ワプルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には残業代超過分支給と書いてあるが支給されたことはない。タイムカード等もないしさぼろうと思えばいくらでもさぼれる続きを読む(全78文字)

【良い点】
自由です。仕事さえ終わらせていれば文句を言われることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
上に意見を伝えても検討している様子はまるで...続きを読む(全120文字)

【良い点】
上司は事務所監督、部下は現場担当者。上司になったら現場行かなくてもOK。部下を休日出勤させて本人は休める・家族とゆっくり時間過ごせる。たまに部...続きを読む(全274文字)

【良い点】
いい点無し
【気になること・改善したほうがいい点】
代休がない。部下を休ませない。スポーツセンター利用できる様にするが、別途料金要るので、無い...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ文化がやばい。次長以下の課長はマネージメント力無し。電話越しで理不尽なほどで叱る。パワハラなのに自覚無し。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
.現場と近い社員は土日出勤する。遠かった上司は来ない。絶対来ない。外国人に対するヘイトスピード有り、電話越しで叫ん...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員のパワハラがやばい。既存社員は朝礼やらないのに、新人の部下に朝礼やらせるのがうける。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではあって部下の扱いが悪い。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤したら代休がない続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全くない。続きを読む(全29文字)

【良い点】
給料はこのくらいなのかなーって言った感じです、ですが祝日が無いため自分には少し合わなかった印象でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
昇給は年一回、賞与は年2回あります。
年末賞与は固定で2ヶ月分プラス評価なので少ないです。
その分夏季給与は評価が良ければ大手企業並みに貰えま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
このくらいもらえていれば上等
ボーナスの一部を毎月の給料に加算しているため残業代などが少し上がったという話もある続きを読む(全62文字)

【良い点】
良い点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がるよりも低くなるようになっている。年収が上がる想像ができない、
年収が上がらず、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新しい評価制度を導入して評価基準を明確にしようという方針がみられる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、評価者である管理職個人の判断...続きを読む(全130文字)

【良い点】
若い時期から稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない社員は賞与は新卒並と聞いた
一年の成績トップはお金は貰えるが微々たるもの続きを読む(全78文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも「成果主義」です。
契約件数が伸びた時期はインセンティブ分の給与が高くなりますが、件数が少ない時期は頑張った割に給与は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
・残業代は100%でます。
・年に2回ボーナスの査定がありますが基本評価はBになるので100%もらえます。
休職など、すると評価はさがります。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
よくも悪くも実力主義です。若くして年収を大きく増やす事も出来るので、やる気のあって結果を残せる方にはいいと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
やった分だけボーナスに現れる。
頑張っていても契約できなければ意味がない。契約が全てなので、過程よりも結果が評価される。
給与はとても良いと思...続きを読む(全93文字)