この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社歴が浅くとも、色々と任せてもらえ意見も通りやすい。そのため色々なことに挑戦ができた。なんでも積極的に取り組むのが好まれるので、意見を出してい...続きを読む(全81文字)
株式会社ニュートン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニュートンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニュートンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社歴が浅くとも、色々と任せてもらえ意見も通りやすい。そのため色々なことに挑戦ができた。なんでも積極的に取り組むのが好まれるので、意見を出してい...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってすぐの研修が、カラオケルームでビデオを見るだけなのは如何なものかと思います。人手不足なので改善は難しいかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルアップはコミュニケーション力は伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ身にならないことが多いと思います。
スキル...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
今もあるかはわかりませんが、独立のための支援などもしていたようなので、ここでスキルアップをはかり、次につなげていこうとしているエンジニアの社員...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事の内容が多くあり、
カラオケ、ダーツ、レストラン、ホテルフロント、客室常務、結婚式の二次会など
飲食業界で働くのであればいろんな経験が出来...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りていないと言うイメージでなかなか教育が行き届かないと思いました。しっかりと教えてくれる上司に当たれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
360度評価を取り入れており、完全実力主義なので頑張り次第で成長は期待出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
能力主義でもあり全社員からの人事評価もいただくので頑張れば周りの人からも評価されやすい。教育体制も研修がしっかりしてるので現場に入っても馴染め...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分が持ってる不満や相手、もしくは上司に伝えられないような怒りの感情などを溜めないように匿名で手紙を入れるボックスみたいのがあり、ここで結構言...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社直後の全社研修や、役職に応じた選抜者研修など
階層別の人材育成プランに力を入れています。
その他、メンタルタフネス研修やハラスメント研修...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ポジションが上がるにつれ、リーダーやマネージャー研修、また店長などになると月の定例会などに出席し、各店舗の売り上げ数値や今後の目標及び改善点な...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
店舗展開が多くないため、キャリアアップの機会がなかなか少ないことでしょうか。
給与面で、他の飲食企業と比較する...続きを読む(全195文字)
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外部研修などはめったになく、OJT(オンザジョブトレーニング)が基本でした。ときかく現場でわからないことはしっかりと聞くことが必要となってきます。わからな...続きを読む(全151文字)
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・研修、上司、仕事を通して得られるスキルは?
⇒ 対人能力・責任感
・身につけたスキルはどのような業界・職種で役立つか?
⇒ 全般(専門性は無い)...続きを読む(全176文字)
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パチスロ店ホールのオープニングスタッフをしていました。
未経験者が多かったので、既存店舗にて2週間ほどでしたが全員研修を受け、その後オープニングの店舗に...続きを読む(全158文字)
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接客業とゆう枠組みの中で多彩な事を学べます。複合店的なビルでの営業形態が多いので様々な接客業とゆう接客業を学べます。ただし、自分が配属されるセクションとは...続きを読む(全198文字)
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当時の話なので今現在どのような感じかはわかりませんが・・・
その後転々と色々な企業に転職しましたが、とてもいい会社だったのでは?と感じています。
人材...続きを読む(全203文字)
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仕事の裁量権は1年目から幅広く与えられ、やってみたいことに挑戦はしやすい環境。スキルアップに関しては、結局現場のOJTと自分で勉強するしかないが、労働環境...続きを読む(全154文字)
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ハッキリいうと、入社してからの研修は皆無だろう。ビデオを見て心構えと最低限のサービスの方法を学ぶだけで、いきなり戦場へ投入される。正直、そんなビデオは微々...続きを読む(全279文字)
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基本的に接客メインで仕事をしていましたが、研修もしっかりしていただき、割と丁寧に慣れるまでの対応をしていただいたように思います。私がいた店舗は当時従業員の...続きを読む(全228文字)
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教育体制は、業界内では丁寧なほうかも知れません。社員数が多いのでその分社員業務を学ぶ機会は多いとは思います。
研修は昇格時に必ずうけ、その他のものは希望...続きを読む(全158文字)
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教育のシステムなく、いきなり現場に放り込まれることが多い。
新人にはなかなか厳しい会社。
配属されるセクションによって違うとおもうが、体育系で見て覚え...続きを読む(全168文字)
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会社側で様々なセミナーへの参加を推奨している。社員の休みはシフト制で休みもまばらなので、休みがあって興味のある人に参加を募り行っている。強制ではない。セミ...続きを読む(全153文字)
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全社員向けの研修等は新卒が満足するレベルの物であり、ある程度の経験者(普段からビジネス本等を読み自己啓発に励んでいる者)にとっては退屈な物でした。会社から...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みなど関係なく連絡がくるため、しっかり休息ができない。休みの日は休ませようという体制がなっていない。
また有給を...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食のため夜遅くまで業務をしなければならない。また人がいない時に夜勤にも出された...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職を希望した時、上司がすぐかけあってくれ迅速に退職手続きを行なってくれた。手続きもスムーズで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
360度パノラマチェックという評価制度があり、上司や同僚、部下までもが自分のことを評価する。他者からの評価が見えるのはいい制度だと感じた。
ま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
パート・アルバイトでも社割が使えます。パセラ系列であれば対象は広いです。ただし休日は使えないようなことが多かったです。まかないも200円で食べ...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なのでゴキブリや害虫が出ることは仕方のないことですが、お客様の使用するカラオケルームが害虫の巣窟となっており...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的にどの人も優しい人が多いため、疑問点などは聞けば答えてくれる。店舗であれば、互いに違うポジションであっても業務上で関わる事も多いためよほ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生でダーツバーとかカラオケが半額なので飲みにケーションはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても責任が重大に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
たくさん福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん福利厚生があるのですが特段取得の仕方をご教示いただけない。
説明がな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常をハレの日にする。というのをかかげているのに実際に働くとお客様ファーストができていない。ハレの日にできるほどス...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリアアップは新人が早いうちに店長サブ、店長に推進されなっていく制度。などで若い店長も多く、やりづらさもあった。逆にベテランになると役職なし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員へのレベルアップもできます。また、magicというキャストのレベルも上がり時給などもされたにつれて上がります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
先輩方が丁寧にご指導いただけるので、スキルや技術はアップすると思います。
ただ、積極的に行うと、よりいいと思います。技術職の人は特に!!
自己...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトとして働き出す前に動画などを見て研修し、座学をする時間があるため、必要な知識を取り入れながら安心してアルバイトとして働けました。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社ニュートン |
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フリガナ | ニュートン |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 295人 |
売上高 | 102億4900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 荻野勝朗 |
本社所在地 | 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目4番10号 |
電話番号 | 03-5155-1650 |
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