住電ＨＳＴケーブルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年功序列。
評価制度は特になく、仕事をしなくても昇給していく。
ボーナスは年間5ヶ月程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般職は長いこと働いている地域もあると聞いた。
上記の理由から働きやすい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特に制度なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全37文字)

【良い点】
コミュニケーションに困ることはない。社員も仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない一部の上層部がいる。
課長までは忙...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅補助がかなり手厚い。残業代もしっかり出る。
家族に優しいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全65文字)

【良い点】
やり甲斐を感じそうだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全47文字)

【良い点】
大型案件に携わることができた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化を好まない点。事業自体は無くならないが収益性は低い。
多角化し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事業としては無くならないので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益性が低いため、多角化経営するべき。
しかし、大手子会...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当社自体は国内ルートセールス営業のみで業務範囲は限られているが、グローバル企業の子会社であるため、eラーニングや研修を通じて先進的な法律・コ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は大方揃っており、住宅補助を利用している社員も多くいた。
家族がいる社員にも優しい制度が揃っていた。また、有給休暇も取りやす...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
会社的には年間120日以上の休日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、制度的には有給があっても使えるとは限らない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
勤務は平日、夜3時間なのでワークライフバランスは余裕で保てる。
繁忙期だと30分～1時間ほど残業が発生するが、社員の方がこのあと残れるか聞い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分がいた部署はあまり残業なかったので非常にバランスがよかった
早出や休日出勤も少なく外回り中の移動時間も休めるので、だいぶ体的には楽な部類...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されているため出社時間をずらせる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題ないにもかかわらずフレック...続きを読む(全175文字)

【良い点】
毎月平日に1度公休を取れるので年間休日はかなり多い印象です。ただ、営業の場合任意ですがほとんどの場合は電話対応やメール対応を行うことが多いた...続きを読む(全294文字)

【良い点】
月に何日か自由に休日が取れる日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取り辛い雰囲気がある。尚、業務量によっては取...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フレックスや有休等非常に取りやすい文化ではあると思います。在宅勤務は原則なしとなりましたが、上長承認のもと個別で自宅にて業務している方はチラ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい方だったと思う。特に女性の方とかはお子さんがいる過程とかは早上がりや時間の融通などもかなり効いていた方...続きを読む(全256文字)

【良い点】
私は残業は毎月10時間程度ですが、そもそもコロナ禍以降、時短営業が続いており実働は7時間となっている為、所定労働時間8時間に照らし合わせると...続きを読む(全232文字)