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株式会社リオ・ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リオ・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リオ・ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リオ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リオ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

リオ・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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リオ・ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年5月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

研修期間が短く早期で現場経験を積むことができる一方で、基礎ができていないと現場で苦しむ可能性が高い。物件のあらゆる業務を担当するため、手に負えない時期があ...続きを読む(全85文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しがよく、ベテランでなくても意見を聞いてくれる。自分なりの考えやキャリア思考がある場合など、上司に相談できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事についての裁量権がかなりある。
会議等で各案件の進捗を確認されるが、それまではどのように対応しようが、上司に関与されることはない。
上司...続きを読む(全216文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社面接当時に感じたグループ代表の周囲を巻き込む力は、入社後一緒に仕事をしてもやはり凄まじく、非常に優秀な人物感じた。一方で、不用意な発言を...続きを読む(全181文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気が悪くなかった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場職として入社してみると、昇給年1・賞与はなかった。
総合職...続きを読む(全229文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気のある社員を引き上げてくれる社風。社長などの役員レベルのメンバーといつでも話合えるような風通しのよさ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 不動産管理・プロパティマネジャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日(土日)であったとしても、タイムカードは押さずに、休日出勤を気にせずに仕事が出来ます!
平日も、タイムカードで退出を押した後に、残業時間...続きを読む(全216文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社内で不動産の運用・管理・営業など様々な分野の人間が在籍している、不明点があればすぐに確認や連携を行うことが出来るので、効率的に業務を行う...続きを読む(全209文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒の説明会で行われた、どのような部署がどういった場面で関わってきてワンストップのサービスを提供しているかというオーナー様へのコンサルティング例を聞いて...続きを読む(全159文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リオ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は兎に角、休みの日も働き、平日も終電近くまで仕事と仕事漬けの毎日でした。今の時代だとNGですが、こちらも望む...続きを読む(全97文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も多く、また役員にも女性がだいぶいるなど、開かれた会社だったと思います。
子育てにも寛容で、当時から育休を取る方も結構いらっしゃいま...続きを読む(全103文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いときから責任のある仕事を任せられ、自分の成長に大きく繋がったと思います。この会社の基礎があったから、その後の成長に繋がったと思います。続きを読む(全75文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は完全に年俸制で、残業代も無かったと記憶しています。ただ評価制度はしっかりしており、属人的な感じでは無かったです。続きを読む(全79文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める際は、非常に引き留めて頂きました。家庭の事情でしたが、だいぶ先まで辞めたことを後悔しました。そう言う意味では、とてもよい会社だったかと...続きを読む(全81文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成績を上げている上の方は兎に角優秀な方が多かったです。お陰でこちらも頑張らなきゃと必死についていきました。空いた時間で自己啓発につかい、それ...続きを読む(全92文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員が月に2〜3回は土曜日に出社することが常態化している点。
定時内で終わる業務量どころか、45時間の見込み...続きを読む(全332文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職が多い。本当の意味で男女平等に成果を出せば評価につながる。キャリアを望めば手に入る環境。
産休・育休をとるマネージャーも多く、働...続きを読む(全240文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

建築の中でなぜこの会社が生き残れて、この先も将来性があるのかしっかりと説明もしてくれたので将来性については良いと思う。続きを読む(全59文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

聞いた感じ割と取れているそう。嘘をついたり、無理なことを言っている感じもなかったので、十分なバランスは取れていると感じた。続きを読む(全61文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として入社したが、同期はよくいえば落ち着いている方、悪くいえばガツガツした方が少ない印象。Big4の中でも落...続きを読む(全91文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NOVAホールディングスに入社して感じた良い点は、英語学習を通して生徒一人ひとりの目標に寄り添える環境があることです。レッスンの質だけでなく...続きを読む(全373文字)

グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の内部に入り込んだ案件が多いと聞いていて、実際にそのようなPJが多く、実際にアサインされており、大きなギャップはない。続きを読む(全69文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは比較的まともと聞いていたが、期待通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分ではあるが、成長環境は思...続きを読む(全87文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定業種ごとのビジネスモデルやKPI、集客導線、組織課題まで深く入り込むため、担当業界に対する解像度が非常に高くなり、実践的かつ再現性のある...続きを読む(全201文字)

株式会社I2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前に掃除があったり、朝礼でラジオ体操や社訓を読まされたり、1分間のスピーチをさせられる。続きを読む(全77文字)

グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の成長性を感じたことと、レベルの高い環境に身を置くことで自身も成長できると感じたため。入社前後でイメージに差異は特になかった。続きを読む(全71文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Accentureが持つ戦略から実行までの総合力と、最先端テクノロジーを活用して企業変革を実現できる環境に魅力を感じ、自身の成長と社会への価...続きを読む(全191文字)

株式会社かいのホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 美容師・理容師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価されてる人はやりたいことをさせてくれる会社、海外に行きたいや独立したいなどを聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同時に...続きを読む(全215文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出来る社員ばっかりと思っていたが、意外と中途組は大したことがない人材も多く、あまりハードルを上げすぎなくてもよい。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

リオ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リオ・ホールディングス
フリガナ リオホールディングス
設立日 2007年9月
資本金 1億2790万円
従業員数 265人
売上高 110億4369万円
決算月 12月
代表者 中川 智博
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目12番4号
電話番号 03-5156-8885
URL https://www.rio-corp.co.jp/companies/index1.html
NOKIZAL ID: 1131632

リオ・ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。