この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目はしっかり先輩がついてくれるので安心はできます。実践して覚える感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降になると自分...続きを読む(全110文字)
医療法人社団成仁 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人社団成仁のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団成仁で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目はしっかり先輩がついてくれるので安心はできます。実践して覚える感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降になると自分...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格がなくとも1から仕事を教えてもらえるので、医療事務に関する知識がない人でも仕事に取り掛かることが出来る。また、外来で直接患者さんと対面する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては個人の取り組み具合に依存します。自分でできる人は成長するし、なぁなぁにやる人はずっと成長しません。
研修もありますが、み...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
単純作業なので一回覚えたらあとはルーティンのみです。新人の教育にはそこそこ力を入れており、OJTもしっかりしている。質問しにくい空気もなく分か...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
入職して1年で役職が付与された。当日はまだ新人の面倒見というようなポジションであるが、数人の業務の指導や教育を行うことが早い段階からでき糧にな...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
事務職のスキルとしては、外来・訪問診療・デイケアなど在宅医療中心の診療報酬の知識や、通常の外来業務などのスキルを獲得できる。精神科単科ではある...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
役割機能別体制という体制で看護師は業務を区分けしていた。他の病院にはない特殊な体制。新卒の場合は業務を覚えやすい。
入職1年目は週1回看護師の...続きを読む(全192文字)
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人との接し方、プライドを持てる場所にいるのだといつ自信が身につきます。精神医療という特殊な環境ですから人の根源的な部分を垣間見られ自分自身を見つめ直すこと...続きを読む(全160文字)
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学習委員会という5名程度のスタッフから成る委員会があり、勉強会を毎月実施している。その資料は感染症、事故対策、虐待防止など、さまざまなスタッフに割り振られ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職検討を伝えると前向きに調整してもらえます。わからない点も迅速に対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが退職した...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
やりたいことを伝えることが可能。職場の人の性格もいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲を振り回す人や上から目線の発言の人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
精神科なので1つの症状でも違う妄想やこだわりのある人と様々な人を看護することができます。希望によっては別部署への異動も可能です。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
個人の努力次第で頑張れば手当などで収入を上げることが可能です。ボーナスも多めに支給されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織の文化や風土が、自分の価値観や働き方に合わないと感じる場合もありました。コミュニケーションのスタイルや意思決定...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
医療法人社団成仁は、職員のワークライフバランスを重視しています。職場環境の改善や勤務時間の柔軟性を提供することで、職員が仕事と個人生活の両立を...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
育児や育休に関しては充実しているのでお子さんがいる方でも夜遅くても安心して働くことができると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
救急に携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
経営且つ、理事長の一声で何もかも決まるのでその辺は懸念しておいた方が良さそうです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
しっかり経験を積むことができると思います。1年目から即戦力に必ずと言っていいほどなれる可能性は大いにあります。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この病院でずっと業務していくのは方針的に合わないと思いました。三ヶ月までに申請をしないといけない点も改善してほしいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修はとても充実しています。
ラダー研修や外部も含む研修が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が多い。レポートの提出段階...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新人は上司が上に着くので、なにか困ったことがあってもすぐ相談できる環境なのはいいところ。研修とかもあるため、そこに大きな不満はない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
先輩が1から優しく教えてくれました。未経験で入職してくる人がほとんどですが、教育体制がきちんと整っていると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分が参加したい研修は自分で手上げして参加させてもらう。
ほぼ希望通りかと思うが、費用が嵩むものは拒絶される。社内研修も盛んに行われている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育は研修も充実していると思います。全体会議な時に研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しいと思う。キャ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会計、企画、人事等に配属となれば多少専門性がつき、転職時に役に立つことはあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務等に配属に...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で独自の資格を取り入れており、定期的に勉強会や試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制的に社内資格をとることになる。
...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的なことに関しては教育もあるがスキル・キャリアアップに関しては個人任せな面が強い。費用の補助等も基本的にない。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
認定試験などの費用は、1試験に対して1人などといった決まりがあるようで、5万円ほどする試験を自費で受けさせられまし...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護部長がやりたいと言ったら急に新しい事がはじますイメージだと思って下さい。急に記録の書き方など変更を余儀なくされ...続きを読む(全90文字)
会社名 | 医療法人社団成仁 |
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フリガナ | セイジン |
設立日 | 1994年2月 |
資本金 | 18億4249万円 |
従業員数 | 360人 |
代表者 | 片山成仁 |
本社所在地 | 〒120-0002 東京都足立区中川4丁目29番12号 |
電話番号 | 03-3605-4990 |
URL | http://www.seijin.org/ |
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