リオ・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
成果主義なので、できる人は給与が上がる。若手から管理職になる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。続きを読む(全70文字)

【良い点】
半年に一回目標設定があるが、「本人がどうなりたいか」も重視してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤を多くした人が...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年収を上げようと思えば上げることができる点。
上司からの評価を上げに行けば良い。
努力次第では年に10%上げることもできる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与が上がる人はドンドンあがります。会社の方針としてトップ成績を残した人は会社全体の業績が悪化していても上げることを確約しています。給与に応じ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
業種に関係なく、給与水準が高い。
成果による判断ではない部分も多く、社内でうまく立ち回ることができれば早い段階での管理職の経験も積むことができ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
目標設定とそれに対する自己評価とフィードバックが年に2回あります。
上司によって変わりますが、できる上司の下に着くと、具体的目標などがとても分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年に2回査定があり、昇給のチャンスは他社より多い。ただ評価方法は不明瞭。残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収については、初任給は類似の職種と比べると高いと思う。
半年年棒制であり見通しが立てやすい。
評価制度については、賞与で調整できない分、やや...続きを読む(全209文字)

【良い点】
管理職全員で全社員の評価をするMtgを行う。比較的合理的でまともな評価であったと認識している。年2回昇給タイミングがあり、半年に一度昇給するの...続きを読む(全258文字)

【良い点】
住宅手当は月に2万円あるところ
査定制度は半年に一回
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代とボーナスが一切ないために、月給高いけど福...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内でうまく評価されれば、かなりいいペースで給料は上がっていくと思います。また新卒のベースも高いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したのは、入社から一年半後に5,000円上がったが、その後は特になし。人事からは手紙で基本給変動の知らせが来...続きを読む(全177文字)

【良い点】
様々な案件に携わることができる環境は良いと思う。幅広い知識と経験が身に付いた。また、創意工夫する余地があったためそのような点で個人的にはやりが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成果を出すとその分は評価され、給与に反映される。最速で出世した場合、同年代と比べ高い給与を得ることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
近くにいる上司がしっかり評価しています。昇給には年２回あります。内勤の部隊が比較的に上がりづらい。ただ、目標に対してどれぐらいできたのが評価の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
半期年俸制でおり、月30万と住宅手当が2万のため、新卒としては給料が高い。
しかし、ボーナスも無いため、他の大手にすぐ抜かれることになるうえ、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ある程度の役職に上がる際は、周囲の社員(上司、部下、他部署の人間など)による評価が行われる。そのため、なんでコイツがと思われるような人間は上に...続きを読む(全236文字)

【良い点】
新卒や入社間もない中途でも、責任ある仕事を任せてもらえます。
男女関係なく、実力主義です。
また、社員同士も比較的仲が良く、私が在籍して当時は...続きを読む(全188文字)

ラインの優秀な方たちは、他企業に比べて、給料の伸びは早いかと思います。相当自身がある方は、入社を進めますが、そうでない方で、お金が欲しい方は、やめといた方...続きを読む(全178文字)

・給与に関して
⇒成果が出れば、やたら上がります。
ただ、逆は逆なので、成果が出ないと、長期的に平社員のままかもしれません。
自分を鍛えたい、...続きを読む(全221文字)

入社時の給与は、新卒の平均年収の中ではいいほうだと感じました。また、東京勤務手当と単身手当、計2万円/月いただけるので、約380万/年くらいになります。た...続きを読む(全421文字)