金田中のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ハイクオリティな食文化サービスの設計に取り組めたのはとても貴重な機会だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンドのお客様...続きを読む(全122文字)

【良い点】
茶洒kanetanakaを筆頭に客層を広くもっていることは、独自性があり強みになっています。店舗設計・メニューを通して社長・女将（あるいは暖簾...続きを読む(全232文字)

【良い点】
懐石、会席、喫茶等、食に関する幅広い知識を得、店舗展開する一助になれたことは大きな経験となりました。エンドのお客様に特別なかたが多いため、クオ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
制度自体は企業サイズに沿ったものでしたが、その中でも良心的に処置してくれていました。続きを読む(全48文字)

【良い点】
家族経営型オーナー企業のため、合う/合わないが比較的はっきりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成のための...続きを読む(全114文字)

【良い点】
飲食業界を広く見渡してサービス設計をする社長と、これまでのオーセンティックな接客体系を守る女将さんと、両翼でバランスのとりながら経営されている...続きを読む(全233文字)

【良い点】
業界全体がシュリンク傾向にあるなかで、平均的な収入だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成をイメージできないた...続きを読む(全142文字)

【良い点】
男女という意味での差別はなく、職業ごとに役割が明確でした。
産休・育休に関してもおおらかな印象です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
職種によると思います。事務方はバランスをとりやすいように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
板・仲居・店舗サービススタッフはそ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ハイクラスのお客様が多く良い商品を提供できるのでやりがいは持てる。
各店舗にプロ中のプロが在籍しているので料理の知識はかなり身につく。
さまざ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制をとても整っています。基本的に先輩がついて指導してくれるので仕事を早く覚えることができます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
一から接客について教えてもらえるのでとても成長できたと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはトレーニングがあって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ショート、トール、などとスキルがあり、テストやモジュールに合格すると、ショートからトールに上がることができます。そのモジュールやテストも勤務時...続きを読む(全146文字)

【良い点】
上司の方が適切な指導をしてくれるので、すぐにハンバーグ返しなどのスキルを上達させることができますよ。続きを読む(全56文字)

【良い点】
どの店舗も料理や接客のレベルが高く、また自分から積極的にアピールしていけばすごい速さでマネージャーになれたりする。続きを読む(全63文字)

【良い点】
厨房業務はそれぞれのコミュニケーションや指示出しで成り立つのでチームワークを身につける事ができる
接客業務はお客様を気遣ったり気配りをし満足し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしているため当時高校生の私でも容易に作ることができました。また、固定した担当が無いため幅広い業務に携わることができるため飽...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修がかなりしっかりとしているので、アルバイトでもマネジメントを学ぶことができ、へたな会社で社員をしているよりよほど役に立つのではないかと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は毎年一回あるが、特に意味を感じられない
ただ、事前学習したテストをやって、講師の話を聞...続きを読む(全163文字)

【良い点】
店舗勤務においては教育制度も充実しており、ただリバイスされるため定期的なインプットの機会があることは素晴らしい。社員になるとマネージメントの研...続きを読む(全207文字)