この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定のお客様がインストラクタ~につくと、とても優遇してくれる。富裕層をターゲットとしているため、落としていくお金はライザップ以上、ただしお客様...続きを読む(全183文字)
株式会社ZEN PLACE 報酬UP
株式会社ZEN PLACEの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZEN PLACEの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZEN PLACEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
固定のお客様がインストラクタ~につくと、とても優遇してくれる。富裕層をターゲットとしているため、落としていくお金はライザップ以上、ただしお客様...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスもあり、比較的待遇面は満足しています.評価に関しては、先輩のWe次第の評価となります.
【気になること・改善したほうがいい点】
欲を言...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくあることだが、給与は全部社長の一存で決まるので、逆に言えばそこを抑えておくことができればよいリターンが期待できる状態ではあると思う。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
売上ではなく自分の成長率を評価する点
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い中での他者評価は偏りが出る続きを読む(全63文字)
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【良い点】
最初は低い年収からスタートするが、努力の分だけ必ずアップする点。
一般的な他の業種の人よりも高い傾向にもある。平均年収は看護師以上を目指している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップに応じてしっかりと評価があり、年収も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準をもう少しだけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な業務ができるため20代-30代のスキルアップであれば非常に適している環境。辛くても会社を利用すると思って行えばwin-win
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スタジオ数が増えていることもあり、早い段階でリーダーを経験できる。(最短2年目)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいな...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売り上げを上げようが、入って3年は給料が変わらない。その中でピラティスを学ぶためのチケットを購入したり、w...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
少し曖昧でわからない。頑張ったら報われるとも限らない。降格することはほぼないので、のんびりと在籍することもできるが、周りがやる気ある人が多いの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年少しずつ給与は上がっていく。現場は昇進していくが、本部社員で昇進する人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にはイン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界の中では安定したお給料だと思います。チャレンジすれば自分で給料を上げることも可能になるかと思います。基本的には年次と数字の業績により現状の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
半年に一度評価があり給料が見直しされるところは良い点だと思う。かなり少数だが人によってはかなりもらえている人もいるので頑張りによっては期待でき...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価する人がいないので自由に働けます。年収が上がるのは期待できないので入社時の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の頑張りでしっかりボーナスもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまり平等に見られてる感じがないです。
上司の好みで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ノルマがあり社員全体の順位が分かります。
新卒は3年目までの給料保証があるので、頑張りが給与に反映されるのは4年目以降です。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
他のフィットネスと比べるともらえる。
売り上げは常に数字として会社全体で見られるため、モチベーションにつながる。
数字が良いと表彰される場合も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なにひとつない。評価制度はない。社長の気分による。ピラティス、ヨガ好きで低給料でもいいなら、そして正当な評価を受けられないということが受け入れ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見た目上はあるけど、最終的には社長に気に入られているかだけ。給与は入社当時はアルバイト扱いなので時給、3...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
インストラクターの評価制度は、MBO評価、コンピテンシー評価、スタジオ業績評価の3本柱で構成され、明確な成績数字をベースに計算されている。
職...続きを読む(全201文字)
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基本的に店舗に社員がいないため、ちゃんと働いても働かなくても給与は同じな上、昇級も見込めない。本部の社員がコロコロと変わる、現場の状況を知らない人が多いた...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
他のところと大きく変わりはありません。
【気になること・改善した方がいい点】
時々、給与の振込みが遅れる。明細が間違っていることがある...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ピラティスやヨガに興味があるなら、その方面の研修があるので為になると思う。座学だけでなく実際に体を動かす研修もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のアルバイトレベルではなく、経理が担当するような業務も含まれたり宣伝業務もあったり採用時に聞いていたより仕事が...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは使い捨て状態。常に募集をかけているが常に人手不足。そのため残った人員への負担が非常に大きい。それが現場...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分の代わりに勤務する人を見つけてくればいくらでも休むことができる。見つけられなくても結局休んでいる人も多い。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ピラティスはヨガと比べてマイナーなものなので、特殊さがあって集客出来ていた点もあるが、現在競合が増えてきたので今後...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが当時は経営者に合わせる人間力だけでなく、ビジネス能力も求められました。現場としては大変でしたが、本人の能力を強制的に上げて...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修時間が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社長の考えが第一であり、研修で徹底的に会社の概念や、社長の考えを刷り...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業務時間内も練習時間が取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の共有ツールに連絡が常に入ってくるので休日も気になってしまい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職の際の会社手続きは非常にスムーズであった。必要な書類も問い合わせるとすべて素早く届いたのでありがたかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
時短勤務をしているスタッフがたくさんいる。育児休暇もとって戻ってくるスタッフがたくさんいるので女性はとても働きやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談(年に2回程度)実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
バイトのスタート時給が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の等級により待遇を向上させられはするものの条件や仕事量に対して給料...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
地方だったので都心に比べたらアルバイトの時給は低めだった。退職後最低賃金が変更されたので今は若干上がっていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと基本給はさほど上がりません。また賞与に影響する評価も曖昧で店舗によって上司によって同じことをやっ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフの昇給制度は年に1回、半年に1回の面談があり其れをもとに決定される。以前は半年に1回の査定だった。昇給評価等は店舗ごとに上長...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が不明瞭で、5年間あまり改善されていないように感じる。残業代はきっちりつくが、管理職に直ぐに与えられ、形...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1年に2回評価制度があり、自己目標の提出と目標達成結果について報告の義務がある。目標をもって業務を行える体制となっている。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)
会社名 | 株式会社ZEN PLACE |
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フリガナ | ゼンプレイス |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 尾崎成彦 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目20番14号青和ビル2F |
URL | https://corporate.zenplace.co.jp/ |
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