学研エル・スタッフィングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
勤務地や担当教科、生徒さんの学年などはある程度希望が通ります。(講師登録時の学力検査？の結果によるところもあるかもしれませんが)
担当する生...続きを読む(全699文字)

【良い点】
業務の量と言うよりもメンタル面でタフな人は続けられそうな形態だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界ということで文化的に自...続きを読む(全210文字)

【良い点】
間に入って調整をしてくれることで、意見を伝えやすい環境が整っていました。直接伝えるのが難しい場面でも、間に立って適切に伝えてもらえるため、安...続きを読む(全318文字)

【良い点】
「ワークライフバランスに関しては、個人の働き方だけでなく、派遣先の環境や業務内容によって大きく左右されます。派遣先ごとに業務量や勤務時間、職...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コミュニケーション能力、言語化能力は他の教育産業よりも伸びやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては特に意識さ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化されていないことが多く、施策も行き当たりばったりで変更されることが多い。また、最近では事業部の再編で...続きを読む(全125文字)

【良い点】
教育産業の中では自由度が高く、5教科に縛られすぎない指導がしやすい。また、授業の提案もよく通るので構成を考えるのが好きな人には向いている。
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
不登校児童が増え、行政も段々と不登校支援に力を注ぎ始めている。東京に関しては助成金制度も充足し始めたのでうまく連携が取れれば安定した教育産業...続きを読む(全201文字)

【良い点】
学業と両立しながらインターンが続けられる。インターンはシフト制で月2回提出。1日3時間〜、週2回から可能だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
インターン生は若手社員にサポートを受けながら、SNS運用等を担当します。OAスキルなどは磨くことができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
時間帯が夜型なので体調面に響きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトも社員も人手不足が年々増してる感覚。離職率を見直し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とにかく明るくて営業上手い人はイキイキと仕事ができそう。表彰式とかやっていて、一種の共感生羞恥感があって怖かったが、大学生ノリが好きな人とか...続きを読む(全523文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人に与えられる裁量が大きく、個人の判断や作業の正確性が強く求められる環境であった。その一方で、査定...続きを読む(全251文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、対人関係に困ることが少なかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が営業面に偏りすぎており、生徒指導の能力が全...続きを読む(全326文字)

【良い点】
営業がほぼ未経験の状態にしては給与の設定を高めにして、実際にその通りに支払われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を高めに...続きを読む(全593文字)

【良い点】
いい
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、きつい為、所々で休憩を挟むなど自分で工夫をして勤務に勤めることが大切だと感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
朝から働きたくなったから
夜働くことに疲れて健康が不安になったから
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明
配属先が恣意的
統...続きを読む(全97文字)

【良い点】
受験に対しての経験や指導に対する経験は株式会社さなるならではでしっかりと学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言...続きを読む(全91文字)

【良い点】
契約期間が終了したので退職。正社員登用制度はあるが、昔から在籍している契約社員がまずは対象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務職でしたが、断ったのに強制的に講師の仕事をさせられため退職しました。また勤務地の変更もあり、今後の働き方について見直す必要があると思い、...続きを読む(全182文字)