- その他
-
求める人物像として、代表的なものが、「事業を超えた幅広い経験への好奇心」、「積極的なコミュニケーション」（他部門との活発なディスカッションがある）、「コンプライアンス意識」（責任・正義感）が掲げられていました。自分はこれまで、サッカーやラグビーに取組んでおり、１つ...続きを読む(全251文字)
2025年卒の内定者が書いた、株式会社リオ・ホールディングスの総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
株式会社リオ・ホールディングスの企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 未登録
- 職種
-
- 総合職
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた株式会社リオ・ホールディングスの選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
サービス (専門サービス)の 他の企業研究レポート
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
非上場化を２０２３年末に発表したことは、業績が下がっていることを象徴する大きな出来事であると感じています。中期経営計画書によると、その原因として、蓋然性の低いアグレッシブな計画策定、高リスクな案件獲得や拡大前提で高止まりした固定費が挙げられていました。非上場化を契...続きを読む(全314文字)
- 事業や仕事の内容について
-
エネルギーシステム、インフラシステム、ビル、リテール＆プリンティング、デバイス＆ストレージ、デジタル、電池などの事業領域があります。東芝の場合は、経理ならば、これらを横断して様座mな事業を経験できます。大きく分けると、東芝コーポレート、分社会社・関係会社・工場、シ...続きを読む(全186文字)
- 理念やビジョンについて
-
「人と地球の、明日のために」という企業理念がある。パーパスは、「世界をよりよい場所にしたい」であり、新しい未来を始動させるという大きな使命感を持って働くことができます。大事にするバリューは、「誠実であり続ける」、「変革への情熱を抱く」、「未来を思い描く」、「ともに...続きを読む(全295文字)
- 働き方や待遇について
-
キャリアの初めは営業部から始まる。 自分が実現したい未来を実現できるように幅広いものを提供していく
・理想を追求する力・設ける力(安定的に収益を獲得する)・変革する力・チームをつくる力
・多角的な視点を身に付ける 教えるのは各領域のスペシャリスト。集合研修で身...続きを読む(全311文字)
- 社風や人について
-
多様な価値観を持っている人が多い続きを読む(全16文字)
- 事業や仕事の内容について
-
ユニクロ：35年で1、5兆円→ユニクロは低価格提供をやめることを宣言したときにGUが生まれた。五感を感じてもらえる
Gu：エモーショナルな部分を提供 新しい自分やなりたい自分を創り出していく
プラステ：ユニクロの2倍から3倍の価格 付加価値をつけていく
現地...続きを読む(全346文字)
- 理念やビジョンについて
-
いい服を低価格で
という合言葉を。
３４００店舗のうち半分は海外 売上高 ２．７兆円(世界第三位 ZARA、H＆M)
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」服には大きな力があると思っている。機能的な面、お気に入りの服を着て自分を高めるエモーショナルな部分...続きを読む(全537文字)
- 事業や仕事の内容について
-
総合保証サービス会社のリーディングカンパニー
【仕事内容】
営業部門は不動産への新規とルート両方がある。審査部門は、保証が可能かどうかの調査を行う。債権管理部門は支払いが滞っている人への請求、督促を行う。
管理部門は人事や経理といったバックオフィスである。
...続きを読む(全200文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
SCREENホールディングスの業績は、主力事業である半導体製造装置分野の好調が支えています。特に、半導体製造装置の洗浄技術で世界トップクラスのシェアを誇っており、他社にはない独自の技術力と信頼性が強みです。また、ディスプレイ関連機器や精密機械事業なども手がけており...続きを読む(全688文字)
リオ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リオ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | リオホールディングス |
| 設立日 | 2007年9月 |
| 資本金 | 1億2790万円 |
| 従業員数 | 265人 |
| 売上高 | 110億4369万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中川 智博 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目12番4号 |
| 電話番号 | 03-5156-8885 |
| URL | https://www.rio-corp.co.jp/companies/index1.html |
NOKIZAL ID: 1131632
リオ・ホールディングスの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
