ニュートンの評判・口コミ一覧（全421件） 17ページ目

ブルーオーシャン戦術にのって出店や新規参入などはかなり慎重にしていますので2年に1店舗新しいお店を出すくらいかなとおもいます。しかし慎重に出しているのでそ...続きを読む(全152文字)

カラオケでのサービス業だったのでお客様と接していて感謝されることも多くとてもやりがいがありました。キッチンとしてもこそっと覗いたホールでお客様がおいしそう...続きを読む(全158文字)

360度評価で絶対評価なので、しっかりとした評価をされる。
昇給や減給に関しても、出来ていないものは削られ出来るものはすぐに上に上がれる。
やる気が無...続きを読む(全152文字)

アルバイトスタッフとの距離が近く、風通しはよい。
仕事をやる上で与えられる仕事の量とは別で自分で広げることも可能。
やってはいけないことはなく、お客様...続きを読む(全155文字)

同業他社と比べると給与水準が高い。
昇進、昇給は半年ごとで1年で2度キャリアアップする可能性がある。
評価制度は自分以外のすべての社員が評価できる36...続きを読む(全155文字)

飲食店としては給料は良いです。休みも月8回です。半年に一回決算賞与がありますがおこづかい程度です。(年俸制です)
半年に一回昇進の機会があり、係長以上(...続きを読む(全170文字)

カラオケ事業は、従来の機会をひとつの部屋でストレス無く利用できる複合機種の強みと飲食面にも力を入れレストランと提携した手堅い味で勝負している面が合わさり、...続きを読む(全180文字)

店舗にもよるが人件費を抑えすぎていて、サービス残業が多すぎる。アルバイトを帰すため社員は12時間の拘束は当たり前、職種によっては終電はまず乗れない。アルバ...続きを読む(全313文字)

カラオケ業界では群を抜いている。値段は高いものの顧客満足は最高。マニア層、女性層をおさえており、今後もどんどん店舗拡大して行くように感じた。社員はみんな前...続きを読む(全192文字)

役職ごとに50万円上がる。ボーナスは無い。残業代、ボーナス含む年俸制の12か月払い。評価は店舗の責任者が推薦し、責任者会議で決まるそう。名前が売れていない...続きを読む(全240文字)

入社し数年経ちある程度のポジションに私自身はおりましたが、自己のキャリアを考えた時に思う所あった為退社。サービス業の中では給与はいい方だが、上層部が詰まっ...続きを読む(全175文字)

全社員向けの研修等は新卒が満足するレベルの物であり、ある程度の経験者(普段からビジネス本等を読み自己啓発に励んでいる者)にとっては退屈な物でした。会社から...続きを読む(全154文字)

配属先にも因りますが、労働時間は最低でも12時間は働きます。有休は在籍期間中ほぼ100%使えません。福利厚生は一般的な物がチョロチョロとある程度。基本店舗...続きを読む(全152文字)

顧客満足を第一に考えている会社であり、接客対応は非常に厳しく教育されました。今では考えられませんが、時には鉄拳制裁も・・・また何事も他責ではなく「自責」で...続きを読む(全157文字)

非常に適切な評価制度があり、頑張った分きちんと評価(昇給・賞与)される仕組みがある。店舗拡大を続けており、重要なポジションを任される場合も多くあり、責任重...続きを読む(全161文字)

徹底した差別化、独自戦略にて成長し続けており今後も続くものと思われます。現オーナー社長の引退後も後継人材は着実に育っており、継続して成長するものと思われま...続きを読む(全176文字)

何より自分が日々業務で関わっているレストランなど実際に足を運んで利用できるというところが非常に面白かった。たまに行う送迎会などで利用することもあり、自分の...続きを読む(全150文字)

主婦の方でアシスタントとして働いているかたや出産を期に店舗業務から本社勤務へと体への負担を軽減するケースもあった。出産=退社ではなく女性が生き生きと働いて...続きを読む(全154文字)

在籍中に既に展開していたカラオケなどのレジャー施設の運営、リゾートホテル、レストランにとどまらず近年はダーツやスイーツビュッフェ、フォトスタジオを展開する...続きを読む(全155文字)

普通の飲食店とは違い、あらゆる業態にチャレンジできる環境はあるが、最初はどこにいくかわかりません。グループ会社でホテルも経営しており、数年の経験と適正判断...続きを読む(全152文字)

初任給は高い方。残業代はもちろんない。含まれています。
頑張り次第で上がる人は早く上がることができるが、相当の努力が必要。上がれない人は、まったくあがれ...続きを読む(全154文字)