ティップネスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全57件） 3ページ目

【良い点】
お客様に顔を覚えてもらってからがスタートで、毎日お菓子の差し入れをいただけたり何かしらプレゼントをもらう機会が多いのでそこは良いと思う。お客様...続きを読む(全255文字)

【良い点】
管理職は男性の方が多いようには感じるが、アグレッシブな女性で登用されている方もいるので女性でも目指せるとは思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コロナ明けから会員様は増加傾向にありますし、サウナをメインでご利用される方も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の総合型...続きを読む(全144文字)

【良い点】
研修はめちゃくちゃ多いと思う。社員アルバイト関係なしに強制のものありますし、自分の向上心次第で研修を入れてもらうこともできるので前向きな方には...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職時は理由を丁寧に聞いてくれて、納得してもらい応援してくれました。
無我にしようとせず辞めた後のことまで考えてくれている。
【気になること・...続きを読む(全175文字)

【良い点】
お客様の満足度が近くで感じられるので
満足してもらえた時の感謝が伝わりやすい。
成長して行くところを一緒に感じながらできる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【良い点】
それぞれの現場の雰囲気ややりやすさを確認して、皆さんとお客様が働きやすくなるよういろんな人達からヒアリングを行って、満遍なく反映してくれている...続きを読む(全247文字)

【良い点】
家庭の事情で退職しましたが
もし何かあればいつでも戻ってきていいと声をかけていただき
必要な書類などもすぐに揃えていただきました。
一度退職さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いスタッフが多いので、にぎやかで楽しい雰囲気で働ける。たまにサプリやフィットネス用品の販売特化期間などがある。夜は社員数人だけであとは学生ア...続きを読む(全198文字)

【良い点】
フロントスタッフとして入社しましたが、各種手続きなどのため、お客様との接点が多く
常連のお客様とはよくお話しした記憶があります。
やはりスポー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半年に1度テストがあり受かれば時給が数十円上がります。目的を持ちながらする仕事なのでやりがいはあります。パーソナルライセンスやスタジオライセン...続きを読む(全485文字)

【良い点】
トレーナー含め、昇進させた人を言いやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
SVだけの判断のロケーションだと適任ではない人が昇進して...続きを読む(全87文字)

【良い点】
マネージメント能力が身に着く
【気になること・改善したほうがいい点】
午前6時半出社、退社は翌朝3時（ひどいときは7時）、だいぶ前で今は知らな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
パートでもしっかり評価をしてくれて、仕事が増えれば時給も上げてもらえる。
人事評価は年に2回ほどあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休日も2日しっかりあり、賞与も少しもらえるためとても充実しております。やっているうちにやりがいを感じられます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの年次面談。時給アップといっても基本は年に数十円程度。かと思えば上層部から気にいられている新人が急に数百円上...続きを読む(全110文字)

【良い点】
1年に1度昇給しますが、かなり少額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員の場合、賞与金額は働いた時間数で決まります。年に4回ほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
若い年次での収入は高いと思います。
年齢が上がるにつれ、それなりの役職につかないと収入は上がらないです。
しかし部下の教育を一生懸命やっていれ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価制度は詳細に設定されており、短時間ではあるが毎年講習もある。また制度も毎年の様に改良される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価制度の仕組みははっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は直属の上司がやるので、相性に左右されてしまうことも多い。
...続きを読む(全105文字)