カンタムソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もうすぐなくなってしまう会社ではあるけれど、資本側の理解力がもう少しだけでもあれば、発送代行を発展させた出品代行...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年ほど前までは英語習得への手厚い支援があったようだが、現在は所要時間の長いオンライン研修が頻繁に行われ、その...続きを読む(全125文字)

【良い点】
スタッフ間の互助精神が徹底されていて、それに馴染むことで確かな居場所を築くことが出来た。能力が高い人が助け合うことに触れて、たくさんの学びを...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在外の代表者が、日本の労基法他の法制度を無理解な状態のまま、スタッフの外部委託化を強行しようとして失敗し、大量解...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが充分に機能しておらず、自己申告評価基準がAでもCでも在外の人事に対して説明の時間を取られるので、つ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
会社規模が小さく、監視の目が常に届いているわけではないので、職階が低くても自らの業務に対する裁量権はかなり大きい。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の人間が少ないので、新規の顧客が何年もない。
1人、ヒトが辞めたら、補充を嫌がる傾向にあるので、残った従業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の社員も多くいる。男女平等で、差別は無かった
女性でも働きやすい環境にある。セクハラ等もないのでそこは心配しなくてえいいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生は普通、そんなには悪くないと思う
副業も認められている
【気になること・改善したほうがいい点】
資格等の支援はない
昇進は評価はよく...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべての権限がシンガポール郵政あるため、こちらに権限が無い。
完全な丸投げ状態。日本のビジネスをわかってないので...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視する方には、
厳しいです。

​慢性的な人手不足の状態が続いており、現場の業務量が非常...続きを読む(全274文字)

【良い点】
自分の仕事は残業がほぼない状態であったので、定時でいつも帰宅できたのがよかった。残業はやりたい人はやるみたいな雰囲気であったので、強制はなか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ヤマト運輸に勤めて良い点として、まず挙げられるのは社会的信用度の高さです。大手企業であり、物流という生活に欠かせないインフラを支える仕事であ...続きを読む(全497文字)

【良い点】
女性であれば、しっかり休め、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ際の、フォロー体制が全くない。
休んだ後の出勤日が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
365日営業のシフト制の為、平日休日関わらず、希望日に公休・有給を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少な...続きを読む(全113文字)

【良い点】
現場のスケジュールに左右される部分はありますが、会社全体として有給取得を強く推奨しています。以前に比べると残業時間の管理もかなり厳格になり、...続きを読む(全147文字)

【良い点】
土日は基本休み、有給自体も割と通る
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の時に休もうとすると嫌な顔をされるそれはしょうがないが、残...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により残業が多く、自由な時間は取れないことが多くありました。
また残業が多くあるグループとあまりないグルー...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業時間は配属先による。現場事務所の場合は残業は増える。現場採用であれば、特に定修時期になると残業は多い。
しかし、休みは比較的取りやすくワ...続きを読む(全130文字)