根津鋼材の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他職種
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一人でオペレーターを任せられるようになると、それまでと比べてどうすれば効率的に業務を遂行できるか考えて実行できるようになり、やりがいを感じるこ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他職種
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間にばらつきが出ないように調整されているため、不公平感が出にくい。
年末年始、お盆、祝日など連休が多く予定が立てやすい。
【気になること...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他職種
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社後すぐに安全に関する講習を行う。入社後1ヶ月ぐらいでクレーンと玉掛けの講習を受ける。
クレーン・デリック運転士、QC検定等の取得を促すが、...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他職種
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
月ごとの目標加工量を達成すると一律に残業時間にプラスされる制度のおかげでほとんどの場合残業代が加算されていて、稼げる感覚があった。
【気になる...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他職種
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
同業他社を買収合併することで、スケールメリットを取りつつ、地域性をカバーすることで事業所間の連携を強みに変えているところ。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最近になってから急に仕事ができる社員が何人も辞めてしまっているので下の社員達は不安になってくる。年齢的にも中堅の社員が辞めて行くのでその年齢が...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスは少なくても年に2回は出ていた
給料はチャレンジ残業といった工場で作業者の人数とその月の加工重量を計算して残業時間にたいして少しプラス...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスは出る。
評価されていればそれなりの倍率では貰える。チャレンジ残業での年収アップが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
近年では休みが増えてきているのでそこは良くなってきている点でいいと思う。
年末年始、おぼん休みも長く休める所もいいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
出来ない人にしたら色々な機械を操作したりしてローテーションしながらやればある程度楽しみをもって出来るかなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)