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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リオ・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リオ・ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リオ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リオ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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リオ・ホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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リオ・ホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で男女平等に扱われますし、管理職の女性もいます。
挑戦したいことに手を挙げればいくらでも経験することができる環境ですが、仕事ができる人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性管理職は多く、総合職で働いている人も多かった。性別で仕事内容や仕事量に差が出ることは無く、フラットにみられていたと思う。
とはいえ業務内容...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすいし復帰もしやすいと思う。同じ部署内でも複数人産休中ということもあってお互いフォローし合う環境はある。急な休みであっても嫌な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休・育休取得率が100パーセントです。また、結婚や出産を機に辞める方はほとんどいません。そういう点において、女性が働きやすいと思います。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産後休暇、育児休暇は取りやすく、利用している従業員は多いと思う。
取締役クラスでも職場復帰している事例もあり、他社と比べても優遇されている部分...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般職は、職務内容や残業時間などの制限がかなりありますし、産休制度なども充実しているので、「無理しない範囲でまったり働きたい」という希望の方に...続きを読む(全177文字)
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社長も公言しているが、産休、育休には力を入れている。出産を理由に退職する人はほぼおらず、体調によっては有休を使って早めから休みをとらせたりして柔軟に対応し...続きを読む(全245文字)
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どの部署でも産休育休は取りやすく、復帰もしやすい環境だと思う。産休や育休で復帰された社員に対しても部署の異動などもあり仕事量の調整がされていて、総合職の方...続きを読む(全151文字)
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女性の比率が多い会社です。
管理職や役員にも女性が複数名います。
そういった女性上司が積極的に産休・育休・現場復帰をしているので、
部下の女性社員の...続きを読む(全173文字)
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産前産後休暇や育児休暇を取得する人も人数の割りに多い。
育児休暇取得後の復職率も高いと思う。
復職した人は、時間短縮労働を選択することが多かった。
...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職もいるので、活躍をする場はあると思います。ただ、活躍をしている女性社員は、男性と張り合えるくらいの能力があるひとたちです。つまり、残業や休日出...続きを読む(全281文字)
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リオ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期年俸制•固定残業代という給与体系は独身で仕事中心の生活であるうちは計画が立てやすく良いものでした。
しかし将来...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コンサル系の会社なので、頭がよく、仕事ができる人が多い。勉強熱心で好奇心が強く、他人を尊重できる人たちの集団なので、学べることも多く、仕事はや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
風通しがよく、ベテランでなくても意見を聞いてくれる。自分なりの考えやキャリア思考がある場合など、上司に相談できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果主義なので、できる人は給与が上がる。若手から管理職になる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
半年に一回目標設定があるが、「本人がどうなりたいか」も重視してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤を多くした人が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが盛んな会社なので、希望を出すと異動を考慮してくれる場合もある。不動産管理→不動産仲介など、不動産にかかわるあらゆる分野を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事に慣れて捌けるようになってくれば自分である程度調整はできるようだが、入社後1年くらいは仕事に慣れるのに精一杯なのでなかなかそうはいかない。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
仕事についての裁量権がかなりある。
会議等で各案件の進捗を確認されるが、それまではどのように対応しようが、上司に関与されることはない。
上司に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給はかなり消化しやすい。
前日でも部署内にメールを一通送るだけで休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に電話...続きを読む(全236文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な感じ 閉塞感が強く新人を受け入れる感があまりない 新卒の親族を役員にしており家族経営感が大変強い 夜間に業...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員が多くトイレ、更衣室はしっかり分かれているためとても働きやすいかと思います。また産休、育休の制度もあるので安心して働けます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ホームページでは女性作業員がいることを謳っていたが、実際には女性作業員はいない。
女性客を釣るための餌です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く優しい人が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり商品の名前や種類が多いので覚えるのが大変なところもあります。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職という性質上なのか、やはり女性の方が売れている印象があります。
毎回、賞をもらっている方々の割合を見ても女性の方がはるかに割合が多く、逆...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。
産休に入った社員も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ってないほかの社員にもっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は極端に少ないです。
役員の方に女性がいますが、創業者の身内の方だったと思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休から帰ってこられる方も多くいますし、フレックス勤務や在宅ワーク、時短勤務などの制度を上手く活用することができるので、働きやすいと思います
...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料や役職に性別の差はなかったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社員さんは若い人が多く、結婚を機にや、産休・育...続きを読む(全104文字)
リオ・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社リオ・ホールディングス |
---|---|
フリガナ | リオホールディングス |
設立日 | 2007年9月 |
資本金 | 1億2790万円 |
従業員数 | 265人 |
売上高 | 110億4369万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中川 智博 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目12番4号 |
電話番号 | 03-5156-8885 |
URL | https://www.rio-corp.co.jp/companies/index1.html |
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