ジークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目まではほとんど変わらない。残業時間の差のみ。40時間までしかつかないが。
その後は主任になり、残業代がな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成果を出していなくても給与に響かない点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、それを基に算出される残業代や休日出勤手当、深...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が４０時間までしかつかないので、繁忙期はサービス残業が当たり前。
役職がつくと、残業代...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所定の残業時間を超えると基本的にはサービス残業になります。
半期ごとに面談があり、数字の目標も与えられますが、ボー...続きを読む(全106文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月45時間で切られ、それ以上の残業時間は出ない。昇給も１年で月1000円しか上がら...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は内装業界のため低めであり、昇給は年に1度、1000円ずつ上がる。ボーナスは若手だと1ヶ月分も貰えない。また、...続きを読む(全103文字)

基本給や手当は一般的ですが、賞与はかなり少ないです。昇給もほとんどありません。評価基準は不明瞭で年功序列です。続きを読む(全55文字)

【良い点】
評価制度などは不明。3〜5年目を境に周りが辞めていくので、必然的に残った人間が出世していく。年収は20代では通常レベルと思われるが、労働時間を...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
36協定をうたってるため年間360時間までしか残業がつかない。ほとんどがサービス残業。1人で現場をやれるようになっ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
業界の最低平均くらいの年収はもらえていた。
また、不況のなかでもボーナスはでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたりの圧倒...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし。典型的な日本企業の為年功序列が強いイメージです。バリバリに仕事をして出世したい！みたいな人じゃなく、ゆるゆるやっていきたい人であれば...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価はある意味わかりやすい。どんなか売り上げを残すか、それが全て。デザイン室であればその提案料、設計料として売上の数パーセントが自身の数字にな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ノルマを達成出来ても出来なくても評価はあまり変わらないし、給与、ボーナスも変わらない。半年に一度、面談を行うが評価が役員に届いているのか、いな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
サービス残業が多かった為、時給で換算すると少なかったですが、業務内容を考えると妥当だったと思います。暇な時期はかなり時間に余裕があったので。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
古い体制なので、きちんと年功序列です。新卒から長く働けば、特に問題なく給料はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定...続きを読む(全206文字)

【良い点】
結構自由、去る者は追わず、な残っているメンバーはとても優秀。業界内では大規模なので経験値は自分のやる気次第でどこまでもあげられる、分業体制の為...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出勤、服装も自由でオフィスも開放的です。設備も整っていて、内装設計を行うには良い環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当時の年齢的には世の中の平均的な年収ではあったと思います。ただ残業も相当してのことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわか...続きを読む(全192文字)

新卒での給与は競合他社に比べて少し高い方と思いますが、
昇給がほとんどなく、賞与で大きく変動します。
また年功序列で自動的に一定の役職に就くと残業代が...続きを読む(全157文字)

給与については、一般企業と同じように頂けます。賞与についても、多くもなく少なくもなく、年二回で合わせて三か月分頂ける程度です。
キャリアパスについては、...続きを読む(全159文字)

給与・賞与とも満足は全くといっていいほど満足できるものではない。昇進・昇給とも、年功序列的なところが強く、昇進したところで望むべき昇給は得られない。評価制...続きを読む(全157文字)

目標予算に達成しても、さほどお給料は上がっていない。
我々の世代はリーマンショックもあったこともあり、
年上の先輩と比較しても年齢の割りに給料が上がっ...続きを読む(全163文字)

給与は良くもない悪くもないといった感じです。住宅手当や家族手当が付きます。業界内ではいいと思います。ただし年齢を重ねても給料が増えていきません。それに勤務...続きを読む(全154文字)

給与面には一切満足できません。ワークライフバランスが悪すぎる。また、人事評価もきちんと成績を残した人材を評価できていないと感じる。
成果を出した人材を各...続きを読む(全166文字)

給与は基本的に年功序列。能力のある人はどんどん管理職を任されるが、その分組織変更や異動も頻繁なため、安定はしていない。個人評価制度が取り込まれつつあります...続きを読む(全157文字)