リオ・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
有給は仕事が調整できれば、基本的に自由にとれました。部署にもよりますが。
また、PCのログで勤務時間を管理しています。月末には上長も細かくチ...続きを読む(全331文字)

【良い点】
部署移動や業務内容の変更、条件改善などは一通り打診してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ相手が決まらないなど、退職...続きを読む(全117文字)

【良い点】
成績を上げている上の方は兎に角優秀な方が多かったです。お陰でこちらも頑張らなきゃと必死についていきました。空いた時間で自己啓発につかい、それ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若いときから責任のある仕事を任せられ、自分の成長に大きく繋がったと思います。この会社の基礎があったから、その後の成長に繋がったと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
辞める際は、非常に引き留めて頂きました。家庭の事情でしたが、だいぶ先まで辞めたことを後悔しました。そう言う意味では、とてもよい会社だったかと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は兎に角、休みの日も働き、平日も終電近くまで仕事と仕事漬けの毎日でした。今の時代だとNGですが、こちらも望む...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は完全に年俸制で、残業代も無かったと記憶しています。ただ評価制度はしっかりしており、属人的な感じでは無かったです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員が月に2〜3回は土曜日に出社することが常態化している点。
定時内で終わる業務量どころか、45時間の見込み...続きを読む(全332文字)

【良い点】
社員数も少なく、女性社長が社員１人１人にきめ細やかに声をかけてくれ、和気あいあいとして雰囲気で働きやすい環境だった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性蔑視みたいなことを感じている女性の方はいないのではと思うが、本当にみんなやめていく、無理も無いと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性は働きやすかったと思います。
服装自由、管理職も女性がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚祝い金、マタニティーリーブ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職メンバーが少ない。より厳密には、マネージャー以上の職位の女性が多い部署と少ない部署の差が顕著。
ただ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、戻ってもきやすい。産休前に母体保護休暇(有給)が取得できる。
ただ時短などで戻った場合、プロジェクトを探すのが少し大変...続きを読む(全180文字)

【良い点】
20代であれば、女性と男性の比率は半分ずつぐらいな気がする。女性としても意見があればどんどん行って、周りもその意見を汲み取ってくれるし、とて...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多くいるので女性が働きやすい制度が整っているのではないかと思います。テレワークやフレックスなど活用できることも大きいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に新卒は女性も多いし、比較的活躍はできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で子育ての両立は難しい業界ではあり、両立...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はまた違うかもしれないが、2022年当時は女性の管理職割合を上げることに組織全体がかなりコミットしていた。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
非常にいいと思います！！
産休も、育休もとれないことはまずありません。
そして、支援もたくさんあり、制度が豊富です！
育休に関しては2年まで...続きを読む(全249文字)