シミックヘルスケア・インスティテュートのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加してこの会社の志望度が上がった理由は、オンラインで画面越しでしたが、社風や社員さんの雰囲気を知ることができ、働きやすい環境であると思ったためです。治験コーディネーターという職種を通して人々の健康を守れる、この会社で働きたいと思いました。

志望度が下がった理由としては、現場側ではなく企業側で新薬開発に携わりたいと思ったから。臨床試験の効率化を目指しいち早く患者様に新薬をお届けしたいいう強い思いがあったが、その実現のためには製薬企業やCROといった企業側で働く必要があると感じた。

早期選考の案内が来ていたため、早期選考のほうが、倍率も低くなると思います。また、早期選考の案内が来ていなかった人でも、本選考を受けられ、インターンシップで学んだことなどの引き出しが多くなると思います。

グループディスカッションの間は個人的に社員さんと関わる機会はほとんどありませんでした。しかしながら、インターンシップの最後に座談会の時間をとっていただけたので、会社に関する質問を行うことはできました。