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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にもよるが、自らやらたい事があれば、希望の部署へ行ける体制はあった。
やるかやらないかは本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コジマ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コジマのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コジマで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にもよるが、自らやらたい事があれば、希望の部署へ行ける体制はあった。
やるかやらないかは本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは一切ないので、知ってる人に口頭で聞くのみ
店舗はたくさんあるのに、手順は統一する気は無いらしい
マニ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店舗営業で実際に接客をしながら商品知識を覚えられることはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は最初は知識がほぼ無かったた...続きを読む(全126文字)
実力主義の評価体制を取っている。 どれだけの売り上げを出せるかが大事。続きを読む(全35文字)
ポストチャレンジ制度という、学部・学科・社歴に関係なく、自身の経験や知識を活かせる仕事へ、自ら応募できる社内人材公募制度がある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メーカーと仲良くなれば、将来メーカーの営業として転職も期待できるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電に詳しくなるこ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売を繰り返しているだけであり移り変わりが激しい商材なので常に新商品の知識を吸収し続けなければならず、年齢を重ね...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップというより見て覚えるスタイルなのでその方が自分に合ってる人にとってはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コミ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的に朝礼などで勉強会が開催され、家電に関する知識を習得することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多いため...続きを読む(全160文字)
店舗勤務からキャリアをスタートさせ、その後年数を重ねて、店長などの店舗勤務を責任者になるか、本社の企画や営業などの職種にチャレンジするか選択することができ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
接客のマナー、商品知識、プレゼン力、などビジネスを学ぶ上ではかなりいいお仕事だなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい商品...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったこともあってか、研修などは全くなし。自己啓発で行うしかなく、書籍や教材などの購入支援もなし。役職者...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー営業の人の勉強会は少ない為、基本自分で勉強するしかなく分からない事はメーカー営業に連絡をしてその都度確認...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育、パートの教育は見受けられなかった。スキルアップは人次第で、見て学ぶような感じだと思う。講習等はなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
常識を色々教えてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は軍隊のようだった。声出し研修では一人づつ声出しをし、オーケーを...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レベルアップしたい社員なんていない。
当初は売上のノルマもない。一日店にいて売り上げ0円の社員もいました。
やる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家電アドバイザーの資格を取得するために勉強会などを開いてくれ、分からない箇所を丁寧に教えてくれる。未取得メンバーなどで集まり勉強会をして皆で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで覚えていく感じであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には種々の対応について上司に聞かないとわからない。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ポストチャレンジ制度が活用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚えろ方式だが、新しいことが増えすぎて覚えられない従業員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
頑張って売り上げを上げれば評価はされていました
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩たちも年が近かったので接しやすかったと思います続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTでした。
売り場ごとのマニュアルなどはなく自分で勉強するスタイルでしたので最初は戸惑いました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
転職するなら早いほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種に転職したいなら、この仕事では無理なので、転職先に合った資格を取...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女子社員はどんどん仕事を任せてもらえると思います。そういった部門?があるので。研修や実演、POPの作成と業務は多いように感じましたが、お手当...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
イーラニングなどを導入しており、家でも家電製品の勉強ができる環境はあります。また休憩時間などを利用して、メーカーの方が新商品の勉強会がありま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
よく言えば自ら勉強していく人はどんどん知識は豊富になっていくが、特にこれといって研修制度があるわけではなく、家電アドバイザーなどの資格はそれ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
あまり特筆するような福利厚生はなかった。休憩室はあり、某コンビニ自動販売機があり、パンなどの軽食も販売していた。
社割がコジマだけではなく、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パートですが、昇給、賞与、有給がきちんとあるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは、有給は全額はもらえません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
急な休みや急な早退、シフト変更にも快く対応してもらえます。残業もしないよう促されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くも悪くも何も言わないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の資質が良くないので、雰囲気が悪く、まず挨拶をしない風潮があります...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制バッチリみたいなことを書かれていたと思うのですが、ほぼ放置。同じパートさんに教えてもらえますが、社員...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自由度が高く、休みやすいところはとてもいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高いがゆえに、日によって人が多い時少ない...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じながら仕事をしていたときもありましたが、経費削減で出来ることが減り、やりがいはなくなりました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
希望休や有給は従業員間で相談すれば柔軟に取れる。(店舗にもよる)産休育休も無理なく取れる印象。さいていげんのふくりこうは整っている。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分から購入したいと言っていただけるとすごくやりがいは感じる。売り場作りは、自分の裁量でできるのでやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性限定の実演販売やPOP作成をするグループがあり、女性の活動を後押ししてくれてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の転調など...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
販売士や家電アドバイザーなど業務に直結する資格は取得補助があり、合格すれば受験費用&お小遣い程度の報奨金が出た。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で現場がうまく回っていなかった。店舗での研修前に本部で聞いてた話と全然違ってたのも驚きました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
接客業ですので、接客の退陣スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、接客のキャリアしか歩めませんので...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資格対策の講座や、定期的な新人研修がオンラインであります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、放置されたりいき...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
家電製品アドバイザーの取得、サービス接遇検定やリテールマーケティングなど他の資格を取れるように案内などがあり、通信教育などもあった
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
総合職なので、クレーム処理もすれば売り場作りもする
店舗経営のスキルはつくかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内pcのソ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
株式会社ノジマでは、社員の成長を重視したスキルアップ支援が特徴的だよ。まず、現場での実践を通して商品知識や接客力を磨ける環境が整っていて、家...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
入社した際の研修は充実していた。
研修はたくさんあるのでいつでもスキルアップの勉強はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
携帯関係のスキルはつく。キャリア独自の資格もある。様々な立場の顧客とやりとりできること(個人、法人、行政機関)接客業、カウンター営業、電話営...続きを読む(全131文字)
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働き方改革の弊害かあまり先輩社員と時間がかぶらなかったので良くも悪くも教育に時間がかかる印象。運営に急がして教育...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社コジマ |
|---|---|
| フリガナ | コジマ |
| 設立日 | 1963年8月 |
| 資本金 | 259億7560万円 |
| 従業員数 | 2,919人 |
| 売上高 | 2827億9000万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 中澤 裕二 |
| 本社所在地 | 〒320-0038 栃木県宇都宮市星が丘2丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 552万円 |
| 電話番号 | 028-621-0001 |
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