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株式会社リオ・ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リオ・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全27件)

株式会社リオ・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リオ・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リオ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リオ・ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

リオ・ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

リオ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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リオ・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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リオ・ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は完全に年俸制で、残業代も無かったと記憶しています。ただ評価制度はしっかりしており、属人的な感じでは無かったです。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ全員が月に2〜3回は土曜日に出社することが常態化している点。
    定時内で終わる業務量どころか、45時間の見込み...続きを読む(全332文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半期に1回評価面談があり、評価者が評価を上げようとしてくれる場合には
    一気にレンジが上がることがある。年間を通してみるとなかなかの昇給率にな...続きを読む(全195文字)

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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アパレル業界なので給料が低いのは仕方ないと思います。高額なインセンティブなどの設定はなかったため、基本給は月20...続きを読む(全156文字)

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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に2回上司との面談があり、そこで事前に立てた目標とあわせて評価がされます。上司は話をよく聞いてくれます。続きを読む(全59文字)

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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    評価制度がしっかりしており、結果を出せば出すだけ報酬が上がるシステムとなっている。成果を出すにつれて担当する物件の規模も大きくなり、昇格も大手企業に比べて早い。続きを読む(全80文字)

    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果主義なので、できる人は給与が上がる。若手から管理職になる人も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が曖昧。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年に一回目標設定があるが、「本人がどうなりたいか」も重視してくれる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業や休日出勤を多くした人...続きを読む(全217文字)

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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収を上げようと思えば上げることができる点。
    上司からの評価を上げに行けば良い。
    努力次第では年に10%上げることもできる。
    【気になること...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与が上がる人はドンドンあがります。会社の方針としてトップ成績を残した人は会社全体の業績が悪化していても上げることを確約しています。給与に応...続きを読む(全277文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業種に関係なく、給与水準が高い。
    成果による判断ではない部分も多く、社内でうまく立ち回ることができれば早い段階での管理職の経験も積むことがで...続きを読む(全183文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標設定とそれに対する自己評価とフィードバックが年に2回あります。
    上司によって変わりますが、できる上司の下に着くと、具体的目標などがとても...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に2回査定があり、昇給のチャンスは他社より多い。ただ評価方法は不明瞭。残業代は全額支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一...続きを読む(全184文字)

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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 不動産鑑定 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については、初任給は類似の職種と比べると高いと思う。
    半年年棒制であり見通しが立てやすい。
    評価制度については、賞与で調整できない分、や...続きを読む(全209文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 経営企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職全員で全社員の評価をするMtgを行う。比較的合理的でまともな評価であったと認識している。年2回昇給タイミングがあり、半年に一度昇給する...続きを読む(全258文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当は月に2万円あるところ
    査定制度は半年に一回
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代とボーナスが一切ないために、月給高いけど...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でうまく評価されれば、かなりいいペースで給料は上がっていくと思います。また新卒のベースも高いと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給したのは、入社から一年半後に5,000円上がったが、その後は特になし。人事からは手紙で基本給変動の知らせが...続きを読む(全177文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な案件に携わることができる環境は良いと思う。幅広い知識と経験が身に付いた。また、創意工夫する余地があったためそのような点で個人的にはやり...続きを読む(全189文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を出すとその分は評価され、給与に反映される。最速で出世した場合、同年代と比べ高い給与を得ることができる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近くにいる上司がしっかり評価しています。昇給には年2回あります。内勤の部隊が比較的に上がりづらい。ただ、目標に対してどれぐらいできたのが評価...続きを読む(全186文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半期年俸制でおり、月30万と住宅手当が2万のため、新卒としては給料が高い。
    しかし、ボーナスも無いため、他の大手にすぐ抜かれることになるうえ...続きを読む(全209文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度の役職に上がる際は、周囲の社員(上司、部下、他部署の人間など)による評価が行われる。そのため、なんでコイツがと思われるような人間は上...続きを読む(全236文字)

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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒や入社間もない中途でも、責任ある仕事を任せてもらえます。
    男女関係なく、実力主義です。
    また、社員同士も比較的仲が良く、私が在籍して当時...続きを読む(全188文字)

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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 経理 主任クラス 正社員

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    ラインの優秀な方たちは、他企業に比べて、給料の伸びは早いかと思います。相当自身がある方は、入社を進めますが、そうでない方で、お金が欲しい方は、やめといた...続きを読む(全178文字)

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    27件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若いときから責任のある仕事を任せられ、自分の成長に大きく繋がったと思います。この会社の基礎があったから、その後の成長に繋がったと思います。続きを読む(全75文字)

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      実際の働き方
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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員も多く、また役員にも女性がだいぶいるなど、開かれた会社だったと思います。
    子育てにも寛容で、当時から育休を取る方も結構いらっしゃいま...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    辞める際は、非常に引き留めて頂きました。家庭の事情でしたが、だいぶ先まで辞めたことを後悔しました。そう言う意味では、とてもよい会社だったかと...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は兎に角、休みの日も働き、平日も終電近くまで仕事と仕事漬けの毎日でした。今の時代だとNGですが、こちらも望む...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成績を上げている上の方は兎に角優秀な方が多かったです。お陰でこちらも頑張らなきゃと必死についていきました。空いた時間で自己啓発につかい、それ...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職が多い。本当の意味で男女平等に成果を出せば評価につながる。キャリアを望めば手に入る環境。
    産休・育休をとるマネージャーも多く、働...続きを読む(全240文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    建築の中でなぜこの会社が生き残れて、この先も将来性があるのかしっかりと説明もしてくれたので将来性については良いと思う。続きを読む(全59文字)

    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    聞いた感じ割と取れているそう。嘘をついたり、無理なことを言っている感じもなかったので、十分なバランスは取れていると感じた。続きを読む(全61文字)

    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    (もちろん人事的な観点で良さそうな人を集めているのかもしれないが、)どの社員の方も話しやすく、オープンな社風だと感じた。続きを読む(全60文字)

    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    女性の社員もおり、中には女性の年次が上の方もいた。そのため、女性の働きやすさの面では問題ないように感じた。続きを読む(全53文字)

    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ

    フロンティア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職として勤務しています。年収面については非常に満足しています。前職では成果を出しても昇給幅が限定的で、評価制度もやや不透明に感じる部分が...続きを読む(全528文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社KPMG FASの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフでも1000万はもらえる人はいるのが他総合ファームより給与水準高いと感じる点。みなし残業も50h付いていますが、アベイラブルの時や残...続きを読む(全99文字)

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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年俸制でスタッフ500万スタート
    【気になること・改善したほうがいい点】
    PwCコンサルティング合同会社の改善点としては、まずプロジェクトご...続きを読む(全360文字)

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    株式会社かいのホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 美容師・理容師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売り上げ次第でお給料が上がります。分かりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料体制がコロコロ変わるので安定しない。会社も模索し...続きを読む(全108文字)

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      改善したほうがいい点
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与水準は高く、問題がなければ順当にプロモーションも可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・プロモーションがグローバルの業績に影響さ...続きを読む(全155文字)

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      改善したほうがいい点
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はしっかり還元されるので、働いた分だけ返ってくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤、夜間対応などに追われるなかで忙し...続きを読む(全88文字)

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    株式会社マークアイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収・福利厚生は手厚い方ではない。昇給も一年で数千円程度。実家暮らしだったためなんとか生活できたが、一人暮らしの...続きを読む(全87文字)

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      改善したほうがいい点
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は人によるがかなり良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場と上層部の評価が乖離しており、現場から良い評価をもらっている...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20代で1000万を超えるため、給与面の満足度は高い
    若手はどんどん挑戦するチャンスをもらえて、評価も高くつけてもらいやすい
    【気になること...続きを読む(全156文字)

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      実際の働き方
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    デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社と比べて給与水準は高めで、特にコンサル職のマーケットに合わせたレンジ感。仕事量に対して納得しやすい。
    昇格時の給与インパクトがわかり...続きを読む(全495文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    リオ・ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リオ・ホールディングス
    フリガナ リオホールディングス
    設立日 2007年9月
    資本金 1億2790万円
    従業員数 265人
    売上高 110億4369万円
    決算月 12月
    代表者 中川 智博
    本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目12番4号
    電話番号 03-5156-8885
    URL https://www.rio-corp.co.jp/companies/index1.html
    リオ・ホールディングスは2007年9月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は265人で、売上高は110億4369万円になります。
    NOKIZAL ID: 1131632

    リオ・ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。