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【気になること・改善したほうがいい点】
案件単位のチームになかなか新人や後輩が配属されない。4-6年目まで下っ端として労働が求められるため、残業時間が嵩...続きを読む(全146文字)
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博報堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全327件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
チーム内で調整すれば比較的好きなときに自由に休みが取れる傾向。
営業職だとクライアントスケジュールもあるためスタッフ職より自由度は低いように...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的にはフルリモートのため自由が効きます。例えば育児のための早抜けや育休の取得について抵抗感があるような環境ではないためうまく制度を利用し...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
有給以外にフリーバカンス制度という2週間分の休日があるので年間休日が150日近くあるかも。コロナ以降は出社も緩くなり、酷い人だと週1、出社し...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
担当するクライアントや職種によって差はあるものの、働く時間や場所に関する裁量は大きい。平日に私用の時間を確保し、その分を土日で補うなど、自身...続きを読む(全348文字)
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休みを取りやすい風潮らしく、私生活と仕事のバランスは取りやすいように感じた一方、やはり残業があることもあるようで、完全に良いとは言いきれないが、残業などの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
1. 高い裁量権と圧倒的な自由度
「裁量労働制」がベースにあるため、日々のスケジュールを自分自身でコントロールしやすいのが最大のメリットです...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
裁量が大きく、基本的にはマイクロマネジメントはされず、自由に行動できる。（その分自律は求められるが）。部署によるが、リモートも自由に選べる。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも年次が上がれば裁量労働制となる為、やりたい事があればやりきるために確り時間を使える環境。
また、取引先の状況やチーム状況にあわせ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを、取ろうと思う方には非常におすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人に偏る、昔ほどではないがそれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分で調整をつけてちょうどいい働き方をすることができる。裁量がかなり高い。9時5時の仕事というよりはかなり柔軟で、その中で自分で時間を割り振...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
改善はしてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも、５０代以上は働きまくること・上に気を使うことをものすごく求めてくる。完...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣は問題なく、自分の働きたいだけ働けるし、定時で帰りたい人はそのような働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は大変そ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり期待しないほうが良い。メンタル休職は結構大勢居る。いろんな話を聞くし、医務室のベッドは常に満床で寝れない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しいと思う。だいたい夜飲み会がない日は、23-24時くらいに会社を出る。自分が働きすぎているようにも感じ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
博報堂のワークライフバランスの良さは、柔軟な働き方の制度と社員への配慮が特徴です。フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個々のライフス...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
積極的に休みを取ろうという気風は多くの組織に浸透はしている。人事・管理部門からの休暇取得の圧も強い。
また昔に比べて夜のミーティングが圧倒的...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
テレワークが導入されたことで、だいぶ改善されていると感じている。また、土日稼働もほとんどなく、した場合にも代休がとれるようになっているため、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日祝休みなので、プライベートの予定等も組みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が多く、終電近くまで残ることもありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リモートワークは比較的自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署と少ない部署の差が激しすぎる。(基本的にはかなり...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職モチベーションの欠けた人が多く、プレイヤー気質なのでマネジメント機能を果たされない。社内政治は存在するが、...続きを読む(全83文字)
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チームによると思う。打ち合わせ中に赤子の鳴き声、子供の体調不良による欠席が相次いでいるが、良い意味でも悪い意味で...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
黄金時代を生きた大先輩の眼鏡が曇りすぎている一方で、中堅の士気が低い。良い意味でも悪い意味でも仕事が緩く楽園なの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
仕事の内容も面白いが、なによりも周りの人がとても優秀で刺激になった。
優秀な人がゴロゴロいて、その人達の仕事術を間近で盗めたのはありがたい。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収は業界の中でも高いと思う。また、業界最新事例に取り組もうとする姿勢や、比較的若い年次の管理職採用などの機運が高まってきている
【気になる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ママ社員の復帰やパパ社員の育休などは積極的に導入する姿勢が見られており、実際にそういった子持ち社員が働ける環境も除々に整ってきているように感...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大変良い会社でした。
ずっといようとも思いましたけど、挑戦したくなりたいしょくしただけで素晴らしい会社です
クライアントワークなので残業は発...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収のベースラインは高い水準であり若手でも稼げる環境があるのは良い。ただし中堅になるとかなりの成果を出していないと報酬ランクを下げられること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
あらゆる業種のあらゆる課題に向き合える点は面白みがあると感じます。
一つのブランドではなくマルチに担当できるのは代理店の強みではないでしょう...続きを読む(全206文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
以前勤めていた職場では、ワークライフバランスが非常に良く、仕事と私生活を無理なく両立できる環境が整っていました。残業はほとんどなく、業務時間...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
営業でも有休消化率はそこそこ高かった。大型連休と有給を合わせた長期休暇取得が推奨される環境。仕事と休息のオンオフは明確につけられる。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
裁量労働制だったので、出社時間が多少遅くなっても何も言われることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も仕事をしている人が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くありませんが、朝早く来るか残業をして勉強をするように、上司から言われることがありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
内勤職はほぼほぼ定時に帰ることができる環境でございます。2025年頃から残業が事前申請制に変更されましたため、不必要な残業が発生せずプライベ...続きを読む(全278文字)
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有給はとりやすい。
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仕事が忙しいのにチームに相談もなくコアメンバーがいきなり休んだりすることがとても...続きを読む(全84文字)
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定時で帰る人もいれば残ってる人もいるが長時間残ってる人が多いと言う印象はない。リモートワークもある程度できた。比較的自由度は高いと思う。有給...続きを読む(全178文字)
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サボる人はサボってます。
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残業時間が長いにも関わらず、固定残業代以上は支払われないので、働く気力が湧...続きを読む(全112文字)
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業界の他の企業に比べると、有給は比較的とりやすい環境かなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはワークライフバランスはな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
当時は裁量労働制を採用していたため、残業をしてもしなくても指定の時間分は残業代が常についてました。ですので金額の目処もつきやすいです。
【気...続きを読む(全259文字)
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博報堂の 会社情報
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウ |
| 設立日 | 1895年10月 |
| 資本金 | 358億4810万円 |
| 従業員数 | 4,651人 |
| 売上高 | 3553億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 名倉健司 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6441-8717 |
| URL | https://www.hakuhodo.co.jp/ |
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NOKIZAL ID: 1130328
