学研エル・スタッフィングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
学業と両立しながらインターンが続けられる。インターンはシフト制で月2回提出。1日3時間〜、週2回から可能だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
インターン生は若手社員にサポートを受けながら、SNS運用等を担当します。OAスキルなどは磨くことができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
就職活動を有利に進めるために長期インターンを探しており、こちらの会社でお世話になった。実際、社会人としての素養を在学中に身につけることができた...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インターン生に関しては時給制だが、昇給はまずないと言って良い。企画職とSNS運用という業務内容で、個人の成果を定量...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事の成果が生徒の定期試験の点数や入試の合否、通知表の成績など目に見える形で返ってくる点にやりがいを感じた。保護者から直接感謝の言葉をいただく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
生徒が女子生徒だと、男性講師が敬遠されることもあるので女性はむしろ仕事をもらいやすいと思う。ぎょうむい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務委託契約なので、自分の都合に合わせて仕事を断れる。通勤地や手段も考慮してもらえるので私生活とのバランスは取りやすいと思う。
留学などで仕事...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は派遣先によって大きく異なり、時給は1000円程度から3000円以上まで幅があるようです。面接の時点で希望を聞かれますので基本的にはそれに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣という形態のため当初は疑心暗鬼なところもあったのですが、実際に働き始めるとかなり安定した環境で働いているという実感が湧きました。派遣先で働...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣という形で様々な塾・予備校に配属されるので、派遣先に応じた様々なスキルを磨くことができます。私は小中学生が対象に教えていますが、派遣先によ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
どの配属先でも現場の人がよかった、ついていきたい、もっとこの人から学びを吸収したいと思う先輩方がたくさんいた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
退職フローがよく分からない。マニュアルはあるが退職届をどこに出せばいいのかの記載がない。大事なところが抜けている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
上司は明るく面白い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力よりは人間として好かれている人が贔屓されがちな評価です。飲み会も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
結婚、出産を考えると女性は働きにくいのかもしれない。
仕事自体は早めに終わらせることができていれば、21時半には帰ることができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
出産を機に退職しました。自分で考え育児１本の道に進みましたが、社員のみなさんは応援してくださいました。NOVAは女性社員が多いので産休育休制度...続きを読む(全257文字)

【良い点】
メンバーは真面目で優しく人柄の良い人が多く働いている職場なので、一緒に働く仲間としてはとても恵まれているところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく周りへの見せ方を気にする方が多く、逆にいうと評価されないようなやり方や業務はしない人が多いです。どう見せた...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日休み、夜遅くの退社は若くないと続けられない。これからライフステージが変化することも考えると長くはいられないと思った。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がっても給与に反映されないため、モチベーションが上がらない。
かつ、制服を自費で購入するため負担が大きい。続きを読む(全80文字)