この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト入社だったが、時給が良い上にシフトを削られすぎることもなくストレスなく働くことができた。また日比谷ということもあり、客層も比較的落ち...続きを読む(全156文字)
株式会社日比谷松本楼 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日比谷松本楼の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日比谷松本楼で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト入社だったが、時給が良い上にシフトを削られすぎることもなくストレスなく働くことができた。また日比谷ということもあり、客層も比較的落ち...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来、人と関わる仕事をしたかったので学生時代に様々な人と関わって経験を積んでおきたかったことが志望理由です。美味しい賄いがあるのも魅力でした。...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生時代、接客業がしたいと思い、4年間続けていました。様々なお客さんがいますが、お客様の気持ちを考えて先を見据えたサービスを提供するのが難しく...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
普通のレストランに比べ、お弁当の配送・洋食・宴会・本格フレンチなど多様な部署に別れているので、長年勤続していけば色々な事が学べると思います。
また、日比...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがい等含め全体的に書かせていただきます。
この会社では未だ年功序列が当たり前。
年配の幹部社員は自分たちの役職にしがみつくため
部下を解雇...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
パートなども2ヶ月に1度昇給があります 最大で50円あがります 繁盛店舗によりますが土日祝手当てなども出ます続きを読む(全60文字)
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【良い点】
独立希望社員で入らなければ残業代は全て出ますので給料は良いです。ただ、店舗の人員状況や、店長により、社員のシフトが非常に厳しいものにもなり得ま...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
現職の上司の方はしっかり評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からは基本的に、お店任せなので新商品とかわざわざ配送し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
時給はいいほうだと思います。多少なりに年数等で時給アップもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が足りない部分があります。...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長と仲がよければ昇給の相談がしやすく上がりやすい。最近は基本給が上がり始めたのでまあまあよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度がしっかりとしていたのでなにができるようになるとランクが上がる等もわかりやすかった。改善点、上がるために必要なことも上司が教えもらえや...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
立地がいいため時給は高く定期的な面談によって昇給することも可能です。
面談の機会は平等にあるので全員の昇給が可能です。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。他のお店と比べても妥当な金額ではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について正社員が疑問を抱い...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
田舎と比べるとお給料が高いです。評価のお給料で三千円くらいプラスでもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
けどもっと高くてもい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
飲食に関してはもらえないところもたくさんあるのでもらえるだけいいと思っている、
【気になること・改善したほうがいい点】
叙々苑という名ばかりで...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社日比谷松本楼 |
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フリガナ | ヒビヤマツモトロウ |
設立日 | 1951年11月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂文乃 |
本社所在地 | 〒100-0012 東京都千代田区日比谷公園1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1451 |
URL | https://matsumotoro.co.jp/ |
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