リオ・ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
一部部署を除いて土日祝休みで、有給もめんどくさい申請などせずに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に当番制で休日出勤が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
アルバイトをしつつ他の何かに力を入れたいと考えている人には適しています。他のスタッフとやりとりをしてシフトをフレキシブルに調整できる環境である...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給がとりやすい。続きを読む(全15文字)

【良い点】
仕事に慣れて捌けるようになってくれば自分である程度調整はできるようだが、入社後1年くらいは仕事に慣れるのに精一杯なのでなかなかそうはいかない。...続きを読む(全234文字)

【良い点】
有給はかなり消化しやすい。
前日でも部署内にメールを一通送るだけで休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に電話...続きを読む(全236文字)

【良い点】
若手のうちからバリバリ働いて、猛スピードで成長したい考えの人にはもってこいの環境。働き方のルールについても、基本的には労基のルールを基にしてお...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有休の取得がしやすく、午後休なども取りやすい。職場が便利な場所にあるので、午前中は仕事をして午後遊びに行くなどはしやすかった。趣味に理解がある...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業時間は36協定を破らないよう、PCの使用ログを記録したりと厳しく制限している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。36協...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が膨大（しかもアナログ）かつ長期労働が当たり前の会社のため、時代に取り残されている感じがする。
もっとシステ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く早い時間に出社し遅い時間に帰宅。土日の出勤も珍しくない。部署にもよるが、ほとんどの部署が人手不足のた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給は特に問題なく取得できる。あまりにも仕事が回っていない状態だともしかしたら何か言われるかもしれない。有給や残業は基本的に自分の仕事のペース...続きを読む(全249文字)

【良い点】
それなりに自由に有給休暇を取得できる社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルス流行後、経営者の個人的な思想によりリ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給が取りやすい。自分で仕事を調整すればいつでも取れる環境。理由も聞かれない。連続して取得することも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ワークライフバランスはきちんと保てます。私が一般職として働いてるからかもしれませんが、一般職は基本的にどの部署でもワークライフバランスは良い感...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属された部署による部分が大きいとは思うが、要領よく仕事ができていれば自分の時間は作りやすい環境だと感じる。
有休取得に関して否定的な文化はな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度自分で仕事が回せるようになっていれば、残業をかなり少なくすることはできる。自分の裁量で進められ、自分の時間も確保しやすい。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事に余裕のある時期は定時で帰ることが出来る。各部署に2名以上は事務がいるため、調整できれば繁忙期でも可能。
19時半まで残業可能で、残業代は...続きを読む(全240文字)

早く帰ろうと思えば帰れます。学ぼうと思い、仕事をするのであれば、土日も働くことはできます。（平日も休日も夜10時まで）
普通のリーシング、PMよりイレギュ...続きを読む(全174文字)

一昔前は、かなり不夜城的な感じだったらしい・・・
しかしながら、現在は22:00を過ぎると原則パソコンの電源が落ちる形になっているので、
お幅な残業は...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスに関しては、人それぞれ。
実際、女性社員で子育てをしながら働いている人は多いし、女性の管理職もいる(もちろん出産などを経た後で)。
...続きを読む(全191文字)

プライベートを充実させるためには、手前味噌ですがとにかく自分の時間を確保できるようにすることです。
平日どれだけ仕事を捌ききれるかがポイントですので、そ...続きを読む(全179文字)