この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近になってから急に仕事ができる社員が何人も辞めてしまっているので下の社員達は不安になってくる。年齢的にも中堅の社員が辞めて行くのでその年齢が...続きを読む(全210文字)
根津鋼材株式会社 報酬UP
社員・元社員による根津鋼材株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に根津鋼材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最近になってから急に仕事ができる社員が何人も辞めてしまっているので下の社員達は不安になってくる。年齢的にも中堅の社員が辞めて行くのでその年齢が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
働き方改革を積極的に進めようと企業努力している為残業時間が以前より改善されて来ている所は良いところではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一人でオペレーターを任せられるようになると、それまでと比べてどうすれば効率的に業務を遂行できるか考えて実行できるようになり、やりがいを感じるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業時間にばらつきが出ないように調整されているため、不公平感が出にくい。
年末年始、お盆、祝日など連休が多く予定が立てやすい。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社後すぐに安全に関する講習を行う。入社後1ヶ月ぐらいでクレーンと玉掛けの講習を受ける。
クレーン・デリック運転士、QC検定等の取得を促すが、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
月ごとの目標加工量を達成すると一律に残業時間にプラスされる制度のおかげでほとんどの場合残業代が加算されていて、稼げる感覚があった。
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
同業他社を買収合併することで、スケールメリットを取りつつ、地域性をカバーすることで事業所間の連携を強みに変えているところ。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ボーナスは少なくても年に2回は出ていた
給料はチャレンジ残業といった工場で作業者の人数とその月の加工重量を計算して残業時間にたいして少しプラス...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ボーナスは出る。
評価されていればそれなりの倍率では貰える。チャレンジ残業での年収アップが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
近年では休みが増えてきているのでそこは良くなってきている点でいいと思う。
年末年始、おぼん休みも長く休める所もいいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
出来ない人にしたら色々な機械を操作したりしてローテーションしながらやればある程度楽しみをもって出来るかなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナス、決算賞与共に額の差はある物の、キチンと支給される。
昇給については一年に一回面接が実施され、比較的コンスタントに上がって行くが昇給ペ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の内容自体は慣れれば難しいことは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら条件面が優れていても我慢できないことはある...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、人手不足による業務量への我慢の限界が来た。上層部からは、研究開発の納期遅れを問題視される機会が多かったが、そ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
辞める時はすんなり辞める事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いている人達の時代感覚が昭和から全く進歩していない。細か...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
退職の申し出から3週間程度で退職ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内での喫煙が事務室・倉庫問わずに常態化しています。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は売り上げ成績をあげても好き嫌いで評価されるのでやる気をそがれてなってやめることにした。あとはシフト勤務で...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社の力が強く、日本に与えられている権限に大きな制限があり、それが律速やネックになって顧客対応がままならないケ...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
僕がガス会社を退職する理由のひとつは、新しいキャリアチャンスを求めることです。たとえば、ガス業界での経験を活かしつ...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
コンプライアンス重視で働きやすい会社であったことは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との関係性やボーナス査定など不満...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人間関係は、少人数の部門ということもあり我慢できる程度でした。
また、人手が不足気味ということもあり中途で未経験でも比較的入社しやすいかと思い...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)
会社名 | 根津鋼材株式会社 |
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フリガナ | ネズコウザイ |
設立日 | 1967年9月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 152人 |
代表者 | 根津訓光 |
本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目32番5号 |
電話番号 | 03-3805-5555 |
URL | https://www.nezu-g.co.jp/ |
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