リオ・ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
女性の管理職が多い。本当の意味で男女平等に成果を出せば評価につながる。キャリアを望めば手に入る環境。
産休・育休をとるマネージャーも多く、働き...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員が月に2〜3回は土曜日に出社することが常態化している点。
定時内で終わる業務量どころか、45時間の見込み残...続きを読む(全332文字)

【良い点】
半期に1回評価面談があり、評価者が評価を上げようとしてくれる場合には
一気にレンジが上がることがある。年間を通してみるとなかなかの昇給率になっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
地元では知名度もある会社なので、アパレル業界で商品企画や営業職を経験したい人には良いと思います。川上から川下までトータルに事業展開しているので...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界なので給料が低いのは仕方ないと思います。高額なインセンティブなどの設定はなかったため、基本給は月20万...続きを読む(全156文字)

【良い点】
職種によるかなと思いますが、ノー残業デーもあったため、比較的ワークライフバランスは取りやすいのではないかと。ただ、展示会シーズンなどの繁忙期は...続きを読む(全167文字)

【良い点】
副業は申請すればできます。福利厚生は一般...続きを読む(全59文字)

【良い点】
よく働く方が多いので、その環境に身をおくことでそれぞれの領域でそれぞれの働きがいを見つけることができると思います。「チームリオ」の意識を持つこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入ってから1〜2ヶ月ほど担当の社員から業務内容を教えてもらえます。わからないことがあっても聞きにくい雰囲気はありません。働いていくうちにどのよ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年に2回上司との面談があり、そこで事前に...続きを読む(全59文字)