- その他
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通常の選考フローは書類やテストセンターを経て面接が複数回行われるが、私の場合はイベントで人柄面を大いに評価していただいたため、いきなり最終面接からのスタートとなった。最終面接までにリクルーターの方やOBOGの方と面談する機会が複数回設けられ、最終面接までに必要な情...続きを読む(全284文字)
2025年卒の内定者が書いた、株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスの営業・管理系の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスの企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
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- 営業・管理系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- なし
- 内定先
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- ＳＣＲＥＥＮホールディングス
- ニデック
- 入社予定
-
- ＳＣＲＥＥＮホールディングス
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,572人 |
| 売上高 | 5049億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣江敏朗 |
| 本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1024万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569667
