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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リオ・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リオ・ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リオ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リオ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.2

リオ・ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.1

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リオ・ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

研修期間が短く早期で現場経験を積むことができる一方で、基礎ができていないと現場で苦しむ可能性が高い。物件のあらゆる業務を担当するため、手に負えない時期があ...続きを読む(全85文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しがよく、ベテランでなくても意見を聞いてくれる。自分なりの考えやキャリア思考がある場合など、上司に相談できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
不動産管理・プロパティマネジャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事についての裁量権がかなりある。
会議等で各案件の進捗を確認されるが、それまではどのように対応しようが、上司に関与されることはない。
上司に...続きを読む(全216文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社面接当時に感じたグループ代表の周囲を巻き込む力は、入社後一緒に仕事をしてもやはり凄まじく、非常に優秀な人物感じた。一方で、不用意な発言を重...続きを読む(全181文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気が悪くなかった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場職として入社してみると、昇給年1・賞与はなかった。
総合職が...続きを読む(全229文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気のある社員を引き上げてくれる社風。社長などの役員レベルのメンバーといつでも話合えるような風通しのよさ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
不動産管理・プロパティマネジャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日(土日)であったとしても、タイムカードは押さずに、休日出勤を気にせずに仕事が出来ます!
平日も、タイムカードで退出を押した後に、残業時間を...続きを読む(全216文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社内で不動産の運用・管理・営業など様々な分野の人間が在籍している、不明点があればすぐに確認や連携を行うことが出来るので、効率的に業務を行うこ...続きを読む(全209文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒の説明会で行われた、どのような部署がどういった場面で関わってきてワンストップのサービスを提供しているかというオーナー様へのコンサルティング例を聞いて面...続きを読む(全159文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リオ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

企業に尽くすのではなく、会社を自身の成長のための土壌にし、転職をイメージされている社員様が他の企業よりもかなり多い会社なのではないか。続きを読む(全67文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

ミドルリスク・ミドルリターンの金融商品はとても魅力的で、この企業はその商品設計に大きなこだわりを持つため、ここでのキャリアは収益不動産に対する体系的な理解...続きを読む(全89文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

基本的に社員にゆだねられており、他の会社と違い、ノルマなどは存在しないため、比較的取り易いのではないか。続きを読む(全52文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

他の収益不動産系企業よりも、同期間の連携が非常に強く、総じて優秀な方が多かった。続きを読む(全40文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

非常に優秀な女性社員の方と懇親会でお話させていただいた。続きを読む(全28文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部部署を除いて土日祝休みで、有給もめんどくさい申請などせずに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に当番制で休日出勤が...続きを読む(全133文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から大きな仕事などにもかかわれるため、成長速度は速い。また物件のオーナーとも若手のうちからメイン担当としてかかわれるため、いい経験にはなる...続きを読む(全149文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の物件を積極的に仕入れており、東京への一極集中からだいぶ脱却している。また新規開発ではなく、中古の物件を仕入れてリノベーションするため、今...続きを読む(全164文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代のうちから成長環境がある点。自主的に手を挙げれば色々とやらせてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流失がおおく、...続きを読む(全143文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
清掃スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員・アルバイトの雇用形態を問わず、同じホテルを運営するスタッフとしてコミュニケーションの機会もまずまず多いのではないかと思います。雰囲気は職...続きを読む(全158文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社Foro Graficoの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの高い経験者が全く在籍していなかったです。
他の会社で通用しないような人材で溢れかえっていたように思えます。...続きを読む(全177文字)

株式会社リンクアカデミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リクルーターの方がすごく感じが良かったのでこんな先輩と働けるのかとワクワクしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社後す...続きを読む(全190文字)

ベルエアーシステムズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから数年は昇給がかなり低かった。賞与もかなり低かったが、ここ数年は改善してきたが、まだやや低め。続きを読む(全72文字)

株式会社アインホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
医療事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アプリの新規会員やかかりつけ薬剤師の登録数は大事だと思うが、数字にこだわりすぎていてその分クレームも増えている。ア...続きを読む(全145文字)

国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究がやりたかった。公的機関で社会に直接役立つ業務も担った。中間管理職としてグループやプロジェクトの運営にも携われた。省庁とのやりとりのための...続きを読む(全111文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
人事
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用に関わりたいと考えていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社ということもあり、どうしても大量採用するために繁忙期に...続きを読む(全179文字)

株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職務経歴がしっかりとしていなくても、入社ができるので入社難易度はとても低いと思う。非正規も多く、学歴もあまり関係ない。多様な人がいる。
【気に...続きを読む(全314文字)

株式会社平山ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
生産技術(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は手厚い研修やサポート、福利厚生の充実さに感動した。なんでも相談できる優しい会社だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全160文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでも営業に携わることができコミュニケーション力、販売力、対人スキルなどを磨くことができる環境がある点。
自分の頑張り次第で給与の稼ぎ...続きを読む(全189文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアに対する支援が手厚い。エンジニアへの評判と間接職の処遇のギャップは事前に聞いていた通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全151文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

リオ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リオ・ホールディングス
フリガナ リオホールディングス
設立日 2007年9月
資本金 1億2790万円
従業員数 265人
売上高 110億4369万円
決算月 12月
代表者 中川 智博
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目12番4号
電話番号 03-5156-8885
URL https://www.rio-corp.co.jp/companies/index1.html
NOKIZAL ID: 1131632

リオ・ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。