アマナの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
良くも悪くも男女関係なく仕事が任され、またポジションも与えられていました。化粧品やアパレル関連の案件が多く、女性を担当にしてほしいというクラ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自由な社風のため、自分に合った部署で伸び伸びと働けている人にとっては居心地が良いと思う。産休や育休がとりやすかどうかも会社の規定がどうかとい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男女で働きやすさの違いは感じたことがありません。女性マネージャーもそこそこいるのではないでしょうか。育休取得して復職する人もたくさんいますし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
直属の上司に知られることなく、人事異動の希望を出すことができる。職種や部署が多岐にわたるため、やりたいことを主張すればそれができる可能性が高...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性だからといって仕事を任せてもらえない、というようなことはなく、個人の評価としても女性という面がマイナスに捉えられることは少ない。昇進とい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ある一定の役職までは男女関係なく平等に働けると思います。昇進を目指して働こうと思わず目の前の仕事に夢中になってやりがいを求めて働くには何も不...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事を第一に目標を持って頑張っていきたい女性には、風通しがよく、その仕事をしたいのだと声を出せば、様々なことに挑戦することができる点。リモー...続きを読む(全261文字)

【良い点】
女性でも男性に負けないほどに仕事をバリバリにこなしいている人はいる。結婚、出産などのライフイベントにおいては、まだまだ整備が整っていないのが...続きを読む(全277文字)

【良い点】
風通しは良いので、女性でも、やりたいことが明確であればチャレンジできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやりた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事は男女問わずに任せられるので、男女差は感じない。現場での男女比は半々くらいだと思う。現場で活躍している女性は多い。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事において女性だからと比べられることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容上、産休から戻ってきた場合に同じようには働く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ストックフォトの事業部については、女性の管理職が多く登用されており、男女差別のない会社だと感じた。他方、広告の受託制作の事業部については、労...続きを読む(全209文字)

【良い点】
全社的なバランスとして、女性の割合は少なくは無く、管理部門や制作スタッフに多いです。営業部門の女性は、結婚を機に社内の管理部門などに異動を希...続きを読む(全235文字)

【良い点】
当時は女性がまだまだ少ない方でしたので男性気質が求められていたような気がします。ガッツのある女性にむいている職場だったと思いますのでそれに当...続きを読む(全232文字)

【良い点】
産休制度がある為、産休を取ってから復活される方が多い。
産休後は時短勤務になる為、子育てと両立しながらの労働が可能と思われる。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

なしだと思います。残業が多いので、子育てする方はやめるか、管理部門に行く以外に選択肢は殆ど無いと感じます。結婚したりするのは職場恋愛だとうまくいく可能性...続きを読む(全107文字)

女性が働く職場としては、そこそこ働きやすい風土があると思います。実際に育児休暇から復帰された方が何人かいらっしゃいました。女性の労働環境に対して具体的な...続きを読む(全173文字)

女性もたくさんいました。女性は、やはり男性と違う目線、また、オンナとして女性向けの案件に対しては非常に効力を発揮してました。ただ「、出産とか育児とかなる...続きを読む(全178文字)

当時はまだ現在のような多岐にわたった事業を展開していない時期で、ストックフォト業のみを行っているような会社でしたので、比較的自由で社員のコミュニケーショ...続きを読む(全179文字)

女性が育児出産をへてこの会社でクリエイティブの仕事をしていくのははっきり言って無理です。私が30代にさしかかる頃、年上の女性で結婚して子供も育ているクリ...続きを読む(全266文字)

営業、クリエイティブに携わる人間に関してですが、女性の既婚者はほぼいません。過去に既婚者や、子供のいる方もいましたが、激務でしかもフォローする制度は無い...続きを読む(全168文字)

アマナで働いていた女性が、事務職への移動希望を出せばホールディングスに移動することができるようです。空がないと1年以上待っている人もいたと思います。アマ...続きを読む(全157文字)

設備にお金をかけて、人件費はとことん削るという非常な会社だと思います。残業代が時間給ではないので、忙しい時期と暇な時期の給与が同じという点において、従業...続きを読む(全212文字)

出産から育児休暇はきちんと取れます。その後の時簡短から異動、またはそのまま残る等、色々手厚くやってくれます。男性よりかなりわがままが通りますね。だからと...続きを読む(全162文字)

女性が多い組織なので、産休育休後に復帰している先輩も多くいました。時短勤務も可能ですので、自分でコントロールすれば両立も可能。当時は家族も連れて参加出来...続きを読む(全166文字)