瞭で年功序列です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
評価制度などは不明。3〜5年目を境に周りが辞めていくので、必然的に残った人間が出世していく。年収は20代では通常レベルと思われるが、労働時間を...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
36協定をうたってるため年間360時間までしか残業がつかない。ほとんどがサービス残業。1人で現場をやれるようになっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業界の最低平均くらいの年収はもらえていた。
また、不況のなかでもボーナスはでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたりの圧倒...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特になし。典型的な日本企業の為年功序列が強いイメージです。バリバリに仕事をして出世したい!みたいな人じゃなく、ゆるゆるやっていきたい人であれば...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価はある意味わかりやすい。どんなか売り上げを残すか、それが全て。デザイン室であればその提案料、設計料として売上の数パーセントが自身の数字にな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ノルマを達成出来ても出来なくても評価はあまり変わらないし、給与、ボーナスも変わらない。半年に一度、面談を行うが評価が役員に届いているのか、いな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
サービス残業が多かった為、時給で換算すると少なかったですが、業務内容を考えると妥当だったと思います。暇な時期はかなり時間に余裕があったので。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
古い体制なので、きちんと年功序列です。新卒から長く働けば、特に問題なく給料はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
結構自由、去る者は追わず、な残っているメンバーはとても優秀。業界内では大規模なので経験値は自分のやる気次第でどこまでもあげられる、分業体制の為...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出勤、服装も自由でオフィスも開放的です。設備も整っていて、内装設計を行うには良い環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当時の年齢的には世の中の平均的な年収ではあったと思います。ただ残業も相当してのことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわか...続きを読む(全192文字)
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新卒での給与は競合他社に比べて少し高い方と思いますが、
昇給がほとんどなく、賞与で大きく変動します。
また年功序列で自動的に一定の役職に就くと残業代が...続きを読む(全157文字)
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給与については、一般企業と同じように頂けます。賞与についても、多くもなく少なくもなく、年二回で合わせて三か月分頂ける程度です。
キャリアパスについては、...続きを読む(全159文字)
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給与・賞与とも満足は全くといっていいほど満足できるものではない。昇進・昇給とも、年功序列的なところが強く、昇進したところで望むべき昇給は得られない。評価制...続きを読む(全157文字)
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目標予算に達成しても、さほどお給料は上がっていない。
我々の世代はリーマンショックもあったこともあり、
年上の先輩と比較しても年齢の割りに給料が上がっ...続きを読む(全163文字)
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給与は良くもない悪くもないといった感じです。住宅手当や家族手当が付きます。業界内ではいいと思います。ただし年齢を重ねても給料が増えていきません。それに勤務...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
初めて内装の仕事をするなら、新人の教育は丁寧にしようとしている姿勢がある為、環境として良いと思う。
いい意味での緩さがある。
【気になること・...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
育休制度がらしっかりしている。
なので子供が産まれて復帰する人が割といる。早めの退社をすることでワークライフバランスを保つ様、上と相談して取り...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手社員のほとんどが女性社員のため働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランは男性ばかりで、役職に就く女...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
既存客が多くほとんどが大手の企業のため、とにかく仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客との取引はほとんどない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格手当が手厚い。簡単な資格でも一時金が貰える、長野に寮があり、自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少なく、ただ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
大手企業を相手に規模の大きい仕事をすることができるため、自身の成長をするチャンスは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場が多いため、あまり出社時間を気にすることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も出社する社員が少なくない。夜間工事も多いため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手企業のや有名ブランドの空間作りに携わることができる。提案魚よ多いことから自分たちが主となってプロジェクトを進めていくことができる。
【気に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの古い考え方が根付いてしまっていて、時代に合わない考え方の社員や管理職ばかり。日々の残...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の雰囲気はとても良く感じる。先輩や上司は面倒見がよく、仕事の節目ごとに飲みに行ったりしていたりしていた。また部署ごとに連携する業務も多く、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年齢給、勤続給が存在しており、毎年その部分は必ず昇給していくことができます。
そこの部分以外は評価による変動ですが、よっぽど下がることはないの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ボーナスは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代で稼いでいる感がある。働いた感じに対して、給料は低いと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場手当、寮補助があること
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員は基本給が安く、年度ごとに昇給もあまりしない。残業が多く残業代で稼...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収は残業代込み、賞与込みで1年目から500万円は超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良いが残業が多く、1年目から45時間...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回あります。
定期賞与は4ヶ月、3月には決算賞与があり、業績によって変動があります。
みなさんこの日のために頑張って仕事してる感...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給と歩合なので、契約が取れれば取れた分だけ給与に直結します。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができるようになると、基本給の体...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業代が全て出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業制限がかなり厳しくなったので必然と仕事が終わらないと履歴が残らないよう仕事しなけ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は良いと思います。業界自体が高めの給与設定なので高いと思います。ただし大手と比べると残念なほどに少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は基本変わらないと思っていい。
下振れないことが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
3年間は評価変わらないから何しても意味がなか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
インセンティブ制度となっており、固定給+インセンティブの為、成績が良いと高額な報酬を手にできる。やればやっただけ評価される。続きを読む(全68文字)
会社名 | ジーク株式会社 |
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フリガナ | ジーク |
資本金 | 4億6000万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 262億1400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 湯淺圭一 |
本社所在地 | 〒601-8317 京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33番地 |
電話番号 | 075-681-0511 |
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