この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列、勤続年数が重要視されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活するには厳しいです。保険料を払ったら手元に11万~1...続きを読む(全201文字)
株式会社ティップネス 報酬UP
株式会社ティップネスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティップネスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティップネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本的に年功序列、勤続年数が重要視されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活するには厳しいです。保険料を払ったら手元に11万~1...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事の取組みに関しては努力をしなくとも毎年僅かではあるが、昇給があります。水準も業界内では高い上、各手当が充実しているため結果的に受ける恩恵は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年に2回の評価タイミングと上長からの面談が実施されます。評価されるタイミングが多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
通常のボーナス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非正規社員でしたが、できる仕事が増える度に時給が高くなり、レッスンなどを持てるようになると羽上がってモチベーションは上がりやすい。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年1回の査定があり、昇給のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては昇給の幅が小さい。また昇給の限界値も低いので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年間の平均売上によって歩合が変わります。頑張った分だけ自己に還元されるためモチベーションを高めて仕事に臨むことが出来ました。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内資格?出来る業務の範囲が広ががると上がる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず上がることもないため、いかに社員に対してア...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
全体的にとても雰囲気の良い会社である。だがしかし、レッスン等やお客様の対応に追われ、事務仕事が出来ず残業するのは当たり前の状態である。だか、わ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
パーソナルトレーナーとして、働いていました。
実力主義で、どんどんお客様に声をかけていきます。
長く働いていると、スタッフからも紹介して頂...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与の上がり下がりはイマイチです。バイトの子も可愛そうかなと思っています。よくわからない制度もたくさん設けられており、契約だと不利の可能性が高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
雰囲気が良く、チームでコミュニケーションとり、フロアを盛り上げていくので安心感はある。会社規模も大きいため、もろもろの業務は淡々と進んでいく感...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やりたいと言えばいろいろな事をやらせてもらえ、その分が給与に反映する事になる。ただ、勤務する店舗の状況や管理職の考え方次第な部分が多く、上司に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
業務量、アルバイトにもかかわらず、かなり多いです。当時は最低賃金でしたので、アルバイトだと楽しいですが、生活するには大変です。
【気になること...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
しっかりやりたい事など勉強したい事などある人には良いところだと思います。
また、人と話す機会が多いのでコミュニケーション能力を高めるにはもって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
時給があがらないわけではない。
目にかけてくれる上司であれば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にその店舗がある地域...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員から聞いた話だが、支配人クラスで700万程度(部長クラスの支配人はもっともらっているかも)、マネージャーで550万、一般社員が350-45...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定している。面談も多く不安な事など話しやすい環境ではあると思う。あとはスポーツが好きであれば問題ない。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全168文字)
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アルバイトも年ごとに一応昇給はある。大手のフィットネスクラブの中では、非常に早い段階から新しいことを取り入れ、お客さんのよりよいフィットネスライフに貢献し...続きを読む(全159文字)
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年に一度ジム検定というテストがあります。筆記試験とカウンセリングを実際に行うものです。この点数によってその1年の給料が変わります。またこれも年に一度スタジ...続きを読む(全169文字)
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賞与については業績関係なく1.5ヶ月×2回が支払われる。一度だけボーナスのキャッシュに困ったこたがあったようだが、基本的には滞りなく支払われている。
キャ...続きを読む(全158文字)
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アルバイトとして入社当初は、ほぼ最低賃金でしたが、勤続年数で基本給は上がっていくようです。そのほかにも、トレーナー業務、レッスン業務の社内試験を受けて合格...続きを読む(全234文字)
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同業他社に比較して年収は高い方だと考えます。教育制度もしっかりしていました。ただ、身体が資本なため、自分の健康管理、メンタル管理には気を付けました。
運...続きを読む(全161文字)
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非社員でした。3ヵ月毎(だったと思います)の社員の方との面談があり、そこで目標達成率などの確認をされ、今後の目標を決めるという流れになっていました。客観的...続きを読む(全164文字)
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チーフにのなるまで給料アップはほとんど無し。
上がっても5000円程度。
店舗拡大の計画がほぼないため昇級の可能性も低い。
チーフになるまでに約6年...続きを読む(全164文字)
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アルバイトなら昇給はどんどん上がる。ただし、能力、実績次第。やることは大変。周りのレベルも高い。社内登用もハードルが高い。でも転職時に能力を活かせる。専門...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
お客様に顔を覚えてもらってからがスタートで、毎日お菓子の差し入れをいただけたり何かしらプレゼントをもらう機会が多いのでそこは良いと思う。お客様...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
管理職は男性の方が多いようには感じるが、アグレッシブな女性で登用されている方もいるので女性でも目指せるとは思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コロナ明けから会員様は増加傾向にありますし、サウナをメインでご利用される方も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の総合型...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修はめちゃくちゃ多いと思う。社員アルバイト関係なしに強制のものありますし、自分の向上心次第で研修を入れてもらうこともできるので前向きな方には...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職時は理由を丁寧に聞いてくれて、納得してもらい応援してくれました。
無我にしようとせず辞めた後のことまで考えてくれている。
【気になること・...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
お客様の満足度が近くで感じられるので
満足してもらえた時の感謝が伝わりやすい。
成長して行くところを一緒に感じながらできる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
それぞれの現場の雰囲気ややりやすさを確認して、皆さんとお客様が働きやすくなるよういろんな人達からヒアリングを行って、満遍なく反映してくれている...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職しましたが
もし何かあればいつでも戻ってきていいと声をかけていただき
必要な書類などもすぐに揃えていただきました。
一度退職さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若いスタッフが多いので、にぎやかで楽しい雰囲気で働ける。たまにサプリやフィットネス用品の販売特化期間などがある。夜は社員数人だけであとは学生ア...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
フロントスタッフとして入社しましたが、各種手続きなどのため、お客様との接点が多く
常連のお客様とはよくお話しした記憶があります。
やはりスポー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
半年に1度テストがあり受かれば時給が数十円上がります。目的を持ちながらする仕事なのでやりがいはあります。パーソナルライセンスやスタジオライセン...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
トレーナー含め、昇進させた人を言いやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
SVだけの判断のロケーションだと適任ではない人が昇進して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マネージメント能力が身に着く
【気になること・改善したほうがいい点】
午前6時半出社、退社は翌朝3時(ひどいときは7時)、だいぶ前で今は知らな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
パートでもしっかり評価をしてくれて、仕事が増えれば時給も上げてもらえる。
人事評価は年に2回ほどあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休日も2日しっかりあり、賞与も少しもらえるためとても充実しております。やっているうちにやりがいを感じられます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの年次面談。時給アップといっても基本は年に数十円程度。かと思えば上層部から気にいられている新人が急に数百円上...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
1年に1度昇給しますが、かなり少額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員の場合、賞与金額は働いた時間数で決まります。年に4回ほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若い年次での収入は高いと思います。
年齢が上がるにつれ、それなりの役職につかないと収入は上がらないです。
しかし部下の教育を一生懸命やっていれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度は詳細に設定されており、短時間ではあるが毎年講習もある。また制度も毎年の様に改良される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みははっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は直属の上司がやるので、相性に左右されてしまうことも多い。
...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ティップネス |
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フリガナ | ティップネス |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 1億4000万円 |
従業員数 | 674人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 377億円 ※2019年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 酒巻和也 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル14F |
平均年齢 | 35.5歳 |
電話番号 | 03-3769-8700 |
FAX | 03-3769-9333 |
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