回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列の給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年目まではほとんど昇給がなく、残業代ありきで生活しているような状況だった...続きを読む(全141文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ジーク株式会社
ジーク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジーク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年功序列の給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年目まではほとんど昇給がなく、残業代ありきで生活しているような状況だった...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
何に2回程度上長との面談がある。
そこで思ってることややりたいこと等は聞いてくれるが、上長によってまちまち。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与がかなり低い。賞与も微々たるもので営業職の中ではかなり少ない方。基本給もかなり少なく残業をし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大きな会社なので、コロナ禍の様な不景気でも、給料がそれで左右されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度、1...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちからから様々な業務にメインで関わることがあるため、昇進が早く決まることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目まではほとんど変わらない。残業時間の差のみ。40時間までしかつかないが。
その後は主任になり、残業代が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果を出していなくても給与に響かない点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、それを基に算出される残業代や休日出勤手当、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が40時間までしかつかないので、繁忙期はサービス残業が当たり前。
役職がつくと、残業...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所定の残業時間を超えると基本的にはサービス残業になります。
半期ごとに面談があり、数字の目標も与えられますが、ボ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月45時間で切られ、それ以上の残業時間は出ない。昇給も1年で月1000円しか上が...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は内装業界のため低めであり、昇給は年に1度、1000円ずつ上がる。ボーナスは若手だと1ヶ月分も貰えない。また...続きを読む(全103文字)
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基本給や手当は一般的ですが、賞与はかなり少ないです。昇給もほとんどありません。評価基準は不明瞭で年功序列です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
評価制度などは不明。3〜5年目を境に周りが辞めていくので、必然的に残った人間が出世していく。年収は20代では通常レベルと思われるが、労働時間...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
36協定をうたってるため年間360時間までしか残業がつかない。ほとんどがサービス残業。1人で現場をやれるようにな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業界の最低平均くらいの年収はもらえていた。
また、不況のなかでもボーナスはでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたりの圧...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特になし。典型的な日本企業の為年功序列が強いイメージです。バリバリに仕事をして出世したい!みたいな人じゃなく、ゆるゆるやっていきたい人であれ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価はある意味わかりやすい。どんなか売り上げを残すか、それが全て。デザイン室であればその提案料、設計料として売上の数パーセントが自身の数字に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ノルマを達成出来ても出来なくても評価はあまり変わらないし、給与、ボーナスも変わらない。半年に一度、面談を行うが評価が役員に届いているのか、い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
サービス残業が多かった為、時給で換算すると少なかったですが、業務内容を考えると妥当だったと思います。暇な時期はかなり時間に余裕があったので。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
古い体制なので、きちんと年功序列です。新卒から長く働けば、特に問題なく給料はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
結構自由、去る者は追わず、な残っているメンバーはとても優秀。業界内では大規模なので経験値は自分のやる気次第でどこまでもあげられる、分業体制の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出勤、服装も自由でオフィスも開放的です。設備も整っていて、内装設計を行うには良い環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当時の年齢的には世の中の平均的な年収ではあったと思います。ただ残業も相当してのことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわ...続きを読む(全192文字)
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新卒での給与は競合他社に比べて少し高い方と思いますが、
昇給がほとんどなく、賞与で大きく変動します。
また年功序列で自動的に一定の役職に就くと残業代...続きを読む(全157文字)
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給与については、一般企業と同じように頂けます。賞与についても、多くもなく少なくもなく、年二回で合わせて三か月分頂ける程度です。
キャリアパスについては...続きを読む(全159文字)
商業施設、レストラン、ショッピングモール、ホテル、教育・医療・空港ラウンジなど幅広い案件がある。続きを読む(全48文字)
新規事業よりも、築いてきた顧客との信頼関係を重視し、そこからの案件獲得を継続している。続きを読む(全43文字)
福岡オフィスはリニューアルされたばかりなので、環境はいいと思う。続きを読む(全32文字)
残業は少し多めで、有給取得率も50%のため、ワークライフバランスはあまりよくないように感じた。続きを読む(全47文字)
風通しはよく、上司に相談しやすいと聞いた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
時短やリモートワークを使えるので、働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職のみで、女性の管理職は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ものづくりが好きな人にとっては、空間ができる過程を見ることができ、とてもやりがいが感じられると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも個人主義なので個人の裁量で休みなどは決められる。
また、有給を使う際に他人からのやっかみや取りずらいといった風潮はな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
子供ができでても戻ってくる社員の方は多い。家庭の事情での引っ越しも、会社は親身に聞いて、店の移動も聞き入れてくれる温かさがある。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は自身のスケジュール的に仕事に支障が出ない程度であれば、事前に申告してとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
現場の場合手当もあり残業も多いため同年代よりも多くなります。(2年目源泉600越え)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は始めは基...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人事評価が半年ごとにあり、適切な評価をしてもらえる。賞与も年3回出ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースが低いよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与の比重が高い: 年2回(6月・12月)に加えて、**決算賞与(3月)**が出る「年3回支給」が特徴です。
業績連動: 支店や会社の利益...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
評価制度は初めのうちは年功序列だった。所長、次席など役職がつけば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにあまり差がない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職は給料が安いし、年収はかなり低くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなくて、ボーナスも寸志しかもらえなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一定の評価はある。資格習得補助は充実していたので、頑張ればたくさん取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後の話が違...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人事考課と目標管理で成績が明瞭になっている。
個別レビューも実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降で、役職にな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
2025年になり新入社員は初任給35万円に、また全従業員が基本給アップという形になり、それに伴い残業代もアップした結果、年収はある程度伸びた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年昇給はありますし、ボーナスも低くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当な感じがするので年功序列かなと思いま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎年必ず上がる。今は業績がいいので特に若手は上がり幅が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは他業種に含めて高いが、主...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | ジーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーク |
| 資本金 | 4億6000万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 231億985万3000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 湯淺圭一 |
| 本社所在地 | 〒601-8317 京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33番地 |
| 電話番号 | 075-681-0511 |
| URL | https://zycc.jp/ |
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