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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

根津鋼材の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、根津鋼材株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に根津鋼材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

根津鋼材の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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退職理由
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根津鋼材の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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根津鋼材の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

根津鋼材株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社を買収合併することで、スケールメリットを取りつつ、地域性をカバーすることで事業所間の連携を強みに変えているところ。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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根津鋼材の 他のカテゴリの口コミ

根津鋼材株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人でオペレーターを任せられるようになると、それまでと比べてどうすれば効率的に業務を遂行できるか考えて実行できるようになり、やりがいを感じるこ...続きを読む(全188文字)

根津鋼材株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間にばらつきが出ないように調整されているため、不公平感が出にくい。
年末年始、お盆、祝日など連休が多く予定が立てやすい。
【気になること...続きを読む(全128文字)

根津鋼材株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後すぐに安全に関する講習を行う。入社後1ヶ月ぐらいでクレーンと玉掛けの講習を受ける。
クレーン・デリック運転士、QC検定等の取得を促すが、...続きを読む(全238文字)

根津鋼材株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月ごとの目標加工量を達成すると一律に残業時間にプラスされる制度のおかげでほとんどの場合残業代が加算されていて、稼げる感覚があった。
【気になる...続きを読む(全133文字)

根津鋼材株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近になってから急に仕事ができる社員が何人も辞めてしまっているので下の社員達は不安になってくる。年齢的にも中堅の社員が辞めて行くのでその年齢が...続きを読む(全210文字)

根津鋼材株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは少なくても年に2回は出ていた
給料はチャレンジ残業といった工場で作業者の人数とその月の加工重量を計算して残業時間にたいして少しプラス...続きを読む(全236文字)

根津鋼材株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは出る。
評価されていればそれなりの倍率では貰える。チャレンジ残業での年収アップが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全186文字)

根津鋼材株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年では休みが増えてきているのでそこは良くなってきている点でいいと思う。
年末年始、おぼん休みも長く休める所もいいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

根津鋼材株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出来ない人にしたら色々な機械を操作したりしてローテーションしながらやればある程度楽しみをもって出来るかなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

根津鋼材株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
技能工(加工・溶接)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革を積極的に進めようと企業努力している為残業時間が以前より改善されて来ている所は良いところではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

商社・卸(建築・機械)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社南東北クボタの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内農業機械業界で最もシェアがあるクボタ製品を取扱っていることが一番の強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
農業従事者の...続きを読む(全136文字)

ナラサキ産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先も大手企業が多く、販売している商品も多岐に渡るため、まずもって経営が傾く可能性がほとんどない。利益率も非常に高く、利益が出た分ボーナスと...続きを読む(全179文字)

株式会社イノメディックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格対応が厳しくなっているなかで新しい事業で売上を作っていかないと業界全体にい...続きを読む(全95文字)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業として非常に安定していて安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に事業の成長性や将来性については厳しいと感じていた。続きを読む(全79文字)

株式会社JERAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
火力発電事業の資産を潤沢に持っている。脱炭素へ積極的に投資している。
【気になること・改善したほうがいい点】
再エネに積極投資しているが利益が...続きを読む(全89文字)

株式会社大京の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今はギリギリの人数でやっているようですが、30代が一人、40代が一人、残りが50代以上で嘱託社員の方がいなければも...続きを読む(全185文字)

中部ホームサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後は少し厳しい状況が続くのではないかと思う。住宅業界自体、着工数が減るなどで全体的に規模が小さくなる予測がされている。競合とせめぎ合い状態。...続きを読む(全174文字)

株式会社ファンテックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
制作・技術
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国各地に事業所があり、いずれもそれなりに大きい式場なので、安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの保守的な結婚式ば...続きを読む(全98文字)

シースター株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピーディ
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性が全くない。新商品企画も曖昧な部分があるにもかかわらず進めようとしていた。また発売し...続きを読む(全111文字)

ひらいホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
経理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思いつきで新事業がスタートしたり、会社を合併&分社することも少なくない。1〜2年おきに環境が変わるので覚悟をしておく必要がある。続きを読む(全70文字)

根津鋼材の 会社情報

基本データ
会社名 根津鋼材株式会社
フリガナ ネズコウザイ
設立日 1967年9月
資本金 4500万円
従業員数 152人
代表者 根津訓光
本社所在地 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目32番5号
電話番号 03-3805-5555
URL https://www.nezu-g.co.jp/
NOKIZAL ID: 1506591

根津鋼材の 選考対策

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(証券コード:7047)
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