シミックヘルスケア・インスティテュートの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
産休、有休は取りやすい。
フレックスなので、遅刻とゆう概念が無く、通院等にも利用しやすい。小学生以下の子供を持つ母親には会社から8時間分の休み...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が多いこともあり産休・育児休暇は取りやすいと思います。どこかしらの部署に産休・育休・時短の方がおりました。部長クラスでも産休・育休後復帰し...続きを読む(全255文字)

業界的にも女性が多いのですが、女性の管理職がほぼ10年前でもかなりいました。部署内はとても仲が良く、ランチに一緒にいったり、業務で困ったことがあれば相談に...続きを読む(全153文字)

派遣社員で勤務していました。退職理由は次の雇用先となるところからお誘いを受けたためです。部署にもよるかと思いますが、私が在籍していた部署は仲が良く、上司も...続きを読む(全231文字)

とにかく女性が多く、産休を取っている人もたくさんいた印象があります。そういうことに対しては、周囲も割と協力的だったように思います。(ネガティブなこという人...続きを読む(全165文字)

市場は限られており、ライバル業等の統廃合が進んでいたように思う。M&Aも行われていたと記憶している。今後の事業の展開について、会議での情報が末端の社員にも...続きを読む(全172文字)

面接時には規模の割に家族的な会社との印象を持ちましたが、実際は割とドライな会社でした。
(部署により異なるとは思いますが。)
ただ女性が多くせいか、事務...続きを読む(全172文字)

社内は圧倒的に女性が多く、8割くらいを占めるのだそうです。
産休・育休を取得し、復帰する人も多いです。
(ただし、中には退職する方もいるので、部署によ...続きを読む(全163文字)

ジョブローテーションの制度はあるようです。
(ただし、どのように運用されているのかはよく分かりませんし、分かりやすく案内されているわけでもありません。)...続きを読む(全151文字)

社員のスキルアップ等を目的とした研修は、わりあい頻繁に実施しています。
関連制度が改正になった場合や何かトラブルが起こった場合などにもそれをフォローする...続きを読む(全154文字)

社員のモチベーションを高めるための取り組みとしては、各種研修(よい事例の報告会など)やFPI表彰(該当者には報奨金あり)などを行っています。
また、間接...続きを読む(全157文字)

部署によって雰囲気が大分異なります。
仲良しクラブのような部署もありますし、ドライな部署もあります。
(全体としてはドライな傾向が強いと思います。)
...続きを読む(全201文字)

半期に一度の評価がある。評価は期初に設定した目標(実際にはみんな期末に後付けで書く)についての自己評価・上司評価を書面と面談で決める。
評価はフィードバ...続きを読む(全187文字)

外勤は元看護士が多く、それに伴うサポート事務も女性ばかりのため、産休育休は大変整備されています。
しかしながら、当たり前の顔で利用するだけならともかく、...続きを読む(全178文字)

茶髪できれいにネイルもされている方に最初に出会いました。実際、入社後は職種によってネイルは出来ないものもありますが、かなり自由だと思いました。洋服も容姿も...続きを読む(全211文字)

CRCという仕事は楽しいです。
とてもやりがいがあります。
でもひとりで現場(医療機関)にいることが多いので
判断などのプレッシャーは結構あります。...続きを読む(全167文字)

この業界では大手で、事業内容もしっかりしていて良かったんですが、
なんだか私にはあいませんでした。。。
人間関係がとても希薄で、部署が違うと名前も分か...続きを読む(全279文字)