オフィス設計の評判・口コミ一覧（全150件） 3ページ目

退職の理由は、会社が民事再生法を裁判所に申請したことがきっかけです。理由はリーマンショック及び東日本大震災による景気の悪化。それによる売り上げ不振が大きな...続きを読む(全150文字)

社員もそうですが、管理職も比較的若いです。ただ、若くても人間的にも尊敬でき仕事もできる方が多いように思います。一般社員と管理職の関係も人によりますが程よい...続きを読む(全160文字)

営業職・設計職共に労働時間は長いです。これは業界の特徴でもあると思います。定時で帰れることはまずないと思います。遅い人は終電まで、時には徹夜する人もいます...続きを読む(全161文字)

女性は多いですが基本的に20代の女性社員がほとんどです。30代の女性で結婚・育児をしながら働く社員もいますがパート契約です。そういった方は育児休暇の後パー...続きを読む(全161文字)

給与については、営業ですと売上実績によるところが大きいです。常に売り上げを上げ続けると上がります。ワンマン経営なので社長の判断次第です。ただ、評価される金...続きを読む(全168文字)

休暇は一応土日ですが、オフィスの内装工事の為、土日に現場に赴くことも少なからずあります。代休はとにかく取りにくいです。労働時間は人によってまちまちですが、...続きを読む(全174文字)

社員と管理職は基本的にほかの企業より壁がないように感じた。しかし、管理職が部下を評価するしくみが全くなく、社員のなかで不平等感が漂っていた。気分と感覚で昇...続きを読む(全151文字)

土日祝日出勤の際には、代休制度あり。
ただし、休むことを良しとされていない環境なので、調整して休みを取得しても文句や嫌味を言われたりする。
一般的な福利...続きを読む(全159文字)

もうなくなった会社。
社名を変更して生き延びている模様。
完全に家族経営の企業なので、社員はただの駒。
人が居なくなったら補充、余ったら削除。
・退...続きを読む(全155文字)

入社して間もない時期から大きなプロジェクトに参加できる機会があり、新人にも多くの機会が与えられ仕事をしていきます。新人研修期間などは特になく、仕事をこなし...続きを読む(全258文字)

一人ひとりに広い裁量と責任が求めれれるので、勉強を兼ねて一通りの業務を経験したい人にとっては非常にやりがいのある仕事でした。一方で、充実感以外にモチベーシ...続きを読む(全153文字)

オフィスの内装業界は、次々に競合が生まれている中で非常に厳しくなると思います。オフィス移転の依頼は景気に大きく左右されるため、メーカーであればともかく設計...続きを読む(全160文字)

昇進に関しては女性であっても十分可能。営業も女性であってもバリバリやっていた。
残業の時間は多いので、結婚してからも続けていくのはきついと思う。
女性...続きを読む(全178文字)

トップの言うことが絶対なので、不満を感じる事が多い。現在の社長は営業が全くできないので、営業していても話があわない。任せてもらえる仕事は多いが、離職率が高...続きを読む(全154文字)

会社の方向性がブレてきていた。ワイン事業やレストラン経営など本業とは関係がなく、事業計画も社員に説明しないまま趣味で事業を興してしまう経営者を誰も止めるこ...続きを読む(全172文字)

若いうちから大きな仕事を任せてもらえる点については◎
しかしながら、若手の育成等のシステムは皆無。仕事も
チームプレイというよりは個人プレーが多い。社...続きを読む(全154文字)

仕事とプライベートの時間を分けるのに苦労する。土日でもプロジェクトが進行している為、現場からの確認の電話や施工業者からの指示を仰ぐ電話が入る。トラブルがあ...続きを読む(全212文字)

それぞれ自分のお客様と密接にかかわり、打ち合わせから設計、手配まで一貫してプロジェクトに関われる点が魅力。仕事にはとてもやりがいがあります。
未経験から...続きを読む(全154文字)

設計から施工管理までをトータルで関われるので、自身が設計したものが出来上がる工程を見続け、完成までに至った時にはとてもやりがいを感じられると思います。また...続きを読む(全185文字)

研修は新卒で入社後3日間で、それ以降は部内でのOJTで仕事を覚えていくことになります。オフィスの事をトータルで把握しなければならないので、覚えることは多く...続きを読む(全166文字)

他社に比べ、入社して間もないうちからデザインを出来たり、現場に出れたりしました。デザインから現場の監督までオフィス移転の流れを全て請け負えるので、自分が考...続きを読む(全170文字)

この業界全般的に、休暇や労働時間に関しては満足はありえません。相当仕事が無くて暇ならば別ですが・・・。経営者自身、福利厚生の意味があまり解っていないという...続きを読む(全177文字)

年俸制のためボーナスなし・退職金なしという会社です。
少なくとも私がいたときは、若い人の昇給額はそんなに悪くないと思いました。
当然と言えば当然ですが...続きを読む(全161文字)

基本的に放任主義。個人でどんどん仕事をして成長していきたい人にはうってつけの会社です。
見積もり額も自分で考えて出せます。
ライバル会社は多いですが、...続きを読む(全166文字)

お客様を担当するようになると、(プロジェクトの規模にもよりますが)全ての作業を自分で行うことが多いです。図面から、打ち合わせ、発注、納品、現場立会など。現...続きを読む(全171文字)