東京ガスクリエイティブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いです。もっと充実させないとどんどん社員はやめていくと思います。若い社員がきません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は全く役にたちません。社長の機嫌ばかりを気にして何もしません。出てくる施策も現場を知らないが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場に出れば自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に常に追われています。
保安作業という割には時間に追われてマニュアル無視です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
委託業務なので潰れはしないと思います。目先の利益に囚われすぎて先のお客様を大切にしていない
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益...続きを読む(全99文字)

【良い点】
定期的に社長面談があり、思いを直接届けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
和気あいあいとやっているが、悪い意味で競争がな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
販売金額が高くても、一定数東京ガスが安心というお客様がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のネット社会にどう立ち向かっていくか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
サービス担当の男性社員がとにかく女性社員には優しいので、働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル等特別なものは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社時は毎日帰宅が10時とかでしたが、今はかなり改善されて定時帰りになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく競争がな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ごくごく一般的。ブラックではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても資格手当はなし。資格補助はしてくれるので、それを利用...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本遅番以外は定時帰り。遅番より少ないですが、早番もあり、16時に帰れる時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日を増やした...続きを読む(全83文字)

【良い点】
担当品目の発注管理や売り場展開など積極的に動ける人はスキルが身につく
目標達成しても褒められて終わり。評価制度が曖昧
自主性と積極性があれば、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
店長クラスまでは実力を考慮してキャリアアップにつなげてくれました。早ければ半年で店長をやっている人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJTがしっかりされており配属になった店舗で先輩が一人つき、一通りの業務が出来るまでしっかりサポートしてくれる。人によって多少やり方は異なるが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新人研修やOJT研修があり、未経験からでも安心してスタートできた。
最初は不安でしたが、オンラインでの研修や、本社でのロールプレイングを通じて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的なマナーは身につけることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等は完全に個人の勉強に依存します。
会...続きを読む(全161文字)

【良い点】
先輩はすごく良い方で、話し方の工夫や名刺の渡し方、スーツの着方など、社会人としての常識まで教えてくださりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
教育に力を入れていて自らLDに立候補する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後経過するごとにスキルが身に付けられるがそのス...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格などの取得に関して必要な資格があれば会社負担で取れる。
家電製品アドバイザーなどは試験後合格をすれば、資格取得にかかった金額が補助される様...続きを読む(全162文字)

【良い点】
定期的に各役職毎に教育カリキュラムはあるが、惰性的でとりあえずやっている、やらしてる感が見受けられる続きを読む(全56文字)

【良い点】
分からないことは、聞けば教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日早く始めただけのアルバイトに、新しいアルバイトの研修を任...続きを読む(全195文字)