口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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リオ・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リオ・ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リオ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リオ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.2
リオ・ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.1
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リオ・ホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
14
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【良い点】
キャリアの発展に重点を置くのであれば適しているとは言い難いでしょう。日常清掃のルーティンワークですので、生活の為の収入を求める方、副業として気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良い意味で男女平等に扱われますし、管理職の女性もいます。
挑戦したいことに手を挙げればいくらでも経験することができる環境ですが、仕事ができる人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性管理職は多く、総合職で働いている人も多かった。性別で仕事内容や仕事量に差が出ることは無く、フラットにみられていたと思う。
とはいえ業務内容...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすいし復帰もしやすいと思う。同じ部署内でも複数人産休中ということもあってお互いフォローし合う環境はある。急な休みであっても嫌な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休・育休取得率が100パーセントです。また、結婚や出産を機に辞める方はほとんどいません。そういう点において、女性が働きやすいと思います。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産後休暇、育児休暇は取りやすく、利用している従業員は多いと思う。
取締役クラスでも職場復帰している事例もあり、他社と比べても優遇されている部分...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般職は、職務内容や残業時間などの制限がかなりありますし、産休制度なども充実しているので、「無理しない範囲でまったり働きたい」という希望の方に...続きを読む(全177文字)
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社長も公言しているが、産休、育休には力を入れている。出産を理由に退職する人はほぼおらず、体調によっては有休を使って早めから休みをとらせたりして柔軟に対応し...続きを読む(全245文字)
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どの部署でも産休育休は取りやすく、復帰もしやすい環境だと思う。産休や育休で復帰された社員に対しても部署の異動などもあり仕事量の調整がされていて、総合職の方...続きを読む(全151文字)
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女性の比率が多い会社です。
管理職や役員にも女性が複数名います。
そういった女性上司が積極的に産休・育休・現場復帰をしているので、
部下の女性社員の...続きを読む(全173文字)
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産前産後休暇や育児休暇を取得する人も人数の割りに多い。
育児休暇取得後の復職率も高いと思う。
復職した人は、時間短縮労働を選択することが多かった。
...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職もいるので、活躍をする場はあると思います。ただ、活躍をしている女性社員は、男性と張り合えるくらいの能力があるひとたちです。つまり、残業や休日出...続きを読む(全281文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リオ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
地方の物件を積極的に仕入れており、東京への一極集中からだいぶ脱却している。また新規開発ではなく、中古の物件を仕入れてリノベーションするため、今...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
若手から大きな仕事などにもかかわれるため、成長速度は速い。また物件のオーナーとも若手のうちからメイン担当としてかかわれるため、いい経験にはなる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一部部署を除いて土日祝休みで、有給もめんどくさい申請などせずに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に当番制で休日出勤が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
20代のうちから成長環境がある点。自主的に手を挙げれば色々とやらせてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流失がおおく、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
アルバイトをしつつ他の何かに力を入れたいと考えている人には適しています。他のスタッフとやりとりをしてシフトをフレキシブルに調整できる環境である...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務に当てはまらないスキルを教育される機会はまずないのではないかと思われます。ただ、個人的に業務を通じて、またはスキマ時間を利用して学習する事...続きを読む(全113文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休はとれています。女性の方は育休をして戻ってきてる方も多いです。男性の方は営業が多いので、あまりないかもです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女関係なく働けるという点では女性も働きやすいと思う。女性役員がいるため将来のキャリアとしてお手本になるような方が身近にいるのは刺激がもらえる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休や時短勤務にも理解がある。また、子育てをしてながら働いている方も多いため、子供の急な発熱などでの休みにも協力的。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ならではのイベントについては会社としても応援するような制度が確立されており、実際に活用されているイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
リオ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リオ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | リオホールディングス |
| 設立日 | 2007年9月 |
| 資本金 | 1億2790万円 |
| 従業員数 | 265人 |
| 売上高 | 110億4369万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中川 智博 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目12番4号 |
| 電話番号 | 03-5156-8885 |
| URL | https://www.rio-corp.co.jp/companies/index1.html |
NOKIZAL ID: 1131632
リオ・ホールディングスの 選考対策
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