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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。
評価制度は特になく、仕事をしなくても昇給していく。
ボーナスは年間5ヶ月程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住電HSTケーブル株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。
評価制度は特になく、仕事をしなくても昇給していく。
ボーナスは年間5ヶ月程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業としては無くならないので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益性が低いため、多角化経営するべき。
しかし、大手子会...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大型案件に携わることができた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化を好まない点。事業自体は無くならないが収益性は低い。
多角化し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やり甲斐を感じそうだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚い。残業代もしっかり出る。
家族に優しいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業も多くなく、プライベートと両立しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第ではものすごく残業をしている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
コミュニケーションに困ることはない。社員も仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない一部の上層部がいる。
課長までは忙...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に制度なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
一般職は長いこと働いている地域もあると聞いた。
上記の理由から働きやすい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当社自体は国内ルートセールス営業のみで業務範囲は限られているが、グローバル企業の子会社であるため、eラーニングや研修を通じて先進的な法律・コ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は大方揃っており、住宅補助を利用している社員も多くいた。
家族がいる社員にも優しい制度が揃っていた。また、有給休暇も取りやす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には20:00までには殆どの社員が退社していた。社内でも残業は良しとしない雰囲気がある。東京や大阪の本社は近くに繁華街もあり、オフタイ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員の雇用も積極的に行っているようだが、そもそも総合職として応募してくる女性が少ないので、実績が少ないのが現実。
ただ一般職や契約社員は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私の部署では残業は極力しないようにと言われていた為、遅くても20:00には退社していたように思う。事務側の部署は定時に帰る方も多く見られた。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社時は外注という形であったが、福利厚生が充実していた。具体的にはレジャー宿泊、自己啓発学習等用途に合わせてお得な値段で利用できた。残念なが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
競合他社も取引先も50年近く変わらないので業界に安定感がある。逆に言うと、業界の体質も改善されず、旧態依然のままである。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の仕事が終わった人から帰れる雰囲気。上司から部下に早く帰るように促す姿も見られる。
部署により繁閑の差があるが、遅い部署でも普段8時には...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は一般企業よりは良好に思う。家賃補助もしっかりと出る上、有給取得も比較的取りやすい環境。自己啓発なども補助金が出て業務外学習に取り組...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 住電HSTケーブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミデンエイチエスティーケーブル |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 1113億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田久知 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
| 電話番号 | 03-5827-1011 |
| URL | https://www.hst-cable.co.jp/ |
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