回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員が月に2〜3回は土曜日に出社することが常態化している点。
定時内で終わる業務量どころか、45時間の見込み...続きを読む(全332文字)
株式会社リオ・ホールディングス
株式会社リオ・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リオ・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リオ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員が月に2〜3回は土曜日に出社することが常態化している点。
定時内で終わる業務量どころか、45時間の見込み...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
半期に1回評価面談があり、評価者が評価を上げようとしてくれる場合には
一気にレンジが上がることがある。年間を通してみるとなかなかの昇給率にな...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界なので給料が低いのは仕方ないと思います。高額なインセンティブなどの設定はなかったため、基本給は月20...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年に2回上司との面談があり、そこで事前に立てた目標とあわせて評価がされます。上司は話をよく聞いてくれます。続きを読む(全59文字)
評価制度がしっかりしており、結果を出せば出すだけ報酬が上がるシステムとなっている。成果を出すにつれて担当する物件の規模も大きくなり、昇格も大手企業に比べて早い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
成果主義なので、できる人は給与が上がる。若手から管理職になる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
半年に一回目標設定があるが、「本人がどうなりたいか」も重視してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤を多くした人...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収を上げようと思えば上げることができる点。
上司からの評価を上げに行けば良い。
努力次第では年に10%上げることもできる。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与が上がる人はドンドンあがります。会社の方針としてトップ成績を残した人は会社全体の業績が悪化していても上げることを確約しています。給与に応...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
業種に関係なく、給与水準が高い。
成果による判断ではない部分も多く、社内でうまく立ち回ることができれば早い段階での管理職の経験も積むことがで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
目標設定とそれに対する自己評価とフィードバックが年に2回あります。
上司によって変わりますが、できる上司の下に着くと、具体的目標などがとても...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に2回査定があり、昇給のチャンスは他社より多い。ただ評価方法は不明瞭。残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収については、初任給は類似の職種と比べると高いと思う。
半年年棒制であり見通しが立てやすい。
評価制度については、賞与で調整できない分、や...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
管理職全員で全社員の評価をするMtgを行う。比較的合理的でまともな評価であったと認識している。年2回昇給タイミングがあり、半年に一度昇給する...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
住宅手当は月に2万円あるところ
査定制度は半年に一回
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代とボーナスが一切ないために、月給高いけど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内でうまく評価されれば、かなりいいペースで給料は上がっていくと思います。また新卒のベースも高いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したのは、入社から一年半後に5,000円上がったが、その後は特になし。人事からは手紙で基本給変動の知らせが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
様々な案件に携わることができる環境は良いと思う。幅広い知識と経験が身に付いた。また、創意工夫する余地があったためそのような点で個人的にはやり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成果を出すとその分は評価され、給与に反映される。最速で出世した場合、同年代と比べ高い給与を得ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
近くにいる上司がしっかり評価しています。昇給には年2回あります。内勤の部隊が比較的に上がりづらい。ただ、目標に対してどれぐらいできたのが評価...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半期年俸制でおり、月30万と住宅手当が2万のため、新卒としては給料が高い。
しかし、ボーナスも無いため、他の大手にすぐ抜かれることになるうえ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ある程度の役職に上がる際は、周囲の社員(上司、部下、他部署の人間など)による評価が行われる。そのため、なんでコイツがと思われるような人間は上...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新卒や入社間もない中途でも、責任ある仕事を任せてもらえます。
男女関係なく、実力主義です。
また、社員同士も比較的仲が良く、私が在籍して当時...続きを読む(全188文字)
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ラインの優秀な方たちは、他企業に比べて、給料の伸びは早いかと思います。相当自身がある方は、入社を進めますが、そうでない方で、お金が欲しい方は、やめといた...続きを読む(全178文字)
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・給与に関して
⇒成果が出れば、やたら上がります。
ただ、逆は逆なので、成果が出ないと、長期的に平社員のままかもしれません。
自分を鍛えたい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。本当の意味で男女平等に成果を出せば評価につながる。キャリアを望めば手に入る環境。
産休・育休をとるマネージャーも多く、働...続きを読む(全240文字)
建築の中でなぜこの会社が生き残れて、この先も将来性があるのかしっかりと説明もしてくれたので将来性については良いと思う。続きを読む(全59文字)
聞いた感じ割と取れているそう。嘘をついたり、無理なことを言っている感じもなかったので、十分なバランスは取れていると感じた。続きを読む(全61文字)
(もちろん人事的な観点で良さそうな人を集めているのかもしれないが、)どの社員の方も話しやすく、オープンな社風だと感じた。続きを読む(全60文字)
女性の社員もおり、中には女性の年次が上の方もいた。そのため、女性の働きやすさの面では問題ないように感じた。続きを読む(全53文字)
管理職の方も話しやすく、社風の話は嘘ではないように感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
地元では知名度もある会社なので、アパレル業界で商品企画や営業職を経験したい人には良いと思います。川上から川下までトータルに事業展開しているの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職種によるかなと思いますが、ノー残業デーもあったため、比較的ワークライフバランスは取りやすいのではないかと。ただ、展示会シーズンなどの繁忙期...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
よく働く方が多いので、その環境に身をおくことでそれぞれの領域でそれぞれの働きがいを見つけることができると思います。「チームリオ」の意識を持つ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
副業は申請すればできます。福利厚生は一般的なものはすべて揃っており、職級や状況によっては住宅補助も出ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収に関しては良いと思う。同じ年代の友達より高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては改善した方がいい。
ビジネスス...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収もコンサルとしては特に高くない。
そんな中評価会議だけは時間をかけてやっており、結局代表・経営者、マナージャ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良くも悪くも完全実力主義。若いうちからしっかりと動けている人はその分評価される。また、昇給は役職が上がらないと大きく変動しないが、役職が上が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内で公開されている月収ランキングを見ると、上位者は月収160万円を超えるなど、非常に夢のある報酬体系が用意されています,。年齢や社歴に関わ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給与水準は、同業界の中でも極めて高いレベルにあります。平均月収は約46万円となっており、未経験から始めてこれだけの収入を得られる会社はなかな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
お客様の隠れた困りごとを見つけ出し、防犯強化やリフォームの提案などをプラスアルファで行うことで、インセンティブとして自分の給与にダイレクトに...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
この会社には、社員の頑張りを正当に評価し還元する文化があります。年齢に関係なく実力を評価してもらえるため、26歳で年収1000万円を達成して...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
月給は高めだと思いますが、賞与がほとんど無いに等しいです。ある程度上まで登り詰めればそんなことも無さそうですが、上のポジションが居なくなるま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アクセンチュアの評価制度は、私が知る限り最も合理的かつ、ハイパフォーマーに手厚いシステムです。
最大の特徴は、徹底した「成果主義」とそれを...続きを読む(全498文字)
2025年の11月ごろに初任給が変わり月給が2万円ずつ増えた。待遇の向上が見られる続きを読む(全41文字)
| 会社名 | 株式会社リオ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | リオホールディングス |
| 設立日 | 2007年9月 |
| 資本金 | 1億2790万円 |
| 従業員数 | 265人 |
| 売上高 | 110億4369万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中川 智博 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目12番4号 |
| 電話番号 | 03-5156-8885 |
| URL | https://www.rio-corp.co.jp/companies/index1.html |
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