この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション能力、言語化能力は他の教育産業よりも伸びやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては特に意識さ...続きを読む(全111文字)
株式会社学研エル・スタッフィング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学研エル・スタッフィングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社学研エル・スタッフィングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
コミュニケーション能力、言語化能力は他の教育産業よりも伸びやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては特に意識さ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
学研グループの研修制度というのがあってe-learningで学ぶことになっている
他にもいろいろな機会に研修があった
毎日のように学研の確か...続きを読む(全169文字)
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教育制度はほぼ皆無に近いです。最初に簡単な筆記テストを兼ねた生徒に指導をする前提の能力テストがあるのですが、それを基にアドバイスをもらえるくらいで、あと...続きを読む(全155文字)
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支社運営をまかされるため、数字に対して強くなった。
また、広告や講師の採用・研修など仕事は多岐にわたるので、
仕事を通して様々なことを経験できた。
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【良い点】
教育産業の中では自由度が高く、5教科に縛られすぎない指導がしやすい。また、授業の提案もよく通るので構成を考えるのが好きな人には向いている。
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【良い点】
不登校児童が増え、行政も段々と不登校支援に力を注ぎ始めている。東京に関しては助成金制度も充足し始めたのでうまく連携が取れれば安定した教育産業...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化されていないことが多く、施策も行き当たりばったりで変更されることが多い。また、最近では事業部の再編で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
学業と両立しながらインターンが続けられる。インターンはシフト制で月2回提出。1日3時間〜、週2回から可能だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
就職活動を有利に進めるためにインターンを始めたが、無事第一志望の企業から内定をいただいたため、インターンを辞めることを決意した。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
インターン生は若手社員にサポートを受けながら、SNS運用等を担当します。OAスキルなどは磨くことができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
就職活動を有利に進めるために長期インターンを探しており、こちらの会社でお世話になった。実際、社会人としての素養を在学中に身につけることができ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インターン生に関しては時給制だが、昇給はまずないと言って良い。企画職とSNS運用という業務内容で、個人の成果を定...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事の成果が生徒の定期試験の点数や入試の合否、通知表の成績など目に見える形で返ってくる点にやりがいを感じた。保護者から直接感謝の言葉をいただ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
生徒が女子生徒だと、男性講師が敬遠されることもあるので女性はむしろ仕事をもらいやすいと思う。ぎょうむい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
OJTが充実しており、新卒時に不安はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスにも相通じますが、突然の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自社コンテンツを無料受講できます。また、多くの資格は合格するとお祝い金が貰えます。
資格を取得して転職に踏み切る社員も一定数いるようです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
短期で2度働いたが、2回目は最初と違う部署で幅広い業務を学ぶことができた。共通する部分に関しては基本は出来ていたので早くにステップアップする...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるが、研修自体もアルバイトがする。普段はアルバイトにしか会うことがなく、アルバイト集団の組織。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
主体的に物事を進めて行ける人にはストレスのない環境
【気になること・改善したほうがいい点】
・組織として若く、ロールモデルになるような方がい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
補助金(年間10万)やUdemiなどが使えます。
やる気さえあれば、成長できる基盤は提供してもらえるかと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自由に出来る。
俗人化されている領域が多く、知識や経験が建設的に蓄積されていないので、その分自分なりに動ける余地が多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしていると思います。キャリアのスキルアップなどはしっかりできる環境であると思います。やりたい仕事や行きたい部署を積極的にア...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福祉業界が顧客のため優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のOJTのあとは教育体制や研修制度がほぼないので自分で試行錯...続きを読む(全103文字)
学びを事業のメインにしている会社であるため、社員に対しての学びも大切にしており、教育制度や講座の満足度は高い。続きを読む(全55文字)
会社名 | 株式会社学研エル・スタッフィング |
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フリガナ | ガッケンエルスタッフィング |
設立日 | 1983年12月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 57人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊藤弘雅 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目14番29号 |
電話番号 | 03-5272-3874 |
URL | https://www.gakken-lstaffing.jp/ |
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