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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは一切ないので、知ってる人に口頭で聞くのみ
店舗はたくさんあるのに、手順は統一する気は無いらしい
マニ...続きを読む(全97文字)
株式会社コジマ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コジマのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コジマで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは一切ないので、知ってる人に口頭で聞くのみ
店舗はたくさんあるのに、手順は統一する気は無いらしい
マニ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗営業で実際に接客をしながら商品知識を覚えられることはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は最初は知識がほぼ無かったた...続きを読む(全126文字)
実力主義の評価体制を取っている。 どれだけの売り上げを出せるかが大事。続きを読む(全35文字)
ポストチャレンジ制度という、学部・学科・社歴に関係なく、自身の経験や知識を活かせる仕事へ、自ら応募できる社内人材公募制度がある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メーカーと仲良くなれば、将来メーカーの営業として転職も期待できるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電に詳しくなるこ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売を繰り返しているだけであり移り変わりが激しい商材なので常に新商品の知識を吸収し続けなければならず、年齢を重ね...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップというより見て覚えるスタイルなのでその方が自分に合ってる人にとってはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コミ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的に朝礼などで勉強会が開催され、家電に関する知識を習得することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多いため...続きを読む(全160文字)
店舗勤務からキャリアをスタートさせ、その後年数を重ねて、店長などの店舗勤務を責任者になるか、本社の企画や営業などの職種にチャレンジするか選択することができ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
接客のマナー、商品知識、プレゼン力、などビジネスを学ぶ上ではかなりいいお仕事だなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい商品...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったこともあってか、研修などは全くなし。自己啓発で行うしかなく、書籍や教材などの購入支援もなし。役職者...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー営業の人の勉強会は少ない為、基本自分で勉強するしかなく分からない事はメーカー営業に連絡をしてその都度確認...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育、パートの教育は見受けられなかった。スキルアップは人次第で、見て学ぶような感じだと思う。講習等はなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
常識を色々教えてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は軍隊のようだった。声出し研修では一人づつ声出しをし、オーケーを...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レベルアップしたい社員なんていない。
当初は売上のノルマもない。一日店にいて売り上げ0円の社員もいました。
やる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家電アドバイザーの資格を取得するために勉強会などを開いてくれ、分からない箇所を丁寧に教えてくれる。未取得メンバーなどで集まり勉強会をして皆で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで覚えていく感じであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には種々の対応について上司に聞かないとわからない。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ポストチャレンジ制度が活用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚えろ方式だが、新しいことが増えすぎて覚えられない従業員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
頑張って売り上げを上げれば評価はされていました
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩たちも年が近かったので接しやすかったと思います続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTでした。
売り場ごとのマニュアルなどはなく自分で勉強するスタイルでしたので最初は戸惑いました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
転職するなら早いほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種に転職したいなら、この仕事では無理なので、転職先に合った資格を取...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女子社員はどんどん仕事を任せてもらえると思います。そういった部門?があるので。研修や実演、POPの作成と業務は多いように感じましたが、お手当...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
イーラニングなどを導入しており、家でも家電製品の勉強ができる環境はあります。また休憩時間などを利用して、メーカーの方が新商品の勉強会がありま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
よく言えば自ら勉強していく人はどんどん知識は豊富になっていくが、特にこれといって研修制度があるわけではなく、家電アドバイザーなどの資格はそれ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
メーカーの方が実際の商品を使って勉強会を開いてくださったり、新商品の説明会にも多数参加できるので、商品知識は自然と身につくかと思います。わか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内だけではなく、店舗のスタッフとも連絡を取ることもあり、色々な人と関わることができる。仕事内容自体は難しくはないが量が多かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みは事前に申請をしておけば基本的には取れる。ただ、同じ仕事をしている人に負担がかかるのでお互い様精神が必要。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事のフォローはあまり望めない。自分の仕事以外は知らん顔されることも。やり方を知らないと言うのもあるかもしれない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
転勤をすれば社宅が自己負担少なめで住むことが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止が意味わからない、そこまで給料が高いわけで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事は家電量販店の中では1番と言っていいほど緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の考え方は机上の空論で的を得てないものが多数で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗は基本店長が全てなので常にアピールポイントが存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
店長または直属の上司に気に入られなければ昇...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来は全然見えてこない。中長期計画にも何も新しい事には挑戦しない、他社がやっている二番煎じ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司によるが退職検討の理由を聞いてくれたり、新たな選択肢を提案してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるので期待はでき...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは比較的自由に希望を出せる店舗が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の電話がかかってくる点
夜は就業が遅いので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員間の仲はよくギスギスした雰囲気の様なイメージはすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに店長によってパワハラが多い上、...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアやスキルアップに繋がるようなことは無いように感じます。
現場にいるのは派遣会社から来たばかりのようなスタ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
最新のスマートフォンやタブレットに触れる機会や様々なサービス訴求が求められる中で、世の中の流れをいち早くキャッチできる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気を評価してもらえる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気を評価してもらえる機会は多いが、昇給や評価を自身で申請する...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やる気さえあれば管理職に上がること自体はすぐにできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年特に新入社員の定着率が悪いと感じる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
携帯販売職になった以上本社で働く正社員のルートはないのでそこをどうにかしてほしい。
販売職だけでなく他の道がほしい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
経験豊富な先輩に教えてもらうことで知識になり確かな経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売マニュアルが統一されていないため...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
製品知識などは外部企業も含め多く教えてくれて心配はいらなかった。
また、賞与は役職があがることで目に見えて増えるため金銭面でのモチベーション...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ひたすら営業力をみがける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外を伸ばそうとして、自分で取り組まないと特に仕組みやサポートはないた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社したらメンターメンティー制度があるので、教育担当がつく。
だいたい同性で年も近い人がつくから相談はしやすいと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
キャリアの資格試験があり、合格した手当は全額還元されるのはやりがいのひとつ
金額もそれなりにあるので、全ての資格試験を合格すると年収も大きく...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社コジマ |
|---|---|
| フリガナ | コジマ |
| 設立日 | 1963年8月 |
| 資本金 | 259億7560万円 |
| 従業員数 | 2,898人 |
| 売上高 | 2827億9000万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 中澤 裕二 |
| 本社所在地 | 〒320-0038 栃木県宇都宮市星が丘2丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 028-621-0001 |
| URL | https://www.kojima.net/ec/index.html |
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