ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
賞与は業績により出たり出なかったり。
額は約1ヶ月分。
残業に関しては一年目なのでほぼなく、見込みが入ったのでラッキーだったと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
良くも悪くも社長のトップダウン、中間管理職も半年程度で入れ替わるため評価は曖昧。社長やそのときの管理職とコミュニケーションをとり、気に入られる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
固定のお客様がインストラクタ～につくと、とても優遇してくれる。富裕層をターゲットとしているため、落としていくお金はライザップ以上、ただしお客様...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスもあり、比較的待遇面は満足しています．評価に関しては、先輩のWe次第の評価となります．
【気になること・改善したほうがいい点】
欲を言...続きを読む(全94文字)

【良い点】
よくあることだが、給与は全部社長の一存で決まるので、逆に言えばそこを抑えておくことができればよいリターンが期待できる状態ではあると思う。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
360度評価を用いた評価制度続きを読む(全20文字)

【良い点】
数字だけではなく、一緒に働いている人からの評価が反映される。続きを読む(全36文字)

【良い点】
売上ではなく自分の成長率を評価する点
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い中での他者評価は偏りが出る続きを読む(全63文字)

【良い点】
最初は低い年収からスタートするが、努力の分だけ必ずアップする点。
一般的な他の業種の人よりも高い傾向にもある。平均年収は看護師以上を目指している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアアップに応じてしっかりと評価があり、年収も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準をもう少しだけ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしたら給料が上がるのか不明続きを読む(全35文字)

【良い点】
様々な業務ができるため20代-30代のスキルアップであれば非常に適している環境。辛くても会社を利用すると思って行えばwin-win
【気になる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
スタジオ数が増えていることもあり、早い段階でリーダーを経験できる。(最短2年目)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいな...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売り上げを上げようが、入って3年は給料が変わらない。その中でピラティスを学ぶためのチケットを購入したり、w...続きを読む(全145文字)

【良い点】
少し曖昧でわからない。頑張ったら報われるとも限らない。降格することはほぼないので、のんびりと在籍することもできるが、周りがやる気ある人が多いの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年少しずつ給与は上がっていく。現場は昇進していくが、本部社員で昇進する人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にはイン...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業界の中では安定したお給料だと思います。チャレンジすれば自分で給料を上げることも可能になるかと思います。基本的には年次と数字の業績により現状の...続きを読む(全228文字)

【良い点】
半年に一度評価があり給料が見直しされるところは良い点だと思う。かなり少数だが人によってはかなりもらえている人もいるので頑張りによっては期待でき...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価する人がいないので自由に働けます。年収が上がるのは期待できないので入社時の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分の頑張りでしっかりボーナスもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまり平等に見られてる感じがないです。
上司の好みで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ノルマがあり社員全体の順位が分かります。
新卒は３年目までの給料保証があるので、頑張りが給与に反映されるのは４年目以降です。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
他のフィットネスと比べるともらえる。
売り上げは常に数字として会社全体で見られるため、モチベーションにつながる。
数字が良いと表彰される場合も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なにひとつない。評価制度はない。社長の気分による。ピラティス、ヨガ好きで低給料でもいいなら、そして正当な評価を受けられないということが受け入れ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見た目上はあるけど、最終的には社長に気に入られているかだけ。給与は入社当時はアルバイト扱いなので時給、3...続きを読む(全248文字)

【良い点】
インストラクターの評価制度は、MBO評価、コンピテンシー評価、スタジオ業績評価の3本柱で構成され、明確な成績数字をベースに計算されている。
職...続きを読む(全201文字)