この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日に出勤するということは全くありません。店舗のスタッフ数が足りない場合は、他の店舗からヘルプで呼ぶことができるため、休みの日数は保証されています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日に出勤するということは全くありません。店舗のスタッフ数が足りない場合は、他の店舗からヘルプで呼ぶことができるため、休みの日数は保証されています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
地域に密着した店舗であるため、お店にからお客様には顔を覚えてもらえます。そのため、お客様と仲良くなることが多く、その分感謝を伝えてもらえること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
店長になると自分でシフトを組むので、平日であればある程度好きな日に休みを組んで予定を立てれる。(休日日数は月毎に決まりがある)
半日休暇(2回...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
住宅補助が限度はありますが八割でます。
なので自己負担額8000円から15000円で済みます。駐車場着き物件で駐車場代別なら一緒になるように組...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員なら全国転勤はない。
正社員は半年とかで異動は当たり前。
会社自体はスタジオマリオを下に見ているように伺える。
土日祝休みがいい人...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
繁忙期以外はほぼ残業、早出などが無いので定時退社が出来る。
有給消化も100%で2〜3連休くらいなら取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
評価機会は4月と9月に設けられているので短いスパンでチェックをうけることになる。個人的にはその方が目標を意識できたので良かったと感じる。
【気...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
上司との関係性については入社当時から非常に良く、報連相がしやすい環境。コンプライアンス、ハラスメントに対する意識も高いので社員に関しては俗に言...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
事業部が多数あるため、柔軟な方向転換ができる。決算で共倒れしない限りはフォローしあえるため、情勢によってメイン事業のシフトチェンジが成されたこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
目の前でお子様の成長を共に感じられる。また、お客様からの反応がダイレクトに伝わってくるので達成感が大きい。お客様との距離が近いのでお褒めの言葉...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
スタジオ事業は子供に携わる業務が殆どの為、ほぼ女性社会。体調不良やお子さんの用事に対しても理解を得られやすい。
産休、育休や子育て中の時短制度...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社風として、ハッキリハキハキ、明るい性格の人物が多い。相談や共同で仕事をする上で非常にやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
早い段階で役職を貰えるのでチャンスが多い。平社員→店長→ブロック長となるが20〜30代でブロック長になれることもあり、体感としても若くから責任...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
全国転勤がある為、引越費用や家賃補助が存在し機能している。
社割も適用でき、自社サービスを利用すれば家電等も安く買い物ができる。続きを読む(全70文字)
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全国転勤の頻度が多く発生していたため。
地区社員として働き続けたとしても、店長としての業務内容と給与等が似合ってないように感じます。続きを読む(全66文字)
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店長なので休日に対応などもありました。残業は、繁忙期以外はあまりありません。
店舗があまりに忙しく休憩を取る時間が夕方になることもありました。続きを読む(全71文字)
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本部側、現場への配慮が足りないと思います。パートさんも含めて長く働くことができる環境を整えるべきと思います。続きを読む(全54文字)
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定量、定性、両面で評価されます。
面談等を踏まえての妥当な評価でした。
しかし、上長が必ずしも同じ現場にいるわけでないので、細かなことはなかなか評価されず...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安いです
割に合いません
10月より改正されましたが
それでも今更感が強いです
辞める方の大半は1ヶ月以内...続きを読む(全538文字)
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