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株式会社リオ・ホールディングス 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リオ・ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リオ・ホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リオ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リオ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

リオ・ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

リオ・ホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

現場ファーストとしており、企業が転職を推奨している環境なので、若手のうちから裁量をもって働きたい人には向いている。役員との距離も近く、希望する業務の相談を...続きを読む(全90文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リオ・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2022年5月30日
回答者:

【良い点】
アパレル産業で、女性の方の割合が多い為、差別的なものは特には無い。産休なども利用して復職されている方も一部にはおられた。女性管理職を増やして行...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2023年11月5日
回答者:

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもアットホームな環境です。何か不安なことがあれば親身になって相談にのってくれます。一致団結するための場を役職者や一般社員...続きを読む(全188文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年4月27日
回答者:

【良い点】
プライベートなど要らないという人にとっては最高の職なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはまず犠牲にな...続きを読む(全304文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年6月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列です。過去には実力主義の評価制度も採用したことがあるようでしたが、現在の制度に戻したとのことです。
...続きを読む(全216文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月19日
回答者:

【良い点】
資格を受けるための教室とかもお金を出してくれるし、合格してからも報酬があるのでやる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強時間...続きを読む(全104文字)

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リオ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

東京勤務がメインであり、地方を担当する場合も期間が短く、事前に人事と話し合う機会がある。また、有給の審査がとても緩く、ほとんどの場合は希望が叶うと伺った。続きを読む(全77文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

あくまでも企業は利回り回収のために行動しているので、顧客満足に直結するとは限らない印象。しかし、ベンチャーの中でも長いほうなので、ある程度の顧客支持を得て...続きを読む(全88文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

評価制度がしっかりしており、結果を出せば出すだけ報酬が上がるシステムとなっている。成果を出すにつれて担当する物件の規模も大きくなり、昇格も大手企業に比べて早い。続きを読む(全80文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

企業が転職を推奨しているので、自身のスキルアップに繋げたい学生には向いている。新卒で入社して長年勤めている社員は少なく、中途入社の社員が多い。続きを読む(全71文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

若いうちから現場経験を積むことができる。入社して直後から複数の物件を担当するが、成果を出すにつれて物件の規模も大きくなっていく。やりがいや成果は感じやすい。続きを読む(全78文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

研修期間が短く早期で現場経験を積むことができる一方で、基礎ができていないと現場で苦しむ可能性が高い。物件のあらゆる業務を担当するため、手に負えない時期があ...続きを読む(全85文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

社長の雰囲気が独特だと社員が口をそろえて言っている。しかし、自分の話をよく聞いてくださる方で、人柄の良さを判じる場面もあった。続きを読む(全63文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
半期年俸制•固定残業代という給与体系は独身で仕事中心の生活であるうちは計画が立てやすく良いものでした。
しかし将来...続きを読む(全197文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果主義なので、できる人は給与が上がる。若手から管理職になる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。続きを読む(全70文字)

株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く、産休育休は当たり前になっている。子育て経験者も多いので、休みやすいと思う。続きを読む(全49文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

日本郵政株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

郵便局という人々の生活に欠かせない存在である事や、地域の人々に寄り添って営業が出来るなどから穏やかな人や人に寄り添う事が出来る社員が多い社風だと感じた。続きを読む(全76文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

関西圏の鉄道会社の中ではとくに少数精鋭の雰囲気があり、そのぶん裁量が大きく、自由な仕事ができると思います。続きを読む(全53文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大きな会社なので、個性的な人が多く、新たな視点を持つことができると言っていました。そして、グローバルにも挑戦する機会が整っているため、海外出張や英語を用い...続きを読む(全111文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

サントリーは年収も高く、福利厚生も充実しており、また高学歴が多いので、皆穏やかでピリつくことがないので冷静な人が多い印象だ。続きを読む(全62文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

とにかく人が良い。優しい方ばかりで楽しく働ける続きを読む(全23文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

プラント業界のなかでもとても華やかで活発な雰囲気です。続きを読む(全27文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

NRIは東大京大早慶からとても人気企業であり、日本全国の高学歴が集まるので頭が切れて、穏やかでいい人が多い印象だった。続きを読む(全59文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

挑戦する人を応援する風土があるように思えた。座談会では海外勤務を志願し、希望通り働けているという話を聞いた。もちろんそれに見合う、努力や実力は必要とのこと...続きを読む(全83文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

良くも悪くも人に強い興味を示す人がいないように感じた。淡々と仕事をこなしたい、プライベートな付き合いは少ないほうがいい人には向いているかもしれない。続きを読む(全74文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

明るい人が多かった。人事の方も気さくで、人事同士でもとても仲が良い様子だった。続きを読む(全39文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

リオ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リオ・ホールディングス
フリガナ リオホールディングス
設立日 2007年9月
資本金 1億2790万円
従業員数 265人
売上高 110億4369万円
決算月 12月
代表者 中川 智博
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目12番4号
電話番号 03-5156-8885
URL https://www.rio-corp.co.jp/companies/index1.html
NOKIZAL ID: 1131632

リオ・ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。