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株式会社アライドマテリアル

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(22件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社アライドマテリアルの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社アライドマテリアルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年6月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】住友電工の子会社ということもあり、福利厚生が完璧によかった。日当が150kmの移動で3000円、100kmで1500円、50キロで1000円と手...

株式会社アライドマテリアルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年5月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】長年稼働していた工場や営業所をここ数年で立て続けに閉鎖、事業撤退している。採算の取れない部門を切って、経営を健全化しようという意向は感じられる。...

株式会社アライドマテリアルの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年5月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】親会社の影響が良くも悪くも強い。そのためこの会社単体では潰れていてもおかしくない業績が続いても、ボーナスさえ支給される。【気になること・改善した...

株式会社アライドマテリアルの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年5月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他経営企画関連職

【良い点】雰囲気がよく、働きやすい。女性も産休や育休を積極的に活用できるし、時短勤務でワークライフバランスをうまくよっている人も多くいた。働きやすさに関し...

株式会社アライドマテリアルの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年4月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 技能工(その他)
  • 社員クラス

【良い点】年収は年功序列で上がっていく。また交替手当が大きい為、体質的に夜勤が平気な人にとっては良い会社だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】基...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年9月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前

【良い点】やはり大企業の子会社だったので、福利厚生は完璧でした。出張手当も50キロ以上から発生して、日当、食事手当などもついていました。住宅手当もありまし...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年7月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】借り上げ社宅制度があり、かなり安く、自分の好きな物件を探して住むことができる。中途採用の場合は、家賃補助という形で、月々3割自己負担となり、転勤...

株式会社アライドマテリアルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年4月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】役員および一部の部長は、親会社である住友電気工業から出向でくる。わからないことなど、親切に教えてくれる。もちろんアライドマテリアル採用の部長のほ...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年2月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】福利厚生などについて、あまり公開的なアピールはしていないかと思いますが、家賃補助などはかなりいいです。また、有給休暇も取りやすく職場の雰囲気も良...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年7月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 総務

【良い点】
福利厚生は非常に良い。給与の手当も充実している。
特に借上社宅は個人負担が家賃の3分の1となっており、負担が減りお金が貯まる。【気になること...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年7月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業

【気になること・改善した方がいい点】
住友電気工業の子会社二社の東京タングステンと大阪ダイヤモンドが合併した会社。今でもお互いは別会社の様な雰囲気である...

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社長の魅力

投稿日:2015年5月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

この会社の社長は基本的に、親会社住友電気工業から天下ってきます。一種の終着駅としてくるため、そのモチベーションは個々人の性格によると思います。アライドマテ...

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年収、評価制度

投稿日:2014年11月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 技能工(その他)
  • 非正社員

正社員は基本的に交代勤務で稼ぐ感じらしい。昼勤専属だと高卒初任給なみに安い。そうゆう人は残業で稼ぐ感じらしい。ただし景気のいいときのボーナスはかなりいい。...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年11月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 技能工(その他)

特殊な金属の加工ということもあって仕事はあるときはある。ただ電子部品に多く使われると部品が多いので、電子機器業界が売れないと、部品の仕事量も減ってしまう。...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年11月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 技能工(その他)

有給も取りやすく、仕事内容も作業手順がしっかりとしているため無駄な残業がない。組合がしっかりとしている為か残業もある程度でストップがかかる。大きな食堂もあ...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年11月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 技能工(その他)

職種がオペレーターだが出来上がる品物がオペレーターによって仕上がりが違ってくるのでやりがいのあるオペレーター業務だと思う。金属加工のおもしろさがわかりやす...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年8月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 一般事務

改善してほしいことがあると、社員・パート・派遣関係なく、いい提案であれば採用してもらうこともあり、おこづかいが出ました。
人間関係も裏表ある人はなく、みん...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年12月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

福利厚生は給料などの点は親会社の影響もあり大手企業に追随する水準で支給されている。ただし企業母体が大きく、親会社に迎合しているため何もかもが親会社基準で社...

株式会社アライドマテリアルの口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2013年12月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

社長と接点はないので満足もなにもないです。
基本的に親会社からの出向者で任期を終えると別の出向者が下りてくるだけのお役所企業
人柄も接点がないので魅力を感...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年4月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

メーカーですので、自社製品に関する講習は在籍期間で数回ありましたが、基本的には、自分で勉強していかなければなりません。何時作成したのか判別不明の資料を個々...

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