この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人でオペレーターを任せられるようになると、それまでと比べてどうすれば効率的に業務を遂行できるか考えて実行できるようになり、やりがいを感じるこ...続きを読む(全188文字)
根津鋼材株式会社 報酬UP
根津鋼材株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
一人でオペレーターを任せられるようになると、それまでと比べてどうすれば効率的に業務を遂行できるか考えて実行できるようになり、やりがいを感じるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業時間にばらつきが出ないように調整されているため、不公平感が出にくい。
年末年始、お盆、祝日など連休が多く予定が立てやすい。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社後すぐに安全に関する講習を行う。入社後1ヶ月ぐらいでクレーンと玉掛けの講習を受ける。
クレーン・デリック運転士、QC検定等の取得を促すが、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
月ごとの目標加工量を達成すると一律に残業時間にプラスされる制度のおかげでほとんどの場合残業代が加算されていて、稼げる感覚があった。
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
同業他社を買収合併することで、スケールメリットを取りつつ、地域性をカバーすることで事業所間の連携を強みに変えているところ。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
最近になってから急に仕事ができる社員が何人も辞めてしまっているので下の社員達は不安になってくる。年齢的にも中堅の社員が辞めて行くのでその年齢が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ボーナスは少なくても年に2回は出ていた
給料はチャレンジ残業といった工場で作業者の人数とその月の加工重量を計算して残業時間にたいして少しプラス...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ボーナスは出る。
評価されていればそれなりの倍率では貰える。チャレンジ残業での年収アップが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
近年では休みが増えてきているのでそこは良くなってきている点でいいと思う。
年末年始、おぼん休みも長く休める所もいいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
出来ない人にしたら色々な機械を操作したりしてローテーションしながらやればある程度楽しみをもって出来るかなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革を積極的に進めようと企業努力している為残業時間が以前より改善されて来ている所は良いところではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナス、決算賞与共に額の差はある物の、キチンと支給される。
昇給については一年に一回面接が実施され、比較的コンスタントに上がって行くが昇給ペ...続きを読む(全178文字)
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一人一人面接ある。普段取締役や役職者と話す機会がない人にはいい機会だと思う。
しかし、ほとんどの人はあまり面接の内容は評価に反映されない。意味のあるもの...続きを読む(全152文字)
会社名 | 根津鋼材株式会社 |
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フリガナ | ネズコウザイ |
設立日 | 1967年9月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 152人 |
代表者 | 根津訓光 |
本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目32番5号 |
電話番号 | 03-3805-5555 |
URL | https://www.nezu-g.co.jp/ |
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