コジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全93件）

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったこともあってか、研修などは全くなし。自己啓発で行うしかなく、書籍や教材などの購入支援もなし。役職者は...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー営業の人の勉強会は少ない為、基本自分で勉強するしかなく分からない事はメーカー営業に連絡をしてその都度確認を...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育、パートの教育は見受けられなかった。スキルアップは人次第で、見て学ぶような感じだと思う。講習等はなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
常識を色々教えてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は軍隊のようだった。声出し研修では一人づつ声出しをし、オーケーをも...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レベルアップしたい社員なんていない。
当初は売上のノルマもない。一日店にいて売り上げ0円の社員もいました。
やる気...続きを読む(全84文字)

【良い点】
家電アドバイザーの資格を取得するために勉強会などを開いてくれ、分からない箇所を丁寧に教えてくれる。未取得メンバーなどで集まり勉強会をして皆で知...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的にはOJTで覚えていく感じであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には種々の対応について上司に聞かないとわからない。そ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ポストチャレンジ制度が活用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚えろ方式だが、新しいことが増えすぎて覚えられない従業員が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
頑張って売り上げを上げれば評価はされていました
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩たちも年が近かったので接しやすかったと思います続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にＯＪＴでした。
売り場ごとのマニュアルなどはなく自分で勉強するスタイルでしたので最初は戸惑いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
転職するなら早いほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種に転職したいなら、この仕事では無理なので、転職先に合った資格を取得...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女子社員はどんどん仕事を任せてもらえると思います。そういった部門？があるので。研修や実演、POPの作成と業務は多いように感じましたが、お手当も...続きを読む(全210文字)

【良い点】
イーラニングなどを導入しており、家でも家電製品の勉強ができる環境はあります。また休憩時間などを利用して、メーカーの方が新商品の勉強会があります...続きを読む(全191文字)

【良い点】
よく言えば自ら勉強していく人はどんどん知識は豊富になっていくが、特にこれといって研修制度があるわけではなく、家電アドバイザーなどの資格はそれぞ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
メーカーの方が実際の商品を使って勉強会を開いてくださったり、新商品の説明会にも多数参加できるので、商品知識は自然と身につくかと思います。わから...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店舗では新入社員に対しては先輩がしっかりとついて教えてくれていた。
新入社員は安心出来る体制だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
これと言ってないです。強いていうなら自主性が高まります
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えなきゃいけないことはその場面に遭遇して初め...続きを読む(全193文字)

【良い点】
色んなメーカーが出している家電製品に触れる機会が多く、特定の分野だけでなく、幅広い分野の製品の知識を得る事ができると思います。
入社してすぐ、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒採用は3か月程は上司がキッチリとついてフォローしている。
この期間やる気のある人はどんどんスキルアップしていく過程が見てとれる。
過去私が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
家電に詳しくなるし、メンタルも鍛えられる。常に新しい家電の情報は常に手に入り、自分が購入しようと思った家電に対して他との差別化も出来る。
家電...続きを読む(全238文字)

【良い点】
入社時に中堅社員に一人につきひとりついて教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらう社員によって教え方が違うので良い人...続きを読む(全222文字)

【良い点】
パートタイマー、アルバイトでも、社員と同等の仕事ができるよう一から丁寧に仕事を教えてもらえ、一人前に仕事ができるまで育ててもらえる。長年働くと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員教育は基本的に先輩社員がスポンサーと言うポジションとなり、新入社員のサポートを含めた教育を行うといった体制を取っています。
家電業界独特の...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スキルアップを行う為に社内学習サイトを作成したり、また、その成績を評価する仕組みがありました。
意欲的に取り組めばスキルアップに繋がるツールで...続きを読む(全212文字)

【良い点】
他店を含めたスタッフと合同での接客研修など、スキルアップ・教育体制は整っていたと感じています。職種柄、接客ということもあるので、やはり現場に立...続きを読む(全245文字)