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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多い。本当の意味で男女平等に成果を出せば評価につながる。キャリアを望めば手に入る環境。
産休・育休をとるマネージャーも多く、働...続きを読む(全240文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リオ・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リオ・ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リオ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多い。本当の意味で男女平等に成果を出せば評価につながる。キャリアを望めば手に入る環境。
産休・育休をとるマネージャーも多く、働...続きを読む(全240文字)
女性の社員もおり、中には女性の年次が上の方もいた。そのため、女性の働きやすさの面では問題ないように感じた。続きを読む(全53文字)
非常に優秀な女性社員の方と懇親会でお話させていただいた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
キャリアの発展に重点を置くのであれば適しているとは言い難いでしょう。日常清掃のルーティンワークですので、生活の為の収入を求める方、副業として...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性が多く、産休育休は当たり前になっている。子育て経験者も多いので、休みやすいと思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
良い意味で男女平等に扱われますし、管理職の女性もいます。
挑戦したいことに手を挙げればいくらでも経験することができる環境ですが、仕事ができる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性管理職は多く、総合職で働いている人も多かった。性別で仕事内容や仕事量に差が出ることは無く、フラットにみられていたと思う。
とはいえ業務内...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすいし復帰もしやすいと思う。同じ部署内でも複数人産休中ということもあってお互いフォローし合う環境はある。急な休みであっても嫌...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休・育休取得率が100パーセントです。また、結婚や出産を機に辞める方はほとんどいません。そういう点において、女性が働きやすいと思います。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産後休暇、育児休暇は取りやすく、利用している従業員は多いと思う。
取締役クラスでも職場復帰している事例もあり、他社と比べても優遇されている部...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般職は、職務内容や残業時間などの制限がかなりありますし、産休制度なども充実しているので、「無理しない範囲でまったり働きたい」という希望の方...続きを読む(全177文字)
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社長も公言しているが、産休、育休には力を入れている。出産を理由に退職する人はほぼおらず、体調によっては有休を使って早めから休みをとらせたりして柔軟に対応...続きを読む(全245文字)
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どの部署でも産休育休は取りやすく、復帰もしやすい環境だと思う。産休や育休で復帰された社員に対しても部署の異動などもあり仕事量の調整がされていて、総合職の...続きを読む(全151文字)
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女性の比率が多い会社です。
管理職や役員にも女性が複数名います。
そういった女性上司が積極的に産休・育休・現場復帰をしているので、
部下の女性社員...続きを読む(全173文字)
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産前産後休暇や育児休暇を取得する人も人数の割りに多い。
育児休暇取得後の復職率も高いと思う。
復職した人は、時間短縮労働を選択することが多かった。
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女性の管理職もいるので、活躍をする場はあると思います。ただ、活躍をしている女性社員は、男性と張り合えるくらいの能力があるひとたちです。つまり、残業や休日...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員が月に2〜3回は土曜日に出社することが常態化している点。
定時内で終わる業務量どころか、45時間の見込み...続きを読む(全332文字)
建築の中でなぜこの会社が生き残れて、この先も将来性があるのかしっかりと説明もしてくれたので将来性については良いと思う。続きを読む(全59文字)
聞いた感じ割と取れているそう。嘘をついたり、無理なことを言っている感じもなかったので、十分なバランスは取れていると感じた。続きを読む(全61文字)
(もちろん人事的な観点で良さそうな人を集めているのかもしれないが、)どの社員の方も話しやすく、オープンな社風だと感じた。続きを読む(全60文字)
管理職の方も話しやすく、社風の話は嘘ではないように感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
半期に1回評価面談があり、評価者が評価を上げようとしてくれる場合には
一気にレンジが上がることがある。年間を通してみるとなかなかの昇給率にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
地元では知名度もある会社なので、アパレル業界で商品企画や営業職を経験したい人には良いと思います。川上から川下までトータルに事業展開しているの...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界なので給料が低いのは仕方ないと思います。高額なインセンティブなどの設定はなかったため、基本給は月20...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
職種によるかなと思いますが、ノー残業デーもあったため、比較的ワークライフバランスは取りやすいのではないかと。ただ、展示会シーズンなどの繁忙期...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
副業は申請すればできます。福利厚生は一般的なものはすべて揃っており、職級や状況によっては住宅補助も出ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性割合が高いので、日々の働き方や職場の雰囲気も女性目線で考えられている部分が多く、安心して働ける環境は整っていると思います!育休や産休とい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる場であることには間違いないです。
採用比率も男性と半々に近いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当社での人...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、9割女性メンバーなんてこともある。
もちろん、みんな優秀なため問題はないが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チア事業部や体操事業部では女性も多く、女性でも働きやすい環境ではあると思います。本社で働いたことがないですが、あ...続きを読む(全93文字)
子育てをしながら働いている女性の方も多く、コンサル職から別の職種への転換ルートも用意されていると聞いた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
育休産休を取得する方も複数目にしていた
プロジェクト制のため、プロジェクトの合間から休みに入ることができるため、事前に申請することで取得可能...続きを読む(全188文字)
かなり良いと思う。フレックス制を利用し家庭との両立している先輩社員がいた。続きを読む(全37文字)
かなり体育系な雰囲気を感じたので、合わない人の方が多いのではないかと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性の店長もふえているので楽しく、面白い環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は今年から増えているが、全然足りない。
...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社リオ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | リオホールディングス |
| 設立日 | 2007年9月 |
| 資本金 | 1億2790万円 |
| 従業員数 | 265人 |
| 売上高 | 110億4369万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中川 智博 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目12番4号 |
| 電話番号 | 03-5156-8885 |
| URL | https://www.rio-corp.co.jp/companies/index1.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。