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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収210万円程。手取り15万円ないくらい。残業代や休日手当など何もないため、基本給が上...続きを読む(全219文字)
医療法人社団成仁
医療法人社団成仁の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収210万円程。手取り15万円ないくらい。残業代や休日手当など何もないため、基本給が上...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧に研修をしてくれる
基本共に働いている人の人柄がよく仕事しやすい
同期も多く仕事のことで相談しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは安定支給
安定の経営
実績の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるといった概念が存在しないこと
みなし残業の部...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上層部に気に入られればレベルアップすることが可能。また研修旅行という名の、休日にされた日に行う強制の旅行では、上層部への接待組とその他社員に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くもアットホームな雰囲気であり、上席職員との距離も近い。そのため、自分の意見は言いやすい環境ではあると思う(通るかどうかは別として)...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ブラック企業なので、ひとがいい人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
365日やっている病院なので、もちろんシフト制。シフ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代はいくら働いても支給されません。総合職と一般職で給与が2〜3万円ほど違います。しかし、やっている事は同じです。総合職になりたくても上...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
常に新しいことに挑戦するところ。何年後かには周りの団体も同じことをするだろうというところに先駆けて進出しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に気に入られればどんどん出世する。最初の給料はいい。理不尽さが我慢できればやっていける。社員同士の仲はいい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の面で、有給取得率100%とうたっておりますが、実際に有給は存在しません。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。入社時に行っていた有給取得率100%というのは意味がわかりません。元から有給は存在せず、人事が言うには勝手に組み込んでいる方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働きやすい環境です。
自分で、こうしたい、などの意見が言いやすいのがいいです。
風通しはいいと思います。
また、他職種共に仲が良く、全体的な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新しいということもあり、自分の意見やアイディアなどをとりあえずは聞いてくれる。また、発言などがしやすい職場。また若い世代が多いため、若い人に...続きを読む(全219文字)
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結婚して子育てしながら働いている人は多い。キャリアが長いとシフトにも口出しできるしいいのでは。ただシフトが出るのが遅すぎて予定をたてづらい。休み希望は月...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
食事が安い。200円台。
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間が非常に長く、残業代は出ない。会社に魂を捧げ、家族もろとも人生...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与6月、12月に合わせておよそ3.5ヶ月分支給。昇給は3月に面接あり4/16より適応されます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全153文字)
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精神科単科という特色ある病院で働くことができ、とても勉強になりました。
新しいチャレンジを決して否定せず、自分のやりたい気持ちをサポートして下さる職場...続きを読む(全154文字)
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住宅補助は2年目以降しか出ません。休日という概念がないため、土日祝日関係なくシフトが入ります。月に2日は希望した日に休みが取れます。拘束時間が長い上に給...続きを読む(全158文字)
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出産し復帰している職員も多数います。
キャリアパスを考えると、自分次第で足元を固められる余地があり、難しい選択にはなりますが経営者意識の高い方は上を目...続きを読む(全156文字)
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精神科を標榜し、医療、介護サービスを多岐にわたり展開しているため、競合はほぼないのではないだろうか。人員が割かれている病院での経営如何、その他の在宅、施...続きを読む(全159文字)
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救急の精神科病院として特化していこうとするクリエイティブな部分が強い。
変革に応じて、病院の方針が大きく変動するために現場で働く人間にとっては変容と柔...続きを読む(全191文字)
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現在はどうかわかりませんが、私が働いていた頃は仕事内容に対して給料が安すぎでした。
認知症専門なら、もうちょっと給料を上げてもいいのでは・・・?と思い...続きを読む(全165文字)
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年に1回、海外への社員旅行があるが、トップ関係者ばかり。
助手が明らかに少ないため1人がみる患者さんの数が1対10とかザラ。
大卒と専門・短大卒の格...続きを読む(全171文字)
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開拓できる環境なので、立場の問題もあるが行動力のあるかたにはとても面白い職場だと思う。レセプトのマニュアルを作って後輩に引き継いだりしたときや、利用者さ...続きを読む(全176文字)
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現場維持せざるをえない人材の不足で疲弊してました。効率のよいシフトを考えていましたが上がそれを考える余裕と下を育てる余裕もありませんでした。場に慣れてか...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 医療法人社団成仁 |
|---|---|
| フリガナ | セイジン |
| 設立日 | 1994年2月 |
| 資本金 | 18億4249万円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 代表者 | 片山成仁 |
| 本社所在地 | 〒120-0002 東京都足立区中川4丁目29番12号 |
| 電話番号 | 03-3605-4990 |
| URL | http://www.seijin.org/ |
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