この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目はしっかり先輩がついてくれるので安心はできます。実践して覚える感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降になると自分...続きを読む(全110文字)
医療法人社団成仁 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人社団成仁のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団成仁で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目はしっかり先輩がついてくれるので安心はできます。実践して覚える感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降になると自分...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格がなくとも1から仕事を教えてもらえるので、医療事務に関する知識がない人でも仕事に取り掛かることが出来る。また、外来で直接患者さんと対面する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては個人の取り組み具合に依存します。自分でできる人は成長するし、なぁなぁにやる人はずっと成長しません。
研修もありますが、み...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
単純作業なので一回覚えたらあとはルーティンのみです。新人の教育にはそこそこ力を入れており、OJTもしっかりしている。質問しにくい空気もなく分か...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
入職して1年で役職が付与された。当日はまだ新人の面倒見というようなポジションであるが、数人の業務の指導や教育を行うことが早い段階からでき糧にな...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
事務職のスキルとしては、外来・訪問診療・デイケアなど在宅医療中心の診療報酬の知識や、通常の外来業務などのスキルを獲得できる。精神科単科ではある...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
役割機能別体制という体制で看護師は業務を区分けしていた。他の病院にはない特殊な体制。新卒の場合は業務を覚えやすい。
入職1年目は週1回看護師の...続きを読む(全192文字)
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人との接し方、プライドを持てる場所にいるのだといつ自信が身につきます。精神医療という特殊な環境ですから人の根源的な部分を垣間見られ自分自身を見つめ直すこと...続きを読む(全160文字)
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学習委員会という5名程度のスタッフから成る委員会があり、勉強会を毎月実施している。その資料は感染症、事故対策、虐待防止など、さまざまなスタッフに割り振られ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職検討を伝えると前向きに調整してもらえます。わからない点も迅速に対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが退職した...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
やりたいことを伝えることが可能。職場の人の性格もいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲を振り回す人や上から目線の発言の人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
精神科なので1つの症状でも違う妄想やこだわりのある人と様々な人を看護することができます。希望によっては別部署への異動も可能です。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
個人の努力次第で頑張れば手当などで収入を上げることが可能です。ボーナスも多めに支給されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織の文化や風土が、自分の価値観や働き方に合わないと感じる場合もありました。コミュニケーションのスタイルや意思決定...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
医療法人社団成仁は、職員のワークライフバランスを重視しています。職場環境の改善や勤務時間の柔軟性を提供することで、職員が仕事と個人生活の両立を...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
育児や育休に関しては充実しているのでお子さんがいる方でも夜遅くても安心して働くことができると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
救急に携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
経営且つ、理事長の一声で何もかも決まるのでその辺は懸念しておいた方が良さそうです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
しっかり経験を積むことができると思います。1年目から即戦力に必ずと言っていいほどなれる可能性は大いにあります。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この病院でずっと業務していくのは方針的に合わないと思いました。三ヶ月までに申請をしないといけない点も改善してほしいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
何も無い。社員を喰い物にする会社。スポーツトレーナーの会社はほとんど求人市場には挙がってこないので、たぶん求職者の足元見てる感じがする。
【気...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的に入社後は先輩社員ひとりがついて教育してくださるため、わからないことがあっても相談しやすい。接遇に力をいれているため、まずはそこを重点的...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
職員に対する教育制度が充実している。県内外から、リハドクターや教育講師が頻繁に訪れて相談やアドバイスを受けられる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育体制は以前に増して強化されている。というのも受託試験が少なくなってきているため、教育資材が充実してきている。新卒の教育も部員全体で担うため...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
医療事務の資格は機構が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に医療事務以外は何のサポートもない。3年目と中堅に研修がある...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
定期的に研修があります。資格の補助もあり、社員の皆さんが意欲的に資格勉強をされています。自分もやらなきゃと意識をいい方向に引っ張ってもらえると...続きを読む(全82文字)
入社してから2週間の研修があり、その後は4ヶ月間OJT研修があるので体制がしっかりとしていると思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
「若いうちから挑戦できる環境!でも安心して働ける仕組みがある」
この職場では、年次や経験に関係なく、意欲があれば若い頃からさまざまな仕事に挑戦...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
社員教育や研修はありましたが、企業としての在り方などの教育研修で個人のスキルアップにつながるような内容ではなかったと思います。続きを読む(全69文字)
会社名 | 医療法人社団成仁 |
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フリガナ | セイジン |
設立日 | 1994年2月 |
資本金 | 18億4249万円 |
従業員数 | 360人 |
代表者 | 片山成仁 |
本社所在地 | 〒120-0002 東京都足立区中川4丁目29番12号 |
電話番号 | 03-3605-4990 |
URL | http://www.seijin.org/ |
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