キタムラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
管理職は性別関係なく、個人の実績で選ばれているように思います。スタジオマリオはもちろん、カメラのキタムラもAppleも、女性の店長は少なくあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価は、自身の売上に基づき算定され、さらに定期的にランキングで発表されているため、何を頑張るべきかが明確。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、店舗のスタッフがかなり仲良くなってしまうということもあり、退職時にはスムーズに受け入れてもらうことがか...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりのスタッフなので、人間関係がどうしても拗れやすい。ゴシップ好きな人に当たると最悪。歴の浅い正社員の教育よ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
繁忙期に頑張る分お給料を稼ぐことが出来たと感じます。また、家賃補助の福利厚生で手取りが入社当初からしっかりあったため、生活の面でかなり助かりま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社宅の制度で補助が出たのでありがたかったです。ただし、地域によって限度額があるので、負担の割合は都会の方が高いかもしれません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
子どもたちの笑顔を毎日見ることができるのは良い点だと思います。お姫様や王子様になって嬉しそうな表情を見るとこちらとしても幸せな気持ちになります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には、休憩なしで12時間勤務になることがザラでした。閉店間際にようやく休憩が取れた日も、休憩から戻ると大量の...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日は暗黙の了解でほぼ休めませんでした。一緒に働く人の目や気持ちが気にならない方は、休みを取れます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
地域に密着した店舗であるため、お店にからお客様には顔を覚えてもらえます。そのため、お客様と仲良くなることが多く、その分感謝を伝えてもらえること...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)